Caso svedese sulla
discriminazione basata
sulla nazionalità
Courts and Charters
Torino 6 – 7 ottobre 2014
Annett Olofsson
Discriminazione basata sulla nazionalità
 Caso in corso davanti al Tribunale Svedese
del Lavoro
 La Swedish Construction Workers’ Union
vs
- ICDS Constructors Ltd (società irlandese)
- La Swedish Construction Employers’
Organization
Discriminazione basata sulla nazionalità
 ICDS Constructors Ltd contract work nel settore delle construzioni
 Membro della Swedish Construction
Employers’ Organization – vincolati dalla
contrattazione collettiva
Il personale irlandese impiegato da ICDS e
attivo in Svezia è qualificato
Discriminazione basata sulla nazionalità
 Lavori di costruzione in 3 siti a Malmö
autunno 2010 - primavera 2014
150 000 ore di lavoro, circa
 Retribuzione ai sensi del contratto
collettivo: 169 SEK/h (19 €/h)
Discriminazione basata sulla nazionalità
 Il contratto collettivo nel settore delle
costruzioni stabilisce differenti livelli
retributivi per i lavoratori qualificati (1.0) e
non qualificati (0.88)
 ”Lavoratore qualificato” – lavoratore in
possesso di un certificato professionale
svedese
Discriminazione basata sulla nazionalità
 Sistema di riconoscimento gestito dal
Professional Board del Settore Costruzioni
 ”Lettera di riconoscimento” – 280 €
 Pressione sui lavoratori non si applica per
una ”lettera di riconoscimento”
Discriminazione basata sulla nazionalità
La Discriminazione basata sulla nazionalità è
vietata dal diritto dell’Unione
 Art. 18 Trattato funzionamento UE (TFUE)
 Art. 45 p. 2 TFEU
 Art. 21 p. 2 della Carta dei Diritti
Fondamentali dell'UE
 Art. 7 del Regolamento 492/2011 sulla
libertà di circolazione dei lavoratori