Convegno
Maternità, lavoro e salute:
le strategie di un progetto di Area Vasta
Risultati preliminari
Le interviste alle lavoratrici ad un anno dal parto:
prime osservazioni
Monica Da Frè
Osservatorio di Epidemiologia
Agenzia Regionale di Sanità della Toscana
Pietrasanta (LU), 15 dicembre 2006
Questionario ad un anno dal parto
• Lavoratrici dipendenti
• Anno ritiro libretto di gravidanza: 2003
• Esito di gravidanza: nato vivo
N=1746
Lavoro PRIMA della gravidanza
Attività lavorativa prima della gravidanza (n=1746)
(n=670)
38%
(n=293)
17%
(n=269)
15%
(n=170)
(n=107)
(n=76)
4%
Impiegate
insegnati
consulenti
Medici
infermieri
operatori
sociali
Commesse
banconiere
Addette
turismo §
§ Comprese addette sport e spettacolo
(n=31)
(n=28)
1%
2%
2%
Addette
agricoltura
Parrucchiere
estetiste
Autiste e
addette
vigilanza
(n=24)
6%
Addette
produzione di
beni
(n=78)
10%
4%
Addette
pulizia, colf
Altro
Contratto di lavoro prima della gravidanza (n=1746)
4%
13%
Impiegate insegnati consulenti
Medici infermieri operatori sociali
Commesse banconiere
82%
Tempo indeterminato
Tempo determinato
Co.Co.Co
Addette turismo §
Addette agricoltura
Parrucchiere estetiste
Autiste e addette vigilanza
Addette produzione di beni
Addette pulizia, colf
§ Comprese addette sport e spettacolo
0%
25%
50%
75%
100%
Orario di lavoro prima della gravidanza (n=1746)
3%
Tempo pieno
28%
Part-time
Impiegate insegnati consulenti
Medici infermieri operatori sociali
69%
Commesse banconiere
Addette turismo §
Tempo pieno
Part-time orizzontale
Part-time verticale
Addette agricoltura
Parrucchiere estetiste
Autiste e addette vigilanza
Addette produzione di beni
Addette pulizia, colf
§ Comprese addette sport e spettacolo
0%
25%
50%
75%
100%
Lavoro DURANTE la gravidanza
Ha lavorato durante tutta la gravidanza? (n=1746)
Attività lavorativa
Sì
Si, ma
Allontanata
Allontanata
modificato per lavoro
Cessato
per patologia
mansione
a rischio della gravidanza contratto
Impiegate, insegnanti,
consulenti
69%
0.8%
2%
26%
2%
Medici, infermieri e
operatori sociali
13%
12%
47%
26%
2%
Commesse, banconiere
31%
0.7%
32%
32%
4%
Addette turismo, sport e
spettacolo
31%
3%
24%
32%
10%
Addette agricoltura
33%
8%
21%
33%
4%
Parrucchiere, estetiste
33%
7%
33%
27%
0%
Autiste e addette vigilanza
7%
11%
33%
44%
4%
Addette produzione di beni
20%
4%
43%
28%
5%
Addette pulizia, colf
24%
5%
49%
21%
0%
Ha lavorato durante tutta la gravidanza? (n=1746)
Sì
Si, ma
Allontanata
Allontanata
modificato per lavoro
Cessato
per patologia
mansione
a rischio della gravidanza contratto
Tipo di contratto
Tempo indeterminato
41%
4%
25%
29%
0.2%
Tempo determinato
36%
5%
17%
26%
16%
Co.Co.Co.
81%
3%
1%
10%
5%
Tempo pieno
40%
5%
23%
31%
2%
Part-time
47%
3%
25%
22%
3%
Orario di lavoro
Da chi ha avuto informazioni sui suoi diritti? (n=1746)
22%
22%
21%
19%
10%
8%
Ginecologo Medico del Consultorio Sindacato
lavoro USL distretto
patronato
Azienda
Collega
amica
Da chi ha avuto informazioni sui suoi diritti? (n=1746)
30%
25%
p=0.032
p=0.004
20%
15%
10%
5%
0%
Ginecologo
Medico del
lavoro USL
Tempo indeterminato
Consultorio
distretto
Sindacato
patronato
Tempo determinato
Azienda
Collega amica
Co.Co.Co.
Lavoro DOPO la gravidanza
Ha ripreso a lavorare dopo la gravidanza? (n=1746)
(n=307)
18%
(n=90)
5%
77%
(n=1349)
Sì
Ripreso e poi cessato
No
Ha ripreso a lavorare dopo la gravidanza? (n=1746)
Sì
Ripreso e poi cessato
No
Tempo indeterminato
p<0.001
Tempo determinato
Co.Co.Co.
0%
25%
50%
75%
100%
Tempo pieno
p<0.001
Part-time
0%
25%
50%
75%
100%
Ha ripreso a lavorare dopo la gravidanza? (n=1746)
Sì
Ripreso e poi cessato
No
Impiegate insegnati
consulenti
Medici infermieri
operatori sociali
Commesse
banconiere
Addette turismo §
p<0.001
Addette agricoltura
Parrucchiere estetiste
Autiste e addette
vigilanza
Addette produzione di
beni
Addette pulizia, colf
§ Comprese addette
sport e spettacolo
0%
25%
50%
75%
100%
Ha ripreso a lavorare dopo la gravidanza? (n=1746)
Sì
Ripreso e poi cessato
No
(n=16)
Licenza elementare
Licenza media
inferiore
(n=342)
Diploma media
superiore
(n=934)
Laurea
(n=354)
0%
25%
50%
75%
100%
(n=1606)
Italiana
(n=83)
Straniera
0%
25%
50%
75%
100%
Proporzione di donne che hanno ripreso il lavoro dopo la gravidanza
per titolo di studio e cittadinanza
p=0.054
p=0.002
p=0.318
p=0.047
(n=16)
(n=338)
(n=924)
33%
Licenza elementare
88%
80%
80%
65%
62%
(n=351)
60%
38%
Licenza media
inferiore
Italiana
Diploma media
superiore
Straniera
Laurea
Fattori associati al rientro al lavoro
Modello di regressione logistica
Variabili
OR
(IC 95%)
p-value
Cittadinanza
Variabili
OR
p<0.001
Attività lavorativa
Italiana
1.0
Straniera
0.6
0.039
(0.3-0.9)
Titolo di studio
<0.001
(IC 95%)
Impiegate, insegnanti e consulenti
1.0
Medici, infermieri e operatori sociali
0.9
(0.6-1.4)
Commesse, banconiere
0.6
(0.4-0.9)
Lic. elementare
1.0
Lic. media inferiore
0.7
(0.2-2.3)
Addette turismo, sport e spettacolo
0.3
(0.1-0.5)
Dipl. media superiore
1.1
(0.3-3.7)
Addette agricoltura
0.9
(0.3-2.8)
Laurea
3.3
(0.9-11.5)
Parrucchiere, estetiste
0.3
(0.1-0.6)
Autiste e addette vigilanza
1.5
(0.3-6.5)
Tipo di contratto
<0.001
Tempo indeterminato
1.0
Tempo determinato
0.3
(0.2-0.4)
Addette produzione di beni
0.3
(0.2-0.5)
Co.Co.Co.
0.3
(0.2-0.5)
Addette pulizia, colf
0.3
(0.2-0.5)
Orario di lavoro
Tempo pieno
1.0
Part time
0.8
0.067
(0.6-1.0)
Gli OR sono aggiustati per tutte le variabili elencate.
Il rientro al lavoro
DONNA CHE HA RIPRESO IL LAVORO (n=1439)
Attività lavorativa
Mesi bamb.
Giorni
al rientro
congedo
al lavoro
Ha preso Ha preso Congedo paternità
(mediana) aspettativa
ferie
paternità (mediana)
Impiegate, insegnanti,
consulenti
6
57%
37%
6%
15
Medici, infermieri e
operatori sociali
8
76%
66%
9%
30
Commesse, banconiere
7
63%
45%
6%
35
Addette turismo, sport e
spettacolo
6
48%
25%
5%
47.5
Addette agricoltura
8
80%
40%
0%
-
Parrucchiere, estetiste
7
45%
35%
10%
8
Autiste e addette vigilanza
8
81%
81%
8%
17
Addette produzione di beni
9
75%
47%
1%
150
Addette pulizia, colf
6
34%
32%
6%
30
DONNA CHE HA RIPRESO IL LAVORO (n=1439)
Mesi bamb.
Giorni
al rientro
congedo
al lavoro
Ha preso Ha preso Congedo paternità
(mediana) aspettativa
ferie
paternità (mediana)
Tipo di contratto
Tempo indeterminato
7
67%
49%
6%
30
Tempo determinato
6
44%
27%
6%
22
Co.Co.Co.
5
7%
5%
13%
25
Tempo pieno
7
66%
49%
6%
30
Part-time
6
54%
35%
7%
30
Orario di lavoro
Cambiamenti al rientro al lavoro (n=1439)
Attività lavorativa
Riduzione
Cambio
Cambio
orario
Modifiche
mansione contratto di lavoro
ruolo
Impiegate, insegnanti,
consulenti
6%
11%
26%
28%
Medici, infermieri e
operatori sociali
9%
11%
22%
32%
Commesse, banconiere
12%
13%
28%
21%
Addette turismo, sport e
spettacolo
18%
20%
19%
27%
Addette agricoltura
10%
0%
11%
20%
Parrucchiere, estetiste
10%
20%
60%
40%
Autiste e addette vigilanza
15%
4%
12%
31%
Addette produzione di beni
21%
12%
31%
22%
Addette pulizia, colf
11%
15%
36%
19%
Cambiamenti al rientro al lavoro (n=1439)
Riduzione
Cambio
Cambio
orario
Modifiche
mansione contratto di lavoro
ruolo
Tipo di contratto
Tempo indeterminato
9%
7%
25%
25%
Tempo determinato
14%
39%
30%
39%
Co.Co.Co.
16%
49%
42%
27%
Tempo pieno
9%
11%
31%
29%
Part-time
12%
15%
13%
23%
Orario di lavoro
Le modifiche intervenute sono avvenute per: (n=537)
Una sua decisione
46%
Una decisione
aziendale
35%
Lavoro in azienda
diversa
26%
Per orario
incompatibile
L'azienda ha
cambiato attività
6%
1%
Le percentuali sono state calcolate sulle donne che hanno dichiarato di aver
avuto dei cambiamenti o di mansione, o di contratto, o di orario o di ruolo.
Ha avuto difficoltà nel periodo di ripresa del lavoro?
Solo tra le donne che hanno ripreso il lavoro (n=1349)
57%
45%
36%
31%
29%
23%
15%
9%
Di qualsiasi tipo
Organizzazione
familiare
Stanchezza fisica Ad allontanarsi dal
bambino
Tempo pieno
9%
6%
Professionali §
Part-time
§ Professionali: demotivazione professionale, carenza di aggiornamento professionale,
sede lavorativa diversa, modifica del proprio ruolo in azienda
Come è stata organizzata la custodia del bambino?
(n=1439)
71% 75%
19%
14%
12%
6%
6%
Nido pubblico
Nido privato
Parenti
Tempo pieno
Più di una risposta possibile
11%
Papà
Part-time
13%
11%
Baby sitter
Come è stata organizzata la custodia del bambino
e perché? (n=1439)
Nonni o papà
esclusivamente:
61% (n=872)
Nido esclusivo:
16% (n=221)
10%
2%
7%
Necessità del bambino
Baby sitter
esclusivamente:
6% (n=79)
49%
64%
Mancanza di supporto/aiuto familiare
Perché i nonni (o altri parenti) si sono
resi disponibili
88%
Perché le strutture per la permanenza
del bambino:
sono assenti
9%
1%
sono costose per il menage familiare
12%
10%
sono lontane
4%
2%
hanno posti limitati
17%
6%
hanno orari non compatibili con le
esigenze del lavoro
14%
3%
0%
25%
50%
75%
100% 0%
25%
50%
75%
100% 0%
25%
50%
75%
100%
La decisione
di NON riprendere il lavoro
DONNA CHE NON HA RIPRESO IL LAVORO (n=307)
Quando ha deciso di non rientrare a lavorare?
9%
34%
57%
Prima della gravidanza
Dopo la nascita del bambino
Durante la gravidanza
Per quali motivazioni ha smesso di lavorare? (n=397)
Per motivi di organizzazione familiare
36%
Per mancanza di supporto/aiuto familiare
19%
Perché mi piace occuparmi del bambino
18%
Per contratto di lavoro cessato
10%
Per chiusura dell'azienda
Altri motivi professionali §
Difficoltà ad allontanarsi dal bambino
Per particolari necessità del bambino
8%
6%
4%
3%
§ Altri motivi professionali: lavoro poco gratificante, demotivazione professionale,
carenza di aggiornamento professionale, sede lavorativa diversa, modifica del proprio
ruolo in azienda, per lavoro stagionale.
È contenta della decisione
di non lavorare?
55%
Intende riprendere il lavoro in futuro?
11%
39%
55%
35%
Non è rietrata al lavoro
Ha ripreso il lavoro e poi
cessato
Sì, nello stesso settore
Sì, in altro settore
Sarebbe interessata al telelavoro?
26%
74%
Sì
No
No