Riepilogo borse lavoro
ANNO 2008
La nostra cooperativa è da anni impegnata
nella realizzazione di una rete integrata per il
reinserimento di soggetti svantaggiati.
Inizialmente questo tipo di progetto era rivolto
a soggetti con problematiche inerenti
la tossicodipendenza, quindi, vista la bontà
dei risultati raggiunti, si è deciso di allargare
questa iniziativa ai differenti enti che si
occupano di reinserimento lavorativo di persone
svantaggiate.
Questa volontà ha portato la
Cooperativa a collaborare con vari servizi come
il Servizio per le tossicodipendenze,
il Dipartimento di salute mentale,
il Servizio Disabili dell’ asl 5,
il Centro per l’Impiego della provincia La Spezia,
i Servizi Sociali dei Comuni,
Ufficio Esecuzioni Penali Esterne.
Attualmente sono attivi i seguenti progetti:
progetto SIR con il dipartimento dipendenze,
Progetto inserimento lavorativo con
l’ufficio disabili, borse lavoro
ed esperienze socializzanti attivate presso
i servizi sociali dei comuni della provincia e
presso il dipartimento di salute mentale,
tirocinii erogati dal centro per l’impiego,
progetto Joonathan con Prefetture e UEPE.
progetto Futura con fondi della regione Liguria.
Obiettivo dei progetti è la creazione di un nodo
delle reti territoriali dedicate all’inserimento
lavorativo e più in generale alla creazione di
opportunità lavorative e formative sul territorio
I soggetti segnalati dai vari servizi
vengono inseriti presso i settori
in cui opera la nostra cooperativa.
Gli ambiti di inserimento sono individuati
in base alle segnalazioni ricevute e
alle caratteristiche delle persone
da inserire.
In particolare i nostri ambiti di inserimento
sono il settore manutenzione del verde nei
comuni della provincia, il settore di
raccolta dei rifiuti solidi urbani,
il settore delle pulizie industriali ed infine
le attività di front office presso alcuni
sportelli presenti sul territorio spezzino.
La nostra cooperativa offre anche, oltre alla
disponibilità in qualità di ente ospitante,
un servizio di supporto di tipo psicoeducativo
mediante colloqui mensili tenuti dallo
psicologo responsabile degli inserimenti
lavorativi
Modalità
Jonathan
3%
italia lavoro
10%
stage
0%
Progetto futura
10%
BL CSM
13%
BL SIR
BL CSM
tirocinio SP
tirocinio SZ
tirocio GE
stage
Progetto futura
italia lavoro
Jonathan
BL comune
28%
tirocio GE
8%
tirocinio SZ
5%
tirocinio SP
3%
BL comune
BL SIR
20%
Esito
25
in itinere
20
15
Series1
termine
10
5
assunzione
istruzione pratica
sospesa
0
in itinere
termine
sospesa
assunzione
istruzione pratica
Età
Età
18-20
0%
51-60
15%
41-50
41%
18-20
21-30
18%
21-30
31-40
26%
31-40
41-50
51-60
Sesso
Sesso
femmine
1
0
10
20
30
40
maschi
Provenienza
Provenienza
Genova
La Spezia
10%
Savona
Imperia
3% 5%
3%
79%
Non italiana
Trend annuale
TREND ANNUALE
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
fine 2007
31-mar
30-giu
30-set
31-dic