Dati statistici 2011 analisi e interpretazione Un «regalo di Natale» pieno di dati statistici Care aziende del settore delle costruzioni in legno, tenete in mano il riassunto dei dati statistici della Commissione Paritetica Nazionale Costruttori inLengo (CPNCL). Approfittiamo dell’invio del CDROM riguardante il CCL per informarvi anche sulle attività di controllo della CPNCL durante questi ultimi anni. Già da tempo più aziende del settore delle costruzioni in legno rivendicano a giusta ragione più trasparenza nell’ambito dell’applicazione pratica. Le statistiche riportate qui di seguito sono un contributo concreto in grado di soddisfare la maggior parte di queste rivendicazioni. Statistiche dettagliate Nell’opuscolo trovate delle indicazioni dettagliate sui risultati dei controlli eseguiti nel settore delle co struzioni in legno. In questo modo potete capire cosa, quando, dove e con quale intensità è stato controllato nell’ambito del CCL Costruzione in legno. Oltracciò ricevete un riassunto dettagliato sull’evoluzione salariale nel settore. Siete Voi, grazie alle Vostre indicazioni sui collaboratori e sui salari, ad aver reso ossibile nel frattempo una raffigurazione grafica p molto precisa dell’evoluzione dei salari sul mercato. Aggiornamento del CCL Costruzione in legno Questi dati statistici capillari e attendibili permettono ai partener sociali del settore delle costruzioni in legno di aggiornare il CCL Costruzione in legno in modo molto mirato. I dati statistici così presentati Vi permettono di trarre le giuste conclusioni per con tinuare a operare con successo sul mercato. Vi auguriamo una buona visione dei dati statistici 2011. Non esitate a contattarci in caso di dubbio. Controlli aziendali nel territorio d’applicazione Uno fra i compiti principali della CPNCL è di verificare nel settore il rispetto delle condizioni d’impiego contenute nel CCL Cos truzione in legno. I controlli aziendali sono equamente ripartiti tra membri dell’associazione e non membri e coprono possibilmente tutto il territorio d’applicazione. L’equa ripartizione tra membri dell’associazione e non membri è stata raggiunta in modo ottimale. Per contro vi sono certe differenze nell’ambito della copertura territoriale, le quali dipendono dalla temporanea disponibilità o meno di capacità di controllo (verificatori) in una regione. Il riassunto globale per regione evidenzia che nella Svizzera nord-orientale la percentuale d’adesione all’associazione con il 68 % è la più alta, mentre in Ticino con il 48 % è la più bassa. La frequenza più alta di controlli riguarda i Grigioni con l’85 %, la più bassa Berna con il 33 %. Esempio chiarificatore: attualmente sul territorio «Zurigo / Glarona» sono 173 le aziende soggette al CCL Costruzione in legno. Il 63 % (37 % più 26 %) di queste aziende fanno parte dell’asso ciazione Holzbau Schweiz; finora è stato controllato il 49 % di tutte le aziende (26 % più 23 %). Stefan Strausak Amministratore CPNCL Impressum editore Commissione Paritetica Nazionale Costruttori in Legno CPNCL // redazione Stefan Strausak // grafica fkp identity AG, Zurigo // illustrazione di copertina Claudia Reinert // stampa Sonderegger Druck AG, Weinfelden 2 // Dati statistici 2011 Svizzera nord-orientale (AI, AR, SG, SH, TG) SH BS BL JU Zurigo, Glarona TG ZH AG 14% AR AI SO Svizzera nord-occidentale (AG, BL, BS, SO) 14% 15% SG ZG BE JU LU SZ NE BE NW OW FR 32% 37% GL BS TG BL 23% UR AR AI SG GR VD 23% AG 18% SO GL TI GE 33% SH ZH 30% 26% 35% VS Berna Totale: 173 Aziende Totale: 303 Aziende Svizzera centrale (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG) Grigioni Ticino 8% 7% 15% Totale: 176 Aziende 26% 32% 36% 41% BE SZ NW L’appartenenza si riferisce all’associazione Holzbau Schweiz: OW 14% azienda non associata controllata azienda non associata finora non controllata 19% Totale: 318 Aziende 20% GR 28% TI UR 57% azienda associata finora non controllata azienda associata controllata 34% ZG LU 16% 29% Totale: 200 Aziende Totale: 60 Aziende 18% Totale: 38 Aziende Fonte: CPNCL, valutazione statistica di controllo, tutti i controlli aziendali eseguiti dal 2008 presso aziende svizzere del settore costruzioni in legno, stato novembre 2012 Dati statistici 2011 // 3 Riscontri positivi nei controlli aziendali Il grafico sul lato destro della pagina evidenzia l’evoluzione dei risultati scaturiti dai controlli aziendali esperiti dal 2008 in poi presso delle aziende svizzere del settore delle costruzioni in legno con sede nel territorio d’applicazione del CCL Costruzione in legno. A prima vista balza all’occhio il potenziamento delle capacità di controllo della CPNCL, che da non ben 20 controlli nel 2008 è passata a più di 200 controlli nel 2011. L’obiettivo è di circa 200 – 250 controlli all’anno. In tal modo potrebbero venir controllate tutte le aziende assoggettate con un ritmo di 5 fino a 6 anni. Controlli aziendali presso aziende svizzere 250 225 I E 200 K N G 175 150 Rallegrante è l’evoluzione nel campo delle sanzioni. Se nel 2008 quasi ogni controllo portava all’ingiunzione di una pena convenzionale, questa componente negativa dei risultati è costantemente regredita. Sono sempre più le aziende, che rispettano il CCL Costruzione in legno. Questa evoluzione positiva è da attribuire all’estesa attività di consulenza della CPNCL nel campo del calcolo dei salari, nell’evasione di domande legali o nell’attività di controllo. Inoltre nell’ambito dell’applicazione pratica sono state apportate alcune modifiche (p. es. introduzione di una possibilità di ricorso), che hanno portato a dei risultati migliori. 125 100 75 in elaborazione (inevaso / ricorso) abbandono / non assoggettato* pena convenzionale soltanto ammonimento Piuttosto spiacevole è per contro la circostanza che molti casi non sono ancora stati evasi. Per la maggior parte quanto predetto è riconducibile a delle carenze di risorse, che vanno eliminate. CCL conforme / nessuna sanzione 50 25 0 2008 2009 2010 2011 * in seguito a cessata attività, fusione o dichiarazioni d’assoggettamento Fonte: CPNCL, valutazione statistica di controllo, tutti i controlli aziendali eseguiti dal 2008 presso aziende svizzere del settore costruzioni in legno, stato novembre 2012 4 // Dati statistici 2011 Anche le aziende con sede all’estero devono rispettare il CCL Costruzione in legno Controlli dei cantieri con ditte con sede all’estero (solo casi sospetti) 500 450 In Bearbeitung (offen / Rekurse) Selbstständig 400 Scheinselbständig** Einstellung / nicht unterstellt* Konventionalstrafe 350 Nur Verweis GAV korrekt / keine Sanktionen 300 250 200 150 in elaborazione (inevaso / ricorso) indipendente 100 indipendente fittizio** Tramite delle associazioni di controllo regionali e pluridisciplinari la CPNCL controlla anche delle aziende straniere (aziende con sede all’estero) e gli indipendenti. Il grafico riprodotto qui a lato evidenzia l’evoluzione dei controlli sui cantieri dal 2008 in poi. Risultano considerati soltanto i casi sospetti. A partire dal 2010 i controlli effettivamente eseguiti sul posto sono circa 550 all’anno. Il «calo» riscontrato nel 2010 è dovuto al mancato invio di alcuni casi da parte delle associazioni di controllo e alla circostanza che nell’ambito dell’ulteriore elaborazione diversi casi sono stati raggruppati. Il grafico evidenzia che non necessariamente le aziende con sede all’estero commettono più infrazioni contro le disposizioni del CCL che le aziende svizzere del settore delle costruzioni in legno. Oltracciò dal confronto annuale risulta che la percentuale relativa ai casi puniti con una pena convenzionale tende piuttosto a calare. Pure le aziende con sede all’estero si impegnano quindi a rispettare le prescrizioni vigenti in Svizzera. abbandono / non assoggettato* 50 pena convenzionale soltanto ammonimento 0 CCL conforme / nessuna sanzione 2008 2009 2010 2011 * in seguito a cessata attività, fusione o dichiarazioni d’assoggettamento ** l’attività indipendente del mandatario non è stata comprovata in modo giuridicamente sufficente Fonte: CPNCL, valutazione statistica di controllo, tutti i controlli dei cantieri con aziende del settore costruzioni in legno con sede all’estero eseguiti dal 2007, stato novembre 2012 Da tenere sotto attenta osservazione è l’evoluzione riguardante gli indipendenti e gli indipendenti fittizi. La revisione della legge sui lavoratori distaccati, che entrerà in vigore nel 2013, fornirà alla CPNCL, almeno così si spera, gli strumenti necessari per continuare a far applicare il CCL. Il compito principale resta quello di completare i casi pendenti in breve tempo. Dati statistici 2011 // 5 Evoluzione costante dei salari del personale primario Grazie alla possibilità di fissare dei salari minimi d’obbligatorietà generale per un dato settore i contratti collettivi dispongono di un elemento guida centralizzato. Con l’introduzione del CCL Costruzione in legno nel 2007 i partner sociali del settore delle costruzioni in legno hanno adottato un nuovo sistema di calcolo del salario. Lo stesso considera, fra altro, le componenti «funzione», «perfezionamento e aggiornamento professionale» e «esperienza e funzione». Evoluzione dei salari aiuto carpentiere 2009– 2011 Evoluzione carpentiere 2009– 2011 6000 salario in CHF / mese n = 4684 n = 5062 n = 5444 5750 5500 4500 4750 4250 4000 4250 3750 0 1 2 3 4 5 6 7 10 11–20 21–30 31+ anni 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11–20 21– 30 31+ Totale salario minimo CCL 4326 4582 4710 4838 4924 5010 5096 5160 5223 5287 5350 5350 5350 5350 4928 salario di mercato (media) 4593 4632 4797 4891 5022 5119 5226 5275 5276 5399 5507 5534 5669 5674 5088 106 % 101 % 102 % 101 % 102 % 102 % 103 % 102 % 101 % 102 % 103 % 103 % 106 % 106 % 103 % 4684 2010 2009 Professionista costruzione in legno / carpentiere salario di mercato in % del salario minimo CCL numero di coll. per categoria 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11–20 21–30 31+ anni anni d’esperienza nella funzione 867 429 397 348 295 251 206 186 148 145 326 636 305 145 numero di coll. in % della funzione di coll. 19 % 9 % 8 % 7 % 6 % 5 % 4 % 4 % 3 % 3 % 7 % 14 % 7 % 3 % salario minimo CCL 4369 4628 4757 4886 4973 5060 5147 5212 5275 5340 5404 5404 5404 5404 salario di mercato (media) 4509 4694 4855 4986 5083 5179 5239 5320 5340 5389 5560 5626 5699 5790 5139 103 % 101 % 102 % 102 % 102 % 102 % 102 % 102 % 101 % 101 % 103 % 104 % 105 % 107 % 103 % 5062 salario di mercato in % del salario minimo CCL numero di coll. per categoria numero di coll. in % della funzione di coll. 861 520 393 344 306 288 234 156 185 162 370 710 352 181 17 % 10 % 8 % 7 % 6 % 6 % 5 % 3 % 4 % 3 % 7 % 14 % 7 % 4 % 4993 Veränderung Marktlohn 2008 / 2009 98 % 101 % 101 % 102 % 101 % 101 % 100 % 101 % 101 % 100 % 101 % 102 % 101 % 102 % 101 % salario minimo CCL 4369 4628 4757 4886 4973 5060 5147 5212 5275 5340 5404 5404 5404 5404 5012 salario di mercato (media) 4455 4688 4827 4971 5049 5179 5268 5329 5379 5457 5632 5689 5780 5820 5175 102 % 101 % 101 % 102 % 102 % 102 % 102 % 102 % 102 % 102 % 104 % 105 % 107 % 108 % 103 % 5444 salario di mercato in % del salario minimo CCL numero di coll. per categoria 810 547 468 393 304 290 264 194 159 156 369 866 419 205 numero di coll. in % della funzione di coll. 15 % 10 % 9 % 7 % 6 % 5 % 5 % 4 % 3 % 3 % 7 % 16 % 8 % 4 % evoluzione salario di mercato 2009 / 2010 99 % 100 % 99 % 100 % 99 % 100 % 101 % 100 % 101 % 101 % 101 % 101 % 101 % 101 % Fonte: CPNCL, valutazione delle dichiarazioni dei collaboratori e dei salari 2009 – 2011, stato giugno 2012 6 // Dati statistici 2011 5250 4750 5000 2011 Tutte le parabole riguardanti l’evoluzione dei salari si basano sulla valutazione delle dichiarazioni dei collaboratori e le dichiarazioni dei salari per il periodo 2009 – 2011. La tabella per la categoria «carpentiere» è stata riportata in dettaglio. Oltre ai salari di mercato, vi vengono raffigurate anche le divergenze rispetto ai salari degli anni precedenti, ai salari minimi e al numero di collaboratori per anni d’esperienza in funzione. n = 1194 n = 1478 n = 1725 5500 5000 5250 4500 L’evoluzione dei salari 2009 – 2011 per la categoria «carpentiere» evidenzia che questo sistema di calcolo dei salari è ampiamente applicato nel settore. Nel periodo tra il 2009 e il 2011 i salari di mercato sono costantemente aumentati e si differenziano solo minimamente dall’evoluzione ideale raffigurata dalla parabola «salario minimo 2010». Nella categoria «lavoratore costruzione in legno» l’evoluzione è simile, solo che qui la media dei salari risulta marcatamente superiore al salario minimo. 5750 salario in CHF / mese 101 % Uno sguardo ai salari di mercato per i quadri Evoluzione dei salari caposquadra senza PP 2009– 2011 6500 salario in CHF / mese Evoluzione dei salari caposquadra con PP 2009– 2011 n = 585 n = 607 n = 625 6250 6000 7000 salario in CHF / mese n = 522 n = 598 n = 642 6750 6500 6250 5750 6000 5500 5750 5250 5500 5000 5250 5000 4750 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11–20 21–30 31+ anni 0 Evoluzione dei salari capo carpentiere senza PP 2009– 2011 7250 salario in CHF / mese 6750 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11–20 21–30 31+ anni Evoluzione dei salari capo carpentiere con PP 2009– 2011 n =158 n =164 n =184 7000 1 7750 salario in CHF / mese n = 332 n = 328 n = 522 7500 7250 6500 7000 6250 6750 6000 6500 5750 6250 5500 6000 5750 5250 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11–20 21–30 31+ anni 0 1 2 salario di mercato 2009 salario di mercato 2010 salario di mercato 2011 n = numero di collaboratori 2009 n = numero di collaboratori 2010 n = numero di collaboratori 2011 3 4 5 6 7 8 9 salario minimo 2011 10 11–20 21–30 31+ anni Nel settore in alto i grafici qui a sinistra evidenziano l’evoluzione dei salari di mercato per i caposquadra del settore costruzione in legno (con o senza perfezionamento professionale), mentre nel settore in basso è raffigurata l’evoluzione dei salari per i capo carpentieri (pure con o senza perfezionamento professionale). Mentre le paghe per i caposquadra evidenziano ancora un’evoluzione simile a quella per il personale pri mario, quelle dei capo carpentieri mettono in luce delle vere e proprie «punte». Questa particolarità ha una sua giustificazione statistica: per i caposquadra (con o senza perfezionamento professionale) vi sono per categoria e per anno almeno 600 unità di dati disponibili. Nel caso dei capo carpentieri ve ne sono solo ancora 150 (senza perfezionamento professionale) e 350 (con perfezionamento professioanle). Più piccolo è il numero di collaboratori per categoria e per anno, maggiore è l’influsso che singole eccezioni con paghe relativamente alte o basse hanno sulla media. Riassumendo si può affermare che nel settore dei quadri le paghe si situano attualmente per circa il 3 – 6 % sopra i salari minimi. Inoltre si può costatare che i salari di mercato per i collaboratori con esperienza salgono ulteriormente anche se dopo i 10 anni il salario minimo tenor funzione ristagna. Il modello per il calcolo dei salari sulla base degli anni d’esperienza e della funzione inizia a imporsi. Fonte: CPNCL, valutazione delle dichiarazioni dei collaboratori e dei salari 2009 – 2011, stato giugno 2012 Dati statistici 2011 // 7 commissione paritetica nazionale costruttori in legno (CPNCL) schaffhauserstrasse 315, 8050 zurigo tel. 044 360 37 70, fax 044 360 37 79 www.spbh.ch, www.gav-holzbau.ch, [email protected]
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