 SCADENTE CAUSATIVITÁ
 ATTEGGIAMENTO COMPASSIONEVOLE
 FAVORITISMI
 NO PROMOZIONE & MKTNG
DEBITI ELEVATI E BASSA LIQUIDITÀ.
FARSI PRESTARE DENARO ANZICHÉ
GUADAGNARLO.
BASSA AFFINITÀ PER I CLIENTI.
NON ADEMPIMENTO AI PROGRAMMI
DI CRESCITA E/O ALLE AZIONI
NECESSARIE AD ESPANDERE
PRENDERSI A CUORE CIÓ CHE ACCADE
PRIMA
L’AZIENDA
COLLABORATORI
FOCUS SUI CLIENTI
E
POI
I
UN VERO AIUTO PER I COLLABORATORI
CONSISTE NELL’ASSICURARSI CHE PER
LORO
CI SIA
UN FUTURO DI
POSSIBILITÁ.
 PREMIA
E
OFFRI
LE
MIGLIORI
OPPORTUNITÁ
A
COLORO
CHE
DIMOSTRANO NON SOLO CON I NUMERI
DI MERITARLO.
 NON “MODELLARE” L’AZIENDA PER FAR
VINCERE TUTTI, CREA PIUTTOSTO UN
LUOGO DOVE LE BRAVE PERSONE
POSSANO AVERE SPAZIO PER CRESCERE.
 NO COMPROMESSI – IL CLIENTE È IL
TUO RIFERIMENTO PRINCIPALE.
A UN BUON LEADER STA A CUORE CIÒ
CHE ACCADE, CIÒ CHE SI SPENDE, LA
PROSPERITÀ A CUI SI PUÒ ARRIVARE,
IL MODO IN CUI VIENE SVOLTO IL
LAVORO, L’ASPETTO DEI LOCALI E
COME SE LA CAVA VERAMENTE IL
COLLABORATORE.
QUESTO È UN LEADER DI VALORE!
www.flaviocabrini.it