PROGETTO
INFODONNA
PRESENTAZIONE RISULTATI
SPERIMENTAZIONE
giovedì 29 aprile 2004
CIRCOLO CUNEO GOLF
fraz. Mellana - BOVES (CN)
IL TELELAVORO
Nell'ambito della Misura E1, “Promozione della partecipazione
femminile al mercato del lavoro”, la Regione Piemonte ha indetto
un “Bando per le azioni delle linee di intervento 3 e 4”.
L'Informatica System S.r.l. ha concorso per l'assegnazione dei
contributi regionali in relazione alla Linea di intervento 3.1.1,
relativa alla “Progettazione di formule organizzative e messa a
punto di modalità e strumenti operativi per introdurre e/o rafforzare
formule integrate di telelavoro nelle aziende”.
L'Informatica System S.r.l., operante nel settore della
comunicazione e dell'informatica, conosce e sperimenta
quotidianamente le problematiche e le possibilità offerte dalle
tecnologie, il cui sviluppo ha contribuito, in determinate
circostanze, al superamento o all'integrazione dei tradizionali
modelli di organizzazione aziendale.
L'Informatica System S.r.l., con il Progetto “INFODONNA”, ha
inteso sperimentare all'interno della propria struttura il modello del
telelavoro.
PROGETTO
INFODONNA
Dal punto di vista tecnico, il progetto”INFODONNA” ha consentito
di collaudare tecnologie di lavoro in rete a distanza, individuando i
necessari metodi di gestione e i criteri di valutazione; sul fronte
dell'organizzazione interna e della produttività, il fine ultimo è un
aumento della flessibilità nell'organizzazione del lavoro, un
miglioramento nella qualità della vita dei dipendenti (con
particolare attenzione alle fasce deboli) e riflessi positivi sulla
qualità dei servizi offerti ai clienti.
I lavoratori coinvolti in questa fase di sperimentazione sono stati
principalmente donne, adeguatamente formate per poter
affrontare le problematiche connesse al lavoro esterno al luogo
fisico “azienda”. Predisposti i necessari apparati hardware e
software, hanno potuto svolgere il proprio lavoro da postazioni
remote e sono state sottoposte a monitorataggio e valutate da un
gruppo di “osservatori” appositamente costituito.
Nell'arco di 4 o 5 anni si vorrebbe aumentare il numero di lavoratori
coinvolti, fino ad arrivare ad un totale del 5%-10% circa del
personale.
L'esperienza dell'introduzione del telelavoro all'interno della
struttura aziendale verrà presentata attraverso la divulgazione dei
risultati della sperimentazione e la presentazione di dati statistici,
“norme di comportamento” e modelli riproducibili.
Ai partecipanti alla sessione di presentazione verrà consegnato
l’opuscolo ed il CD-ROM illustrativo del progetto.