PL AY
FORM
II FONDI
PARITETICI
FONDI PARITETICI
INTERPROFESSIONALI
i fondi paritetici
interprofessionali
INTERPROFESSIONALI
PLAY FORM
I Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua
sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzaIzioni
FondidiParitetici
Interprofessionali
la formazione
rappresentanza
delle Partiper
Sociali
attraverso continua
specifici
sono
organismi
di natura stipulati
associativa
promossi
dalle organizzaAccordi
Interconfederali
dalle
organizzazioni
sindacali
zioni
di rappresentanza
delle
Parti Sociali
attraversorappresentaspecifici Acdei datori
di lavoro e dei
lavoratori
maggiormente
cordi
Interconfederali
stipulati dalle organizzazioni sindacali dei
tive sul
piano nazionale.
datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative
sul
nazionale. della legge n°388/2000, si è consentito alle
Conpiano
l’approvazione
Con
l’approvazione
della
legge dello
n°388/2000,
si contributi
è consentito
alle
imprese
di destinare
la quota
0,30% dei
versati
imprese
quota delloobbligatorio
0,30% dei contributi
versati
all’INPS di
(il destinare
cosiddettola“contributo
per la disoccupaall’INPS
(il cosiddettoalla
“contributo
obbligatorio
per la disoccupazione involontaria”)
formazione
dei dipendenti.
I datori di
zione
formazione
deididipendenti.
datori di
lavoroinvolontaria”)
possono infattialla
chiedere
all’INPS
trasferire il Icontributo
lavoro
infatti
chiedere
di trasferire
il contributo
ad unopossono
dei Fondi
Paritetici,
cheall’INPS
provvederà
a finanziare
le attiviad
dei Fondi
provvederà
a finanziare le attività uno
formative
per Paritetici,
i lavoratoriche
delle
imprese aderenti.
tà
i lavoratori
imprese aderenti.
Performative
i datori per
di lavoro
che delle
non aderiscono
ai Fondi Paritetici
Per
i datori di lavororesta
che non
aderiscono
ai Fondi
Paritetici
Inter-il
Interprofessionali
fermo
l´obbligo
di versare
all’INPS
professionali
resta fermosecondo
l´obbligo
versare all’INPS
il contribucontributo integrativo
lediconsuete
modalità.
to integrativo secondo le consuete modalità.
L’adesione
L’adesione al
al Fondo
Fondo prescelto
prescelto sisi effettua
effettua attraverso
attraverso ilil modello
modello
di
di denuncia
denuncia contributiva
contributiva UNIEMENS
UNIEMENS DM10/2
DM10/2 dell’INPS,
dell’INPS, che
che tutte
tutte
le
le imprese
imprese utilizzano
utilizzano ordinariamente
ordinariamente ogni
ogni mese.
mese. Su
Su tale
tale modello
modello
viene
viene indicato
indicato ilil Fondo
Fondo prescelto
prescelto (identificato
(identificato con
con un
un codice)
codice) ee
ilil numero
numero dei
dei lavoratori
lavoratori soggetti
soggetti al
al contributo
contributo obbligatorio
obbligatorio dello
dello
0,30%
0,30% ee di
di cui
cui all’art.
all’art. 25
25 c.4
c.4 -- legge
legge 845/78.
845/78. L’adesione
L’adesione produce
produce
ii suoi
suoi effetti
effetti aa partire
partire dal
dal mese
mese successivo
successivo aa quello
quello dell’adesione
dell’adesione
ee sisi intende
intende tacitamente
tacitamente prorogata,
prorogata, salvo
salvo disdetta.
disdetta. Le
Le disdette
disdette sisi
effettuano
effettuano allo
allo stesso
stesso modo
modo delle
delle adesioni
adesioni ee come
come queste
queste ultime
ultime
producono
i
loro
effetti
a
partire
dal
mese
seguente.
producono i loro effetti a partire dal mese seguente.
Ogni impresa
impresapuò
puòaderire
aderire
solamente
un Fondo,
anche
di
Ogni
solamente
ad ad
un Fondo,
anche
di setsettore
diverso
da
quello
di
appartenenza.
tore diverso da quello di appartenenza.
FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE
NAZIONALE PER LA FORMAZIONE CONTINUA
nazionale per la formazione continua
IlIlFON.AR.COM.
FON.AR.COM.(FARC),
(FARC), fondo
fondo paritetico
paritetico interinterprofessionale
professionale riconosciuto
riconosciuto con
conDecreto
Decreto40/V/06
40/V/06
del
del 06
06 Marzo
Marzo 2006
2006 costituito
costituito da
da C.I.F.A.
C.I.F.A. ee da
da
CONF
CONF.S.A.L.,
.S.A.L., a seguito
a seguito
dell’Accordo
dell’Accordo
Interconfederale
Interconfesiglato
derale ilsiglato
6 Dicembre
il 6 Dicembre
2005, mette
2005,a mette
disposizioa dine
sposizione
risorse risorse
per la per
realizzazione
la realizzazione
di attività
di attività
di
formazione
di formazione
concordate
concordate
con
conleleparti
partisociali
sociali in
in
favore
favore dei
dei dipendenti
dipendenti per i quali
quali siano
siano versati
versatii
icontributi
contributiintegrativi
integrativiobbligatori
obbligatoridello
dello0,30%
0,30%
di
di
cuicuiall’art.12
all’art.12della
della legge
legge n°160/75 così
così come
come
modificato
modificato dall’art.25
dall’art.25 della
della legge
legge n°845/78
n°845/78 ee
s.m.i.
s.m.i.
FON.AR.COM.
FON.AR.COM. non
non ha
ha fini
fini di
di lucro
lucro ed
ed opera
opera aa
favore
favore del
del sistema
sistema produttivo
produttivo delle
delle Piccole
Piccole ee
Medie
MedieImprese
Impreseitaliane,
italiane,in
inuna
unalogica
logicadi
direlazioni
relazioni
sindacali
sindacaliispirate
ispiratealla
allaqualificazione
qualificazione
professionale,
professionaallo
le, allo
sviluppo
sviluppo
occupazionale
occupazionale
ed ed
allaalla
competiticompetività
tività
imprenditoriale
imprenditorialenel
nelquadro
quadrodelle
dellepolitiche
politiche
stabilite
stabilite dai
dai contratti
contratti collettivi
collettivi sottoscritti.
sottoscritti.Tali
Tali
attività
attivitàsono
sonofinalizzate
finalizzateal
alconsolidamento
consolidamentoeeallo
allo
sviluppo
sviluppo delle
delle competenze
competenzedelle
dellelavoratrici
lavoratricie e
dei
dei lavoratori per
perrispondere
risponderealle
alle
esigenze
esigenze
di ocdi
occupabilità
cupabilità eded
adattabilità
adattabilità
e della
e della
capacità
capacità
comcompetitiva
petitiva deglidegli
studi studi
professionali
professionali
e delleeaziende
delle
aziende
collegate.
collegate.
In
Inparticolare,
particolare,ililFondo
Fondopromuove
promuoveeefinanzia:
finanzia:
--piani
pianiformativi
formativi
aziendali,
aziendali,
territoriali
territoriali
o settoriali,
o settoriali,
concordati
concordati
tra letra
Parti
le Parti
Sociali
Sociali
--attività
attivitàdidiqualificazione
qualificazionee di
e di
riqualificazione
riqualificazione
per
per le
le figure
figure professionali di specifico
specifico interesse,
interesse,
nonché
nonché per
per lavoratori a rischio di
di esclusione
esclusionedal
dal
mercato
mercatodel
dellavoro.
lavoro.
PIANO
FORMATIVO
PLAY
FORM
piano formativo
play
form
AZIENDA BENEFICIARIA
azienda beneficiaria
La POWERGAME Italia s.r.l. si occupa di:
PROGRAMMA FORMATIVO
•
•
•
•
PIZZAIOLO
BARMAN
SICUREZZA - DLgs n°81/2008
SICUREZZA AI VDT (e-learning)
PLAY FORM
OBIETTIVI
Il Piano formativo “Play_Form” risponde all’esigenza espressa dal management aziendale e dai
dipendenti dell’azienda “Power Game” di creare e rinvigorire profili professionali dotati di tutti gli strumenti teorici e concreti per assolvere
ai compiti richiesti dalla job profile designata.
L’ampliamento e l’arricchimento del proprio
expertise nozionistico ed operativo ha indotto i
lavoratori coinvolti e l’azienda ad un approccio
più deciso e consapevole al mercato competitivo, che registra alti livelli di concorrenzialità
specialmente nell’ambito della ristorazione e
dell’intrattenimento, al fine di affrontare con
rigore le nuove sfide imposte dal contesto economico e produttivo, con la capacità non solo di
comprendere i cambiamenti in atto, ma addirittura di prevederli ed anticiparli.
In tale prospettiva, i moduli professionalizzanti
per i profili di pizzaiolo e di barman che compongono il progetto “Ristoro”, hanno conseguito
l’obiettivo di forgiare figure professionali corredate dalle nozioni e dalle prassi più innovative in
voga nel settore “beverage and food”
•
•
•
•
•
•
•
•
gestione di apparecchi da gioco per intrattenimento
gestione di sale da gioco
sale bingo
bowlings
sale cinematografiche
attività di spettacoli
trattenimento
ricreative in genere
POWER GAME
Via Molfetta 42/A
71100 Foggia (FG)
ENTE ATTUATORE
ente attuatore
Da oltre dieci anni è fortemente radicata sul territorio meridionale,
dove opera anche con i marchi Scuola di Management Genesis,
Geform (GEnesis FORMazione), Executive Learning e Formidea.
A garanzia della sua affidabilità, opera con un Sistema di Gestione
per la Qualità certificato in conformità alla norma UNI EN ISO
9001 avente per oggetto “Progettazione ed erogazione di servizi formativi ed attività di consulenza sui sistemi di gestione
qualità, ambiente, sicurezza e responsabilità sociale per aziende
pubbliche e private”. (Certificato BSI n° FS 537494)
PLAY FORM
La GENESIS CONSULTING S.r.l. è una società in possesso di
competenze diversificate nell’ambito della formazione e della
consulenza di direzione.
In particolare le aree nelle quali opera sono le seguenti:
• Formazione
• Progettazione e gestione di attività formative finanziate e a
mercato
• Gestione attività di stage
• Realizzazione di attività di formazione a distanza (FAD)
• Progettazione e gestione di corsi in video conferenza
• Sistemi di Gestione per la Qualità (ISO 9001)
• Sistemi di Gestione per l’Ambiente (ISO 14001)
• Sistemi di Gestione per la Sicurezza (OHSAS 18001 – DLgs 81/2008)
• Sistemi di Gestione per la Responsabilità Sociale (SA 8000)
• Progetti per lo sviluppo del territorio e dell’imprenditoria, di
sviluppo sociale e di internazionalizzazione.
PARTNERS
partners
La
Il EXECUTIVE
FON.AR.COM.
LEARNING
(FARC),S.r.l.
fondo
nasce
paritetico
con la precisa
intermission
professionale
di presentarsi
riconosciuto
sulcon
mercato
Decretocon
40/V/06
alte
potenzialità
del 06 Marzoe 2006
competenze
costituitonell’ambito
da C.I.F.A. della
e da
formazione
CONF.S.A.L.,
on-site
a seguito
e on-line,
dell’Accordo
mediante
Interconfel’utilizzo
delle
derale
tecnologie
siglato ilpiù
6 Dicembre
innovative.
2005, mette a diDi
sposizione
particolare
risorse
importanza
per la realizzazione
la specializzazione
di attività
e
la
dicapacità
formazione
di gestione
concordate
di attività
con le parti
formazione
sociali in
in
modalità
favore deiE-Learning,
dipendenti grazie
per i quali
alle siano
competenze
versati i
acquisite
contributidalle
integrativi
risorse umane
obbligatori
aziendali
dellomediante
0,30% di
la
cuipartecipazione
all’art.12 della
a legge
specifiche
n°160/75
attività
così
di come
alta
formazione
modificato dall’art.25
specialistica.,
della
conlegge
migliaia
n°845/78
di oree
già
s.m.i.
erogate in favore dei dipendenti di imprese
meridionali.
FON.AR.COM. non ha fini di lucro ed opera a
Oltre
favore
alladel
formazione,
sistema opera
produttivo
nell’area
delle
del marketing
Piccole e
eMedie
della Imprese
comunicazione:
italiane, in una logica di relazioni
•sindacali
progettazione
ispiratee alla
gestione
qualificazione
di eventi professiona•le,
piani
allodisviluppo
marketing
occupazionale ed alla competi•tività
progettazione
imprenditoriale
e gestione
nel quadro
di siti web
delle politiche
•stabilite
corporate
daiimage
contratti collettivi sottoscritti. Tali
•attività
promozioni
sono finalizzate al consolidamento e allo
sviluppo delle competenze delle lavoratrici e
dei lavoratori per rispondere alle esigenze di occupabilità ed adattabilità e della capacità competitiva degli
studi professionali
e delle aziende
EXECUTIVE
LEARNING
S.r.l.
collegate.
Via
Amendola n°172/C – 70126 Bari
Tel 080 5529526 – Fax 080 5481431
[email protected]
In particolare, il Fondo promuove e finanzia:
www.executivelearning.it
- piani formativi aziendali, territoriali o settoriali, concordati tra le Parti Sociali
- attività di qualificazione e di riqualificazione
per le figure professionali di specifico interesse,
nonché per lavoratori a rischio di esclusione dal
mercato del lavoro.
PLAY FORM
GENESIS CONSULTING S.R.L.
email: [email protected]
web: www.genesisconsulting.it
Via Amendola n°172/C – 70126 Bari
Tel. 080 5484577 – Fax 080 5481431