Associazione
MIA FORMAZIONE
PROGRAMMA CORSO FORMAZIONE PER RSPP (MODULO C)
D.LGS N. 81/08 e D.LGS. N.106/09
Data e ora 23/05/2011 - 14:30 – 20:30 (4 lezioni da 6 ore)
Titolo del corso RSPP modulo C
Descrizione Corso di formazione per RSPP modulo C conforme al D.Lgs 81/08. Il modulo C è il corso di specializzazione per chi
volesse ricoprire il ruolo di RSPP. Il modulo C è obbligatorio per tutte le classi di attività lavorative e segue il modulo A e B di
specializzazione. Il modulo C di specializzazione riguarda la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura
ergonomica e psicosociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in
azienda e di relazioni sindacali.
Costo: € 200,00 per partecipante.
Dettagli Sala corsi POLISTUDIO MIA Via Dante Alighieri, 275 – 74121 Taranto
Calendario corso: Lun 23, Merc 25, Ven 27, Lun 30 Maggio 2011
DURATA: ORE 24
ARGOMENTI:
Rischi di natura ergonomica:
L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
L’organizzazione con sistema: principi e proprietà dei sistemi
Il sistema delle relazioni e della comunicazione
Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori,
datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
Gestione della comunicazione nelle situazioni di lavoro
Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Rischi di natura psicosociale
Elementi di compressione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di
salute
Strumenti, metodi e misure di prevenzione
Analisi dei bisogni didattici
Organizzazione e sistemi di gestione
La valutazione del rischio:
• Processo di pianificazione;
• Conoscenza del Sistema Organizzativo Aziendale;
• Metodi di controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti presi
Metodologie di Controllo Linee Guida UNI – INAIL
Elementi costituenti la norma OHSAS 18001:2007
Miglioramento continuo
Cenni per la Gestione integrata delle attività tecnico –amministrativa
Esame dei casi aziendali ed analisi dei risultati
Ruolo dell’Informazione e della Formazione
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (Testo Unico e direttive europee)
Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni di gruppo specifici, conferenze, seminari informativi)
Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro(circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, ecc)
La progettazione didattica degli interventi formativi (analisi fabbisogni, definizione degli obiettivi, identificazione dei contenuti, valutazione dei
risultati)
TEST DI APPRENDIMENTO.
POLISTUDIO
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MEDICI INGEGNERI AVVOCATI
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