People & Business Growth
LA GESTIONE
DEI TEAM
ZELMA s.a.s.
Viale Monza, 23 - 20845 SOVICO (MB)
Alberto Ferrario 333 2498884 [email protected]
Antonio Poli 335 6927240 [email protected]
http://www.zelma.mb.it
OBIETTIVI DEL SEMINARIO
ATTUALITÀ DEL TEAM
COSTRUZIONE DEL TEAM
L’aumento della complessità e la
necessità di ridurre i tempi, rendono
sempre più indispensabile la capacità
di interagire e di lavorare in team, per
unire le competenze individuali ed
indirizzarle agli obiettivi del gruppo.
Trasformare persone che dovranno
lavorare assieme in un gruppo coeso
che condivide gli obiettivi ed attua in
modo armonico gli sforzi necessari.
Accelerare le fasi di conoscenza ed
integrazione tra i componenti del
team.
MIGLIORAMENTO DEL TEAM
Valutare, attraverso l’esperienza
formativa, i punti di forza ed i punti di
debolezza del team. Verificare la
presenza nel team delle competenze
necessarie allo svolgiento del task ed
al conseguimento degli obiettivi.
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GLI OUTPUT
Rinsaldare lo spirito di squadra.
Creare o consolidare all’interno del gruppo una cultura forte.
Imparare a collaborarle nel perseguire l’obiettivo di squadra.
Ideare ed implementare strategie vincenti.
Migliorare lo stile di comunicazione nel gruppo.
Migliorare la capacità del gruppo di risolvere problemi complessi.
Utilizzare efficacemente le risorse disponibili.
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METODOLOGIA
Il corso prevede l’utilizzo della metodologia “outdoor” ovvero esercizi
che si svolgono fuori dall’aula, alternando pratiche coinvolgenti, ad alta
intensità di relazione interpersonale, sfidanti ma non rischiose, a
momenti di riflessione e discussione.
Le attività in oudoor, hanno il vantaggio di superare le barriere
psicologiche legate al ruolo ed al vissuto aziendale.
Le attività in outdoor previste non necessitano di particolari doti e
preparazione fisica e sono indipendenti dall’età dei partecipanti.
E’ indispensabile un abbigliamento adeguato, ovvero abiti comodi, oppure
una tuta, pile o giacca a vento, scarponcini.
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LE AREE DI INTERVENTO
Le capacità maggiormente sviluppate nel
Teambuilding sono:
• Conoscenza interpersonale
• Comunicazione
• Fiducia
• Problem solving
• Leadership
• Pianificazione e gestione delle risorse
• Flessibilità e cambiamento
• Produttività performance/rischio
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CARATTERISTICHE DISTINTIVE
PERSONALIZZAZIONE
Aspetto saliente è la personalizzazione dell’intervento rispetto al gruppo,
rispetto ai suoi obiettivi di miglioramento non solo nella fase di
impostazione, ma anche durante lo svolgimento del corso in funzione del
livello di partecipazione ed apprendimento.
VANTAGGI AGGIUNTIVI
Attraverso le fasi di riflessione e discussione emergono punti di forza e
punti di debolezza del gruppo.
La loro individuazione ed il confronto nel gruppo danno delle indicazioni
operative su cosa fare al rientro in azienda.
L’esperienza dell’outdoor può essere vissuta dai singoli, anche come
momento per sviluppare una riflessione sulle proprie caratteristiche
personali.
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