Anno 5
Numero 11
Novembre 2007
Linee guida presentate con successo
Il presidente Oswald Schiefer ringrazia tutti coloro che hanno lavorato al progetto
Il 15 novembre scorso, la Comunità comprensoriale Oltradige
Bassa Atesina ha presentato le proprie linee guida presso la
Kulturhaus di Cortaccia. Erano presenti molti collaboratrici e
collaboratori, assistiti, rappresentanti di associazioni sociali,
sindaci, rappresentanti dei comuni membri, i vicepresidenti e
alcuni membri del consiglio comprensoriale. Tra gli ospiti era
presente anche la Vicepresidente del Consiglio provinciale; in
poche parole, la sala era gremita.
Dopo il saluto da parte del presidente Oswald Schiefer, si è iniziato con la presentazione delle
linee guida. Il segretario generale Gabriela Kerschbaumer ha
fatto il confronto con lo sviluppo
di un bambino, al quale vengono impressi i valori fondamentali
fin dalla nascita, i quali però possono sembrare talmente scon-
tati, che forse nessuno ha mai
riflettuto sul loro vero significato
e nemmeno si sarà fatto un’immagine degli stessi. La stessa
cosa si può dire della Comunità
comprensoriale: cresciuta negli
ultimi 15 anni da 2 ad attualmente 350 collaboratori e collaboratrici, ora sente il bisogno di
portare in superficie i propri valori e di darsi un’identità per diventare “adulta”. “Vogliamo sottolineare la chiara affermazione
che le risorse e le materie prime
più importanti dell’impresa sono
le persone ed il loro sapere”, e
“dalle linee guida, dalla nostra
Mission, dalla Vision e dai valori
Congratulazioni
Congratulazioni alle nostre
collaboratrici Ulrike
Dissertori per la nascita
del terzo figlio, una bambina di nome Mathilde, avvenuta
il 30 ottobre
ed a Magdalena Zelger per
la nascita di Lena
ora dobbiamo derivare gli obiettivi futuri, dobbiamo determinare i criteri per la loro misura e gli
orizzonti temporali, nonché strategie adatte per il loro raggiungimento. Vogliamo far comprendere il fatto che il compito più
importante di tutti i collaboratori
e le collaborartici consiste nella
massimizzazione dell’ utilità dei
nostri clienti in modo permanente”, ha affermato Kerschbaumer
convinta.
La direttrice dei servizi sociali
Liliana Di Fede, a sua volta, ha
spiegato la Vision - il nostro sogno - e la Mission, che descrivono la posizione dell’impresa
e cosa vuole raggiungere. “Al
centro del nostro lavoro c’è la
persona, e dobbiamo trovare un
linguaggio comune per poterle
stare vicino nel miglior modo
possibile”, ha ribadito Di Fede,
“e per questo abbiamo bisogno
di valori comuni”.
Dopodichè, da parte del responsabile del distretto Oltradige Bernhard von Wohlgemuth, e
dal direttore della lungodegenza
di Laives, Marco Maffeis sono
stati presentati e brevemente illustrati i singoli valori.
Tutte le linee guida sono state
raccolte in un opuscolo, sul quale è stato raffigurato un grande
cerchio specchiato: ognuno dovrà quindi ritrovarsi in queste parole e viverle giorno per giorno
con entusiasmo.
Alla fine Oswald Schiefer ha ringraziato tutti coloro che hanno
lavorato al progetto, ed in particolare tutti i collaboratori e le
collaboratrici che ci credono.
Un ringraziamento particolare va ad Alessandro Borsoi e
Stefano Boragine per i filmati,
nonchè al team delle cucine di
Salorno, Cortaccia e Laives per
l’allestimento del buffet, come
Prologo alle linee guida
Fin da bambini abbiamo giocato a costruire delle casette con i
moduli di legno: qualcuno le costruiva piccole, variopinte; qualcun altro più grandi, di un solo
colore oppure stravaganti.
Siamo cresciuti, siamo andati a
scuola, abbiamo studiato e imparato una professione.
Ognuno di noi ha avuto diverse
mete, obiettivi e idee per programmare la propria vita.
Molti hanno creato una famiglia
e tanti hanno scelto, più o meno
per caso, di diventare collaboratori o collaboratrici della Comunità comprensoriale.
In ognuno di noi però, questo
sviluppo è stato accompagnato da valori come entusiasmo,
rispetto, fiducia: tutte parole
che sembrano scontate, ma
che dentro di noi non creano
un quadro, una immagine diretta, per cui pochi hanno riflettuto sul loro vero significato ed
ognuno le ha interpretate a suo
piacimento.
Ora però vogliamo cominciare a
dare un’immagine a queste pa-
sempre delizioso, che tutti gli
invitati hanno apprezzato al termine della presentazione.
Cena di Natale
La tradizionale Cena Natalizia
si svolgerà quest’anno venerdì 21 dicembre, alle ore 19,
presso la “Haus der Vereine” di Ora.
Tutte le collaboratrici ed i
collaboratori della Comunità Comprensoriale Oltradige Bassa Atesina sono cordialmente invitate/i a parteciparvi.
La presenza dev’essere confermata entro il 10 dicembre
alle segreterie delle rispettive
Strutture o Distretti.
role, con l’obiettivo di apparire
uniti davanti a tutti.
Il primo passo è stato un corporate design; il secondo è ora la
ricerca di un’identità comune: le
linee guida appunto, con le quali,
in modo inequivocabile, vengono espressi i nostri obiettivi comuni facendoli conoscere a tutti,
affinché ognuno possa identificarsi con la stessa immagine.
La mission descrive la posizione
dell’impresa e cosa vuole raggiungere, nonché i suoi valori e
la motivazione che la spinge a
raggiungere obiettivi comuni e
determinati.
Queste non devono però essere parole astratte, che ognuno
puó interpretare a suo piacimento, ma devono essere descritte
in ogni particolare ed attribuite
Numero 11 - Novembre 2007
LE NOSTRE LINEE GUIDA
La nostra Mission
a delle regole di gioco. In altre
parole, dobbiamo dire chiaramente che le risorse, le materie
prime dell’ente, sono le persone
ed il loro sapere. Le regole del
gioco sono stabilite affinché abbiano un valore comune per tutti coloro che sono coinvolti nella
struttura.
E noi dobbiamo crederci, perché solo in questo modo rispecchiano la Comunità comprensoriale.
E solo in questo modo vogliamo
guardarci in questo specchio ed
essere orgogliosi di lavorare in
questo ente. Vogliamo creare
uno spirito comune, un entusiasmo comune a tutti per le visioni
comuni e gli obiettivi comuni.
Il gruppo di lavoro, affiancato
dal Dr. Elia Menta di Milano, ha
messo insieme i singoli moduli
per creare un’opera grande, variopinta e stravagante; ha dato
un’immagine alle parole tramite un processo creativo, ha
raccolto tutto in questo opuscolo nel quale tutti devono ritrovarsi.
Adesso tocca a noi ricavarne gli
obiettivi futuri, determinare i criteri per la misura e gli orizzonti temporali, nonché le strategie
per il loro raggiungimento.
Vogliamo far comprendere che
il compito più importante di tutti i collaboratori e collaboratrici
è quello di raggiungere permanentemente i massimi livelli a
beneficio dei clienti.
Gabriela Kerschbaumer
Maurizio Boscheri
nella galleria Kunstforum
“Et in Arcadia ego”,
come affermava
Johann Wolfgang
Goethe,
ovvero
“anch’io sono stato
nel mitico mondo
dell’Arcadia”. Le
opere di Maurizio
Boscheri, realizzate con un calibrato uso del colore e
delle luci, possono
davvero introdurre in un’atmosfera onirica, rivelando all’uomo affaccendato di oggi la
bellezza dell’atto
artistico. Maurizio
Boscheri predilige
la rappresentazione degli animali, dipinti così perfettamente
che sembrano fotografati. Trasudano una sconvolgente asetticitá da laboratorio, sono circondati da rami intrecciati, adorni di
foglie dal tratteggio fantastico e
ingioiellate da gocce di rugiada,
da nastri dorati, da
ghirlande di fiorellini incastonati come perle in raggi
di luce.
Mauriozio Boscheri nasce nel 1955
a Mezzolombardo,
inizia a dipingere
nel 1997, da autodidatta, al ritorno
da uno dei suoi numerosi viaggi. Il suo
lavoro incontra immediatamente l’interesse del pubblico e viene presto
notato anche dalla
critica. La mostra
sarà
inaugurata
sabato 8 dicembre alle ore 20
presso la galleria Kunstforum
Unterland e rimarrà visitabile
fino al 22 dicembre.
Le opere sono accessibili al pubblico dal martedì al sabato dalle
ore 10 alle 12 e dalle ore 16.30
alle 18.30.
Contribuiamo a tutelare e a
sviluppare la qualità della vita
della nostra comunità.
Lavoriamo nel rispetto della
persona e dei suoi diritti, con
professionalità ed efficienza per sostenere la dignità e
l´autonomia della persona in
ogni aspetto della vita, valorizzandone le risorse e capacità.
Collaboriamo con tutte le forze del territorio per rafforzare
il patto sociale che lega cittadini e istituzioni e per rendere forte e solidale la rete delle
relazioni
La nostra Vision
Essere una comunità dove i bisogni trovano ascolto e l’impegno diviene risorsa per dare colore alla vita.
Quotidianamente
I nostri Valori
Al centro del nostro agire c’è
la persona in tutti i suoi aspetti e in tutta la sua essenza.
E quando al centro dell’agire
c’è la persona non si puó pensare semplicemente di fare le
cose “piuttosto” bene, occorre
farle veramente bene e credere
fermamente in quello che si fa.
E noi ci crediamo. Per questo il
nostro impegno è, e deve sempre essere, ispirato e guidato da
Lealtá, Rispetto, Competenza.
Per questo il nostro spirito di
gruppo è, e deve sempre essere, l’autentico fondamento
per ottenere risultati concreti.
Per questo l’iniziativa e l’entusiasmo di ognuno di noi sono
premesse essenziali per affrontare e superare le sfide continue di un lavoro non comune.
Tutti noi crediamo in questi
valori e li viviamo quotidianamente con il coraggio di chi sa
quale posto occupa e per quale scopo vitale sta lavorando.
Ed è proprio con queste radicate convinzioni che ci avviciniamo giorno dopo giorno alla
nostra meta.
...e la loro descrizione
RISPETTO
Dare valore autentico alla dignità della persona in quanto
tale ed essere capaci di perce-
pire appieno la complessità di
ciascun individuo. Vivere la diversità come risorsa. Ben oltre
le definizioni scontate.
PROFESSIONALITÀ
Essere al posto giusto nel
momento giusto e fare esattamente le cose che vanno fatte.
Disponibilità a cambiare e migliorare attraverso azioni tangibilmente positive, nella piena
coscienza del proprio ruolo e
delle proprie responsabilità.
CORAGGIO
Quella speciale forza d’animo
che porta a non tirarsi indietro
nei momenti difficili e a vedere
nel cambiamento il vero modo
di vincere le sfide.
IMPEGNO
Andare al di là della routine,
al di là dell’ovvio. Avere coscienza che l’energia fisica e
mentale di ognuno è essenziale per raggiungere risultati
d’eccellenza.
SPIRITO DI INNOVAZIONE
Voler incidere sulla realtà esistente, “vedere” e realizzare
miglioramenti o novità sostanziali, facendo leva su un apporto personale non scontato.
SPIRITO DI GRUPPO
Condividere valori, obiettivi, interessi e norme. Superare le
singole appartenenze. Giocare attivamente in squadra.
CONCRETEZZA
Soluzioni funzionali frutto di
un agire pratico e competente. Nella massima discrezione.
Questa è la concretezza.
ENTUSIASMO
La gioia di fare, la consapevolezza della preziosità del nostro agire. E trasmetterle a chi
ci sta vicino.
LEALTÀ
Dire una cosa e fare quella
cosa. Muoversi nella direzione comune ed arrivare fino in
fondo. Pensare per costruire.
Agire per raggiungere. Nella
piena trasparenza e nell’assoluta sincerità.
Ovunque operi, il tuo apporto è vitale
Ci contiamo. Grazie
AVVISO IMPORTANTE
Il 10 gennaio 2008 alle ore
17 presso la sala riunioni del Distretto sociale Bassa Atesina avrà
luogo l’Assemblea generale del PIV (Personale in viaggio)