L'esperienza e i risultati del progetto Forma
per la formazione dei dirigenti degli
Enti locali della Calabria
Prof. Roberto Guarasci
Gibellina 23 marzo 2006
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Formazione avanzata dei dirigenti della
Pubblica Amministrazione
Misura 3.10
P.O.R. Calabria 2000 / 2006 ASSE III FSE
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Realizzazione di un’azione di formazione ed
aggiornamento manageriale rivolta alla
dirigenza pubblica con particolare attenzione
agli aspetti relazionali e di gestione ed
all’innovazione tecnologica.
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Università della Calabria – Dipartimento di Linguistica
• Laboratorio di Documentazione
• Centro di eccellenza in economia e gestione
della conoscenza
•Certificazione ISO 9000:2000
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250 dirigenti, vice-dirigenti e funzionari con
incarichi di responsabilità organizzativa, di:
Province, Comuni, Consorzi di Comuni, Comunità
montane, Aziende Municipalizzate, Consorzi di
Bonifica, Aterp, Ardiss, ARRSA, Aziende Sanitarie,
Aziende Ospedaliere, Camere di Commercio.
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SEDI
Cosenza
Vibo Valentia
Catanzaro
Reggio Calabria
5 aule (122 partecipanti)
2 aule (53 partecipanti)
DURATA 1600 ore
2 aule (50 partecipanti)
1 aula (25 partecipanti)
PARTECIPANTI 250
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Modulo 1: Visione e sviluppo del ruolo dell’ente locale
nel suo ambiente di riferimento
Modulo 2: Gestione risorse economiche
Modulo 3: Gestione dei servizi e dei programmi
Modulo 4: Organizzazione e gestione dei collaboratori
Modulo 5: Innovazione e sviluppo
Stage: Forum della Pubblica Amministrazione 2004
Testimonianze
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Lezioni frontali
Dalle ore 9.00 alle ore 18.00 con frequenza
bisettimanale a settimane alterne al fine di evitare di
sottrarre per lunghi periodi di tempo i partecipanti alle
incombenze d’ufficio.
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Formazione A Distanza
Utilizzo di connessione via FAD, con profiling dell’utente,
priva di vincoli spazio/temporali, per l’aggiornamento
e l’acquisizione di materiali oggetto di lezioni frontali
e per consentire ilrecupero di quanto non fruito in aula.
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• La valutazione delle competenze in ingresso è stata
accertata mediante la somministrazione di idoneo test
valutativo.
• La progressione delle conoscenze ed il feedback con i
docenti è stato verificato mediante test cognitivi relativi
ai singoli moduli didattici.
• Test finale di customer satisfaction.
Il macrorisultato ha evidenziato un accrescimento, a diversi
livelli, delle competenze possedute per un valore
percentuale di circa il 90% dei partecipanti.
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B.R. Reggio Calabria
B.F. Vibo Valentia
A.A. Cosenza
A.G. Catanzaro
T.C. Cosenza
0
20
Punteggio test iniziale %
40
60
80
100
Punteggio test finale %
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Il risultato del gradimento dei singoli contenuti
didattici è diversificato rispetto alle situazioni
di ingresso ed ai percorsi formativi e/o di
aggiornamento organizzati dalle
amministrazioni di appartenenza.
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Visione e sviluppo del ruolo dell'Ente locale nel suo
ambiente di riferimento
Organizzzazione e gestione dei collaboratori
Innovazione e sviluppo
Gestione risorse economiche
Gestione dei servizi e dei programmi
0
1
2
3
4
indice di gradimento
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Le testimonianze si sono svolte ad aule unificate presso l’aula
magna dell’Università della Calabria
3 maggio 2004 - Esperienze di eccellenza nella P.A. calabrese: il centro
per l’impiego della Provincia di Cosenza
Relatori: Dott. Antonio De Marco ( Regione Calabria) Dott. Lucio Sconza (Provincia di
Cosenza) Dott.ssa Anastasia Giuffrida (Ministero del lavoro)
5 luglio 2004 - Controllo di gestione: Imprese e P.A. a confronto
Relatori: Dott. Gaetano Princi (Regione Calabria) Dott. Pierfrancesco Palmieri (Nortel Italia)
Dott. Nunzio Seminara Dott. Gianfilippo Ranieri di Sorbello Dott, Marco Befera
(Deloitte & Touche)
7 luglio 2004 - Qualità: La Certificazione delle Pubbliche Amministrazioni
Relatori: Dott. Carmine La manna (Unit Manager DNV Italia) Dott. Roberto Cassisa
(CVT Product Manager Area South, DNV Italy) Dott. Giuseppe De Rose (Amministratore
delegato Calpark) Dott. Maurizio Perna (Dirigente Comune di San Giuliano Terme)
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Grazie per
l’attenzione!
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