Prevenzione
Assicurazione
Riabilitazione
Un ritratto della Suva
Il modello Suva
I quattro pilastri della Suva
• La Suva è più che un’assicurazione perché coniuga
prevenzione, assicurazione e riabilitazione.
• La Suva è gestita dalle parti sociali: i rappresentanti dei
datori di lavoro, dei lavoratori e della Confederazione
siedono nel Consiglio d’amministrazione. Questa composizione paritetica permette di trovare soluzioni condivise
ed efficaci.
• Gli utili della Suva ritornano agli assicurati sotto forma di
riduzioni di premio.
• La Suva si autofinanzia e non gode di sussidi.
Suva
Casella postale, 6002 Lucerna
Informazioni
Suva, comunicazione d’impresa
Tel. 041 419 56 26
[email protected]
Ordinazioni
www.suva.ch/waswo-i
Fax 041 419 59 17
Tel. 041 419 58 51
Prevenzione, Assicurazione, Riabilitazione.
Un ritratto della Suva
Riproduzione autorizzata, salvo a fini commerciali, con citazione della fonte.
7a edizione riveduta – agosto 2005
Codice
1900.i
2
Sommario
Prevenzione – Assicurazione – Riabilitazione
4
Più che un’assicurazione
6
SuvaPro: prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
9
SuvaLiv: prevenire gli infortuni nel tempo libero
15
SuvaRisk: premi conformi al fabbisogno e investimenti di capitale
sicuri
21
SuvaCare: moderna gestione dei casi e riabilitazione globale
27
Indirizzi
35
3
Offerta globale: prevenzione,
assicurazione, riabilitazione
La Suva offre i suoi prodotti e prestazioni agli assicurati attraverso quattro
marchi: SuvaPro, SuvaLiv, SuvaRisk e SuvaCare.
L’obiettivo di SuvaPro è ridurre la frequenza e la gravità degli infortuni e
proporre soluzioni esemplari per quanto concerne la sicurezza sul luogo
di lavoro.
SuvaLiv sta per l’intera gamma di servizi e di prodotti per prevenire gli
infortuni nel tempo libero.
La gestione dell’assicurazione è la competenza centrale della Suva. Qui
rientra anche la prudente politica d’investimento per quanto attiene ai
fondi provenienti dai premi.
SuvaCare significa che la Suva vuole essere l’azienda leader in Svizzera
nella gestione dei danni alle persone.
4
L’azienda
La Suva è un’azienda di diritto pubblico, non profit e finanziariamente
autonoma. Ha iniziato la sua attività nel 1918 come Istituto nazionale
svizzero di assicurazione contro gli infortuni. Le sue attività aziendali
sono fondate sulla Legge sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF).
Assicura prevalentemente le aziende del settore secondario, quindi
sopratutto aziende industriali e artigianali.
Sul piano finanziario la Suva si regge da sola. Non riceve infatti alcuna
sovvenzione dallo Stato. Le sue entrate provengono in primo luogo dai
premi degli assicurati, dai redditi dei capitali investiti a garanzia delle
rendite e dal regresso contro i terzi responsabili. Nell’interesse degli
assicurati, la Suva investe questi fondi a lungo termine privilegiando il
mantenimento del valore.
La Suva ha la sua sede centrale a Lucerna. Grazie alle 19 filiali in tutta la
Svizzera – le agenzie – la Suva si trova sempre in prossimità dei suoi
clienti. La guida della Suva è affidata al Consiglio d’amministrazione, che
si compone di 16 rappresentanti dei lavoratori, di altrettanti dei datori di
lavoro e di 8 rappresentanti della Confederazione. Questa composizione
equilibrata favorisce soluzioni esemplari sul piano sociopolitico e concordate tra i partner. La gestione operativa della Suva incombe alla Direzione,
composta di quattro membri.
5
Più che un’assicurazione
Tutelare globalmente la salute dei nostri assicurati – questo è il compito e
la responsabilità della Suva quale moderna assicurazione. Grazie all’interazione efficace di prevenzione, assicurazione e riabilitazione essa propone
ai propri clienti un ventaglio di prestazioni unico in Svizzera. La Suva si è
posta l’obiettivo di essere l’azienda leader sul piano nazionale nella
gestione dei danni alle persone. Ciò implica pure che essa partecipi alla
strutturazione del settore della salute pubblica e si impegni in favore di
soluzioni sociali.
L’obiettivo più alto della Suva è prevenire le malattie professionali e gli
infortuni, sul lavoro e nel tempo libero. La via che porta all’obiettivo passa
dalla creazione nelle aziende assicurate di una cultura della sicurezza e
della salute che si ripercuote anche sul comportamento dei lavoratori nel
tempo libero. Una prevenzione riuscita significa più qualità di vita – a casa
come sul luogo di lavoro – e costi più bassi per tutti gli interessati. La
Suva, infatti, restituisce le eccedenze agli assicurati sotto forma di premi
più bassi.
6
La Suva è un elemento del sistema svizzero di assicurazione sociale.
Sulla base della Legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni,
assicura circa la metà di tutti i salariati del nostro Paese contro le conseguenze degli infortuni e delle malattie professionali. Ciò rappresenta più
di 115 000 aziende che danno lavoro a circa due milioni di persone.
Dal 1996 la Suva assicura contro gli infortuni anche tutte le persone
disoccupate in Svizzera che hanno diritto a un’indennità di disoccupazione.
Il 1° luglio 2005 l’Assicurazione militare, la prima assicurazione sociale
istituita in Svizzera, è stata integrata nella Suva. L’Assicurazione militare
resta ciononostante un’assicurazione sociale specifica, fondata su
un’apposita legislazione, e continua ad essere finanziata dalla Confederazione.
Rispettando i valori sanciti dalle linee guida, le collaboratrici e i collaboratori della Suva si comportano sempre in maniera corretta, competente,
cortese e orientata ai risultati.
7
SuvaPro garantisce
un impegno di
prim’ordine in tutti i
campi della sicurezza
sul lavoro: esperti
della sicurezza,
consulenti, formatori
e medici si dedicano,
operando in gruppo,
alla prevenzione degli
infortuni sul lavoro e
delle malattie professionali.
9
SuvaPro: prevenire gli infortuni sul lavoro
e le malattie professionali
La sicurezza sul lavoro è un
compito della direzione aziendale
La responsabilità etica e legale per la sicurezza e la salute sul luogo di
lavoro incombe al datore di lavoro. In considerazione dei costi diretti e
indiretti che le aziende devono sostenere per le assenze dal lavoro, lo
sviluppo e la cura di una cultura consapevole della sicurezza sono di
crescente importanza. La Suva sostiene gli sforzi delle aziende tesi a
integrare nel loro sistema di gestione, nel quadro del management della
qualità, i diversi aspetti della protezione della salute.
Contributo dei lavoratori
L’autoresponsabilità dei lavoratori è essenziale per la sicurezza sul lavoro.
La loro partecipazione alle decisioni è regolamentata della legge. Ciò
concerne l’equipaggiamento di protezione individuale, l’uso corretto dei
dispositivi di sicurezza, le attrezzature di lavoro, l’osservazione delle
istruzioni per l’uso e la manutenzione degli apparecchi nonché gli avvisi
di pericolo. I lavoratori possono e devono sostenere il datore di lavoro
per quanto attiene alla sicurezza sul lavoro.
10
Responsabilità e competenza
della Suva
La Suva è l’organo esecutivo della sicurezza sul lavoro. Nel campo degli
infortuni professionali è competente soprattutto per il settore secondario,
ossia per rami con rischi superiori alla media. Quanto alle malattie professionali, la sua competenza si estende a tutte le aziende svizzere. La Suva
presiede la CFSL, la Commissione federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro.
Strategia della tutela
della salute
L’obiettivo è di promuovere l’approccio globale e una cultura della sicurezza in seno alle aziende. Al centro vi è la sensibilizzazione verso la sicurezza del sistema e la funzionalità dei cicli operativi a livello aziendale, e
non dei provvedimenti isolati per «tappare i buchi».
Esperti in materia di sicurezza
In Svizzera operano circa 300 specialisti della sicurezza sul lavoro: medici
del lavoro, ingegneri della sicurezza, igienisti del lavoro ed esperti in
materia di sicurezza, che propongono una consulenza globale e tecnica
alle aziende. Le installazioni e gli apparecchi tecnici sono controllati e poi
certificati se soddisfano le norme di qualità prestabilite. La Suva visita
ogni anno circa 20 000 aziende per controllare e promuovere le misure
concernenti la sicurezza e la protezione della salute.
SuvaPro 11
Controlli della salute sul luogo
di lavoro
12
In qualità di organo esecutivo per la profilassi delle malattie professionali,
la Suva svolge regolarmente nelle aziende misurazioni e analisi dei fattori
pericolosi per la salute. Ogni anno vengono visitati circa 80 000 lavoratori
in relazione a rumore, vibrazioni, radiazioni e sostanze nocive. Negli
audiomobili della Suva, gli specialisti eseguono test dell’udito per la
diagnosi precoce delle lesioni uditive nei lavoratori che svolgono attività
in ambienti intensamente rumorosi.
Informazione e formazione
La Suva sostiene le aziende nella prevenzione degli infortuni e delle
malattie professionali con la formazione e la consulenza, ma anche con
una vasta gamma di opuscoli e supporti elettronici. Si incarica di formare
gli specialisti della sicurezza sul lavoro, i quadri e i tecnici specializzati per
i pericoli particolari (ad es. esperti di radioprotezione).
SuvaPro 13
SuvaLiv sta per l’intera
gamma delle prestazioni e
dei prodotti che permettono
di prevenire gli infortuni
nel tempo libero.
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SuvaLiv: prevenire gli infortuni nel tempo libero
Le attività nel tempo libero sono importanti per compensare lo stress e
la fatica della quotidianità lavorativa. Ma la medaglia ha pure il suo rovescio: l’alto numero di infortuni. Anno per anno si verificano più infortuni
nel tempo libero che sul lavoro. Quasi un terzo sono infortuni di sport.
Nella maggior parte dei casi, tali infortuni non capitano quando si praticano sport estremi o a rischio, bensì nel corso di attività quotidiane poco
spettacolari. Le conseguenze sono sempre le medesime: i lavoratori
infortunati mancano in azienda e la loro assenza provoca spesso costi
elevati.
Ma non deve per forza essere così. Le aziende che si impegnano in
favore della sicurezza sul luogo di lavoro hanno collaboratori più consapevoli dei rischi, anche nel tempo libero. E se nonostante tutto subiscono
un infortunio, le conseguenze sono per lo più meno gravi e le assenze
durano meno.
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Consulenza e formazione
La Suva incentiva le aziende assicurate a prestare grande attenzione alla
prevenzione degli infortuni nel tempo libero. Dietro a questo si cela l’idea
dell’aiuto all’autoaiuto. Diversi consulenti appositamente formati sono a
disposizione delle aziende per rispondere a domande e desideri quanto
alla prevenzione degli infortuni nel tempo libero. In diversi workshop gli
addetti alla sicurezza nelle aziende imparano a pianificare e ad attuare
interventi efficaci.
Alle aziende assicurate con più di 100 dipendenti la Suva propone una
consulenza individuale. Per le PMI ha creato diversi supporti informativi
gratuiti, dagli opuscoli, ai manifesti da affiggere in azienda, alle liste di
controllo.
SuvaLiv 17
Obiettivo sport
All’incirca la metà degli infortuni sportivi accadono mentre si pratica lo sci
o lo snowboard e si gioca a calcio. Nei tornei aziendali e di calcetto ad
esempio, il rischio d’infortunio è due volte superiore rispetto ai tornei
ufficiali. Per tale motivo alcune campagne di prevenzione si concentrano
precisamente su questi tipi di sport.
Proteggersi la testa è un gesto intelligente, e i fatti parlano chiaro: l’uso
del casco può salvare la vita. Nonostante questo, molti ciclisti circolano
ancora senza casco. Insieme con l’Ufficio per la prevenzione degli infortuni (upi), la Suva promuove l’uso del casco su base facoltativa. Del
resto i caschi per bici proteggono la testa anche quando si va sui pattini
in linea.
La Suva è attiva per molti sport di squadra. Questo perchè i giocatori di
pallamano, pallavolo o pallacanestro rischiano di procurarsi lesioni articolari. Un riscaldamento corretto unito alla necessaria prudenza riduce il
rischio di lesioni.
18
Obiettivo rumore
La Suva si impegna da decenni nella lotta contro il rumore sul luogo di
lavoro. Ma il rumore è un problema sempre più diffuso anche nel tempo
libero. Dopo essere stati in discoteca o a un concerto, molti giovani
avvertono fastidiosi rumori auricolari (i cosiddetti acufeni o tinnito). Questo
segnale d’allarme viene spesso sottovalutato. Per tale ragione la Suva
vuole sensibilizzare i giovani affinché abbiano cura del loro udito.
SuvaLiv 19
In qualità di
maggiore assicurazione infortuni, la
Suva assicura circa
la metà delle persone
attive in Svizzera.
Propone un’offerta
globale di prestazioni
in caso di infortunio
sul lavoro, di infortunio non professionale o di malattia
professionale.
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SuvaRisk: premi conformi al fabbisogno
e investimenti di capitale sicuri
I prodotti d’assicurazione della Suva
L’assicurazione contro gli
infortuni professionali
L’assicurazione contro gli infortuni professionali (AIP) tutela gli assicurati
contro le ripercussioni economiche di un infortunio sul lavoro o di una
malattia professionale. L’AIP copre le prestazioni mediche senza limiti di
tempo né d’importo ed eroga prestazioni sostitutive del salario (indennità giornaliera). In caso di infortuni gravi o di malattie professionali
copre pure le ulteriori prestazioni sanitarie, i rimborsi delle spese, le
prestazioni in contanti e la riabilitazione. Il premio dell’assicurazione
professionale è a carico dell’azienda.
L’assicurazione contro gli
infortuni non professionali
L’assicurazione contro gli infortuni non professionali (AINP) è automaticamente compresa nel pacchetto assicurativo se la persona assicurata
lavora almeno otto ore la settimana per il medesimo datore di lavoro in
un’azienda assoggettata alla Suva. Come l’AIP, l’assicurazione non
professionale copre gli oneri medici e finanziari consecutivi a un infortunio nel tempo libero. Di regola il datore di lavoro deduce i premi AINP
dal salario del dipendente e li versa direttamente alla Suva.
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L’assicurazione mediante
convenzione
L’assicurazione mediante convenzione permette di prolungare fino a sei
mesi l’assicurazione contro gli infortuni non professionali, ad es. in caso
di congedo non pagato di oltre 30 giorni.
L’assicurazione facoltativa per
imprenditori
Gli indipendenti con attività lucrativa nei rami assicurati dalla Suva
possono stipulare un’assicurazione per imprenditori. Questa include
anche i loro familiari collaboranti in azienda che non sono assicurati
d’obbligo contro gli infortuni. Grazie a questa assicurazione facoltativa,
l’imprenditore beneficia dell’intera gamma di prestazioni e prodotti della
Suva.
SuvaRisk 23
L’assicurazione infortuni
per disoccupati
Chi è senza lavoro e ha diritto all’indennità di disoccupazione è automaticamente assicurato alla Suva contro gli infortuni. E questo indipendentemente dal fatto che la precedente attività sia stata svolta in un’azienda
assicurata o no alla Suva.
La Suva interviene anche
all’estero
La copertura assicurativa della Suva resta effettiva anche quando dei lavoratori sono occupati durante un periodo limitato all’estero per un’azienda
assicurata alla Suva.
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Gestione professionale delle finanze
Per legge la Suva deve essere in grado di adempiere in qualsiasi momento
all’obbligo di fornire le prestazioni. La Suva non riceve sovvenzioni di
sorta. Le sue entrate provengono dai premi delle aziende assicurate e
dal reddito dei capitali investiti e degli immobili, come pure dal regresso.
Nella gestione del capitale investito la Suva si orienta su un orizzonte
temporale a lungo termine. Grazie a un’intelligente composizione del
portafoglio d’investimenti, negli ultimi anni ha potuto realizzare una performance superiore alla media.
SuvaRisk 25
Un infortunio può
cambiare di colpo la
vita. SuvaCare significa
gestione integrale dei
casi, dalla notifica
dell’infortunio alla
riabilitazione nelle
proprie cliniche di
Bellikon e di Sion,
passando dall’assistenza medica.
27
SuvaCare: gestione moderna dei casi e
riabilitazione globale
Ogni anno sono notificati alla Suva circa 450 000 infortuni e malattie
professionali. L’obiettivo della Suva è di trattare questi casi in modo efficiente e poco burocratico, con piena soddisfazione dei clienti.
Nella stragrande maggioranza dei casi, l’accento è posto sull’indennizzo
(liquidazione dei casi). I clienti non si aspettano di regola una consulenza
né un’assistenza. Si tratta prevalentemente di casi senza incapacità al
lavoro nonché di casi senza problemi necessitanti solo di una breve
interruzione del lavoro. Qui l’onere amministrativo è minimo per tutti gli
interessati, non da ultimo grazie all’utilizzo delle tecnologie moderne. Via
Internet i clienti possono notificare alla Suva gli infortuni e le malattie
professionali ventiquattr’ore su ventiquattro.
Un infortunio può però essere legato a cambiamenti profondi e sconvolgere completamente la vita e le prospettive delle persone colpite. In tali
casi complessi è particolamente importante l’assistenza precoce e globale
delle vittime d’infortunio. La Suva vi provvede con la sua gestione moderna
dei casi. L’assistenza intensiva da parte di case manager appositamente
formati comprende tra l’altro il mantenimento del posto di lavoro e della
capacità di guadagno nonché il coordinamento dei diritti nei confronti di
altre assicurazioni.
28
Prestazioni in natura
Cure mediche
La Suva si assume i costi delle cure mediche ambulatoriali (con libera
scelta del medico, del dentista ecc.) e ospedaliere (reparto comune).
Rimborso delle spese
La Suva mette a disposizione dei suoi assicurati i mezzi ausiliari necessari che compensano un danno corporale o la perdita di una funzione
del corpo. Tali mezzi ausiliari devono essere semplici e adeguati.
Per principio i danni materiali non sono oggetto dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni. L’assicurato ha però diritto alla sostituzione di
mezzi ausiliari danneggiati dall’infortunio se sostituiscono una parte del
corpo o una sua funzione. Per gli occhiali, gli apparecchi acustici e le
protesi dentarie le spese di sostituzione sono assunte solo se esiste un
pregiudizio fisico necessitante cure. La Suva non assume altri danni
materiali (abiti stracciati ecc.).
SuvaCare 29
Prestazioni in contanti
Indennità giornaliera
In caso di incapacità totale al lavoro, l’indennità giornaliera (indennità per
perdita di salario) ammonta all’80 % del guadagno assicurato. Determinante è qui l’ultimo salario riscosso prima dell’infortunio. L’indennità giornaliera è versata a partire dal terzo giorno dopo quello dell’infortunio, e
questo fino al ripristino della piena capacità lavorativa o all’inizio di un’eventuale rendita d’invalidità. Se l’incapacità al lavoro è solo parziale, l’indennità giornaliera è ridotta in proporzione.
Nell’assicurazione infortuni per disoccupati, l’indennità giornaliera della
Suva corrisponde all’indennità di disoccupazione netta.
Rendita d’invalidità
La rendita d’invalidità viene fissata in base al grado dell’incapacità di
guadagno e ammonta al massimo all’80 % del guadagno assicurato.
Se il grado d’invalidità muta notevolmente, anche la rendita è adeguata.
Le persone assicurate ricevono una rendita se dal proseguimento delle
cure mediche non ci si può aspettare un miglioramento notevole del loro
stato di salute e sono conclusi gli eventuali provvedimenti d’integrazione
dell’Assicurazione per l’invalidità (AI).
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Indennità per menomazione
dell’integrità
Un infortunio o una malattia professionale possono lasciare una menomazione permanente delle funzioni fisiche o mentali. A titolo di risarcimento
viene versata un’indennità per menomazione dell’integrità.
Assegno per grandi invalidi
Spesso una persona divenuta invalida in seguito a un infortunio o a una
malattia professionale ha bisogno dell’aiuto permanente di terzi per compiere gli atti quotidiani della vita. In questo caso essa ha diritto a un
assegno per grandi invalidi.
Rendita per superstiti
La vedova o il vedovo hanno diritto a una rendita per superstiti pari al
40 % del guadagno assicurato. Per gli orfani di un solo genitore la rendita
ammonta al 15 %, per gli orfani di entrambi i genitori al 25 % e per i
coniugi divorziati aventi diritto a rendita fino al 20 %. L’importo totale di
queste rendite non può superare il 70 % del guadagno assicurato (o il
90 % in caso di coniuge divorziato avente diritto a rendita).
SuvaCare 31
Assistance – assistenza medica
all’estero
Con Assistance la Suva assiste i propri assicurati anche in caso d’infortunio all’estero. Questi possono contare su: numero verde attivo 24 ore
su 24, assistenza garantita da una rete di medici operanti nel mondo
intero, pagamento anticipato delle spese (medico, farmacia, ospedale)
nonché trasferimento in una clinica adatta o rimpatrio. Il partner della Suva
è Europ Assistance, un’azienda attiva a livello internazionale con oltre
100 milioni di clienti. Se vi occorre aiuto all’estero, il numero telefonico di
Assistance è lo +41 848 724 144.
Prestazioni assicurative ridotte
Non in tutti i casi vi è un diritto legale a prestazioni assicurative. Chi nel
tempo libero si espone a pericoli straordinari oppure commette un atto
temerario o una negligenza grave, deve aspettarsi una riduzione delle
prestazioni in contanti. Tali prestazioni possono anche essere interamente
rifiutate se la persona assicurata si infortuna commettendo un crimine o
un delitto oppure si ferisce intenzionalmente.
32
Riabilitazione: assistenza nelle cliniche Suva
Le due cliniche di riabilitazione di Bellikon e di Sion sono espressione
del concetto d’assicurazione globale. Il trattamento non considera solo
le conseguenze organiche di un infortunio o di una malattia, ma anche
gli aspetti psichici e sociali. Il trattamento individuale e la terapia in
piccoli gruppi aiutano i pazienti ad autoresponsabilizzarsi per la propria
guarigione e li preparano al ritorno in famiglia e nella vita lavorativa.
Uno dei punti di forza delle cliniche di Bellikon e di Sion è la riabilitazione
professionale, una combinazione di consulenza, test e allenamento che
crea le premesse ottimali per un ritorno rapido e riuscito alla propria professione o l’inserimento in una nuova attività professionale.
I familiari e il partner hanno un ruolo importante nel percorso del paziente
verso il reinserimento. I collaboratori delle cliniche li familiarizzano precocemente con i compiti di assistenza. Così imparano ad affrontare i
cambiamenti intervenuti.
SuvaCare 33
Assicurazione militare
L’Assicurazione militare copre tutti i danni alla salute fisica, psichica o
mentale subiti dagli assicurati e le ripercussioni finanziarie dirette, indipendentemente dal fatto che il danno sia stato causato da un infortunio
o da una malattia.
È assicurato chi svolge il servizio militare, civile o di protezione civile o
partecipa ad interventi del Corpo svizzero di aiuto umanitario, ad azioni
di mantenimento della pace o di buoni uffici della Confederazione.
L’Assicurazione militare è un’assicurazione sociale specifica, con un
ampio ventaglio di prestazioni. Oltre ad assumere le spese di cura ed
erogare indennità giornaliere, rendite d’invalidità e rendite per superstiti,
adotta tra l’altro anche provvedimenti d’integrazione e versa indennità
per ritardi nella formazione professionale e indennità agli indipendenti.
34
Indirizzi
Suva Fribourg
Rue de Locarno 3
1701 Fribourg
Tel. 026 350 36 11
Fax 026 350 36 21
Suva Zentralschweiz
Löwenplatz 1
6002 Luzern
Tel. 041 418 86 86
Fax 041 418 86 88
Suva Genève
Rue Ami-Lullin 12
1211 Genève
Tel. 022 707 84 04
Fax 022 707 85 05
Suva Zürich
Dreikönigstr. 7
8022 Zürich
Tel. 044 205 91 11
Fax 044 205 90 20
Suva Lausanne
Av. de la Gare 19
1001 Lausanne
Tel. 021 310 81 11
Fax 021 310 81 10
Tel. 062 836 15 15
Fax 062 836 16 49
Suva Linth
Ziegelbrückstr. 64
8866 Ziegelbrücke
Tel. 055 617 24 24
Fax 055 617 24 25
Suva Basel
St. Jakobs-Str. 24
4002 Basel
Tel. 061 278 46 00
Fax 061 278 46 21
Suva St. Gallen
Unterstr. 15
9001 St. Gallen
Tel. 071 227 73 73
Fax 071 227 73 77
Suva Bellinzona
Piazza del Sole 6
6501 Bellinzona
Tel. 091 820 20 11
Fax 091 820 22 10
Suva Samedan
Via Plazzet 16
7503 Samedan
Tel. 081 286 26 11
Fax 081 286 26 66
Suva Bern
Laupenstr. 11
3001 Bern
Tel. 031 387 33 33
Fax 031 387 33 34
Suva Sion
Av. de Tourbillon 36
1951 Sion
Tel. 027 329 12 12
Fax 027 329 12 13
Suva La Chaux-de-Fonds
Av. Léopold-Robert 25
Tel. 032 911 31 11
2301 La Chaux-de-Fonds Fax 032 911 31 13
Suva Solothurn
Schänzlistr. 8
4501 Solothurn
Tel. 032 626 45 45
Fax 032 626 45 46
Suva Chur
Tittwiesenstr. 25
7001 Chur
Tel. 081 286 26 11
Fax 081 286 26 66
Suva Wetzikon
Zürcherstr. 91
8620 Wetzikon
Tel. 044 933 95 11
Fax 044 933 95 55
Suva Delémont
Quai de la Sorne 22
2800 Delémont
Tel. 032 424 44 11
Fax 032 424 44 12
Suva Winterthur
Lagerhausstr. 15
8400 Winterthur
Tel. 052 265 71 71
Fax 052 265 70 91
Sede centrale
Suva
Fluhmattstrasse 1, casella postale
6002 Lucerna
Tel. 041 419 51 11
0848 830 830
Fax 041 419 58 28
0848 830 831
www.suva.ch, [email protected]
Agenzie
Suva Aarau
Rain 35
5001 Aarau
Cliniche
Rehaklinik Bellikon
5454 Bellikon
www.rehabellikon.ch
Tel. 056 485 51 11
Fax 056 485 54 44
Clinique romande
de réadaptation
Case postale 352
1951 Sion
www.crr-suva.ch
Tel. 027 603 30 30
Fax 027 603 30 31
Sicurezza sul lavoro
Lucerna
Fluhmattstr. 1
6002 Lucerna
Tel. 041 419 51 11
Fax 041 419 58 28
Losanna
Av. de la Gare 23
1001 Lausanne
Tel. 021 310 80 40
Fax 021 310 80 49
Assicurazione militare
Suva
Divisione assicurazione militare
Casella postale 8715
Tel. 031 387 35 35
3001 Berna
Fax 031 387 35 30
www.suva.ch/assicurazione-militare
35
Suva
Casella postale, 6002 Lucerna
Tel. 041 419 58 51
www.suva.ch
Codice
1900.i