Compilare la descrizione
dell’impresa in tutta semplicità
Come compilare la descrizione
dell’impresa
La descrizione dell’impresa fornisce informazioni sulle attività, sull’effettivo di personale e sulla massa salariale dell’impresa e serve a determinare i premi in conformità ai
rischi.
Sulla base di quanto indicato nella descrizione dell’impresa, la Suva attribuisce l’azienda alla relativa comunità di rischio (classe) e la classifica nella tariffa dei premi.
Leggete innanzi tutto l’intera descrizione e le attività elencate. Quindi attenetevi a
quanto indicato ai punti 1–15 del presente opuscolo. Determinate le parti di salario (in
percentuale) relative alle attività svolte con l’aiuto dell’organigramma aziendale, delle
liste salariali e delle relazioni dei centri di costo.
In caso di domande o per chiarimenti potete rivolgervi alla vostra persona di riferimento presso la Suva.
Suva Bellinzona
Suva
Piazza del Sole 6
Casella postale 1689, 1691
6501 Bellinzona
Telefono
Telefax
091 820 20 11
091 820 22 10
Esempio SA
CHE-000.000.000
Via esempio
0000-00000-0
6501 Bellinzona
xyz
A Tutta l’impresa
23.03.2015
Parte d'impresa
2
La lettera (A, B, C...) davanti al vostro numero di cliente si riferisce alla
parte d’impresa in questione.
Importante
Compilate una descrizione separata per ciascuna parte d’impresa,
perché le diverse unità organizzative autonome dell’azienda sono valutate in modo diverso per la determinazione dei premi.
Ramo a cui si riferisce la descrizione dell’impresa.
Indicate da quando le condizioni di esercizio descritte sono valevoli.
Riassumete in poche parole le attività svolte dall’azienda.
Indicate il numero delle persone occupate attualmente (compresi
apprendisti, personale ausiliario e pensionati).
Importante
Occorre tenere conto anche
• dei soci di una Sagl che lavorano in azienda
• degli azionisti che lavorano in azienda
Non occorre invece tenere conto delle seguenti persone,
in quanto non sono considerate lavoratori dipendenti:
• titolari di ditte individuali
• soci di società in nome collettivo.
A partire dal 2016 il guadagno massimo soggetto a premi è pari a
148 200 franchi all’anno per persona. Nel 2015 il guadagno massimo è
di 126 000 franchi.
Stimate la presumibile massa salariale annuale dei dipendenti (arrotondata a 1000) che è soggetta ai premi Suva.
Importante
Occorre tenere conto anche delle masse salariali
• dei soci di una Sagl che lavorano in azienda
• degli azionisti che lavorano in azienda
Non occorre invece tenere conto delle masse salariali delle
seguenti persone:
• titolari di ditte individuali
• soci di società in nome collettivo.
3
B?
?
O
4
Elenco delle attività tipiche del ramo.
Riportate in questa colonna le parti di salario riferite alle singole attività
svolte. Le percentuali vanno calcolate in base alla massa salariale dei collaboratori.
Importante
• Un singolo collaboratore può essere attribuito a più attività.
• Se possibile, evitate di ripartire la massa salariale dell’impresa su più
di 4 o 5 attività.
• La parte di salario di un’attività non deve essere inferiore al 5 per
cento; in caso contrario, va attribuita a un’altra attività già indicata.
• La somma delle parti di salario deve essere uguale a 100. Arrotondate le parti di salario in percento a cifre intere.
• A partire dal 2016 il guadagno massimo soggetto a premi è pari a
148 000 franchi all’anno per persona. Nel 2015 il guadagno massimo
è di 126 000 franchi.
Indicate le quote di somma salariale relative al personale d’ufficio con
mansioni amministrative e tecniche, come la contabilità, la gestione del
personale, gli acquisti, la distribuzione, l’informatica, il disegno tecnico,
lo sviluppo ecc.
Importante
Le mansioni come capo reparto produzione, capoffi cina,
addetto alla preparazione dei lavori (AVOR), custode di immobili, addetto al servizio mensa ecc. devono essere indicate sotto
le attività tipiche del ramo.
Se l’impresa svolge altre attività non indicate al punto 7: indicate qui le
relative parti di salario.
Una volta compilata la descrizione, verificate le percentuali indicate.
La somma deve essere uguale a 100.
5
6
CHE-xxx.xxx.xxx
xxx-xxxx-x
3/3
Alla voce «Osservazioni» potete aggiungere informazioni supplementari, come per esempio cambiamenti nell’impresa, impiego di macchine
particolari o altre indicazioni.
Vi preghiamo di indicare il numero di telefono e l’indirizzo e-mail della
persona a cui possiamo rivolgerci per eventuali chiarimenti.
Apponete la data e la firma sulla descrizione dell’impresa e rispeditela
alla Suva. Grazie.
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Il modello Suva
I quattro pilastri della Suva
• La Suva è più che un’assicurazione perché
coniuga prevenzione, assicurazione e riabilitazione.
• La Suva è gestita dalle parti sociali: i rappresentanti dei datori di lavoro, dei lavoratori e della Confederazione siedono nel
Consiglio di amministrazione. Questa composizione paritetica permette di trovare
soluzioni condivise ed efficaci.
Suva
Casella postale, 6002 Lucerna
Tel. 041 419 58 51
www.suva.ch
Edizione: aprile 2015
Codice
2908.i
• Gli utili della Suva ritornano agli assicurati
sotto forma di riduzioni di premio.
• La Suva si autofinanzia e non gode di
sussidi.