RSPP - MODULO 'C'
Formazione Rspp art. 32 , Modulo C
D.Lgs. 81/08 art. 32
data inizio 06/04/2016
durata 24 ore
cod. RSC-MI-06-04-2016-GTF-14731
indirizzo Via Tonale 2 - 20100 Milano (MI)
quota € 650,00 + iva
totale iva inclusa € 793,00
€ + iva
destinatari Rspp non datori di lavoro , D.Lgs. 81708 art. 32
Modulo C
obiettivi corso Modulo specifico per RSPP:
integra il percorso formativo al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di fare
acquisire elementi di conoscenza relativi ai sistemi di gestione della sicurezza l' organizzazione
tecnico-amministrativa della prevenzione le dinamiche delle relazioni e della comunicazione i
fattori di rischio psico-sociali ed
ergonomici
requisiti Aver Frequentato il modulo A o esserne esonerati
la quota include Rilascio attestato valevole a livello nazionale.
Materiale didattico scaricabile in formato elettronico da area dedicata
calendario degli incontri Data: 06/04/2016 dalle 09:00 alle 18:00 Data: 07/04/2016 dalle 09:00 alle 18:00 Data: 08/04/2016 dalle 09:00 alle 18:00 attestato Corso autorizzato validato da Ente Nazionale Bilaterale Lavoro e Impresa ENBLI, attestato
valido su tutto il territorio nazionale.
programma
1)Organizzazione e Sistemi di Gestione:
La valutazione del rischio come:
-Processo di pianificazione della prevenzione
-Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per
l'individuazione e l'analisi dei rischi
-Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel
tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
-Il sistema di gestione della sicurezza: Linee guida UNI-INAIL,
integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO,
ecc.)
-Il processo del miglioramento continuo
-Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnicoamministrative
(capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
2)Il sistema delle relazioni:
-Il sistema delle relazioni: RLS, M.C., lavoratori, datore di lavoro, enti
pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
-Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
3) La comunicazione alla salute e sicurezza sul luogo
di lavoro:
-Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
-Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
Negoziazione e gestione dei conflitti
4) Principi di ergonomia:
-L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle
attrezzature –
L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale
5) Informazione e formazione :
-Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di
informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive
europee)
-Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
-Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi
di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
Compendia Formazione Integrata
Via Salomone, 43 - 20138 Milano Tel. 02 45495386 Fax 02 45499719 [email protected] www.compendiaformazione.it
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-Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari,
cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
-Elementi di progettazione didattica
-Analisi dei fabbisogni
-Definizione degli obiettivi didattici
-Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
-Metodologie didattiche
-Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
-Misure di prevenzione
Test di Verifica dell' apprendimento
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