PROGETTO
CAPITALE UMANO – ORIENTAMENTO
PERMANENTE
TAVOLO DEL CAPITALE UMANO
Sondrio , giovedì 8 ottobre 2015
PIANO D'AZIONE TERRITORIALE
“VALTELLINA”
in attuazione del
“Sistema Regionale dell'orientamento permanente”
ai sensi della DGR 2191/2014
“Interventi per la promozione dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita
– approvazione del sistema regionale dell'orientamento permanente”
e
successive Linee Guida n. 11338/2014 – Allegato A
“Assunzione impegno di spesa a favore delle province lombarde e
approvazione delle modalità operative”
IL PIANO D’AZIONE TERRITORIALE PER L’ORIENTAMENTO
PERMANENTE
ATTO
oggetto
Decreto n. 5865 del 13/07/2015 di
Regione Lombardia
esito positivo dell’ istruttoria del
piano presentato dalla Provincia di
Sondrio e curato dalla SSL
IL PROTOCOLLO D’INTESA
PROGETTAZIONE
CONDIVISA
MONITORAGGIO
COORDINAMENTO
PROTOCOLLO D’INTESA per la costituzione del
SISTEMA INTEGRATO TERRITORIALE PER L’ORIENTAMENTO E LA
FORMAZIONE PERMANENTE
 su indicazioni di RL come da DECRETO 11338 – ALLEGATO A “Modalità
operative per l’attuazione del sistema regionale dell’orientamento
permanente”
 con l’obiettivo di mantenere la coerenza delle azioni intraprese dai vari
soggetti a livello territoriale con gli obiettivi indicati definendo una nuova
cultura dell’orientamento capace di allargare lo sguardo a tutti in un’ottica
inclusiva
 l’attuazione del sistema regionale dell’orientamento permanente prevede:
 la
promozione in ogni ambito
territoriale provinciale di una
rete/partenariato multi attore che
benefici del contributo dei vari
attori competenti per ruolo e
mansioni per definire e progettare
interventi realmente corrispondenti
alle specifiche ed articolate
necessità locali, al fine di superare la
frammentarietà degli interventi
 la definizione di un protocollo
organizzativo che individui il
capofila della rete, definisca le
funzioni dei diversi soggetti,
l’articolazione
in
sotto-ambiti
territoriali funzionali all’erogazione
e diffusione dei servizi e l’eventuale
previsione di snelli ed essenziali
tavoli operativi. Per ciascun soggetto
del partenariato dovrà emergere il
valore aggiunto apportato in termini
di
competenze
professionali
disponibili ed una razionalizzazione
delle risorse economiche impiegate
IN PROGRAMMA….
 condivisione BOZZA del
Protocollo d’ Intesa,
definizione impegni e
approfondimento iniziative da
realizzare, con possibilità di
ampliamento ad altri soggetti
ritenuti coerenti con gli
obiettivi del Piano d’Azione
termine al 29 ottobre 2015
per comunicare disponibilità
alla sottoscrizione ed
eventuali osservazioni
entro la seconda metà del
mese di novembre stesura
definitiva e sottoscrizione
IL RUOLO DELLA SSL
 in continuità con le attività realizzate nel triennio 2011-14 all’interno del
progetto “Capitale Umano”
 progettazione e realizzazione del Sistema Integrato per l’Orientamento
Permanente
 coordinamento delle attività per favorire la diffusione delle buone pratiche
e lo scambio di informazioni all’interno della rete
 monitoraggio delle azioni svolte attraverso la raccolta delle schede
compilate al termine delle attività
PROPOSTA ATTIVITA’
(periodo novembre 2015 – giugno 2016)
LINEA D’AZIONE
ATTIVITA’
DESTINATARI
Periodo di
svolgimento
ORIENTAMENTO
LABORATORI
ultime classi delle scuole
secondarie di primo e
secondo grado della Provincia
di Sondrio
novembre ‘15 – aprile ‘16
aggiornamento, ristampa e
distribuzione opuscolo IO
LAVORO QUI
scuole secondarie della
Provincia di Sondrio
gennaio – febbraio ‘16
OSSERVATORIO sulla scelta
post-diploma
ultime classi delle scuole
secondarie di secondo grado
aprile – maggio ‘16
SCUOLA IMPRESA
all’interno del PROGETTO
AZIENDA FORMATRICE
individuazione di nominativi di
imprese e studi professionali
disponibili per periodi in
alternanza
ultime classi delle scuole
secondarie di secondo grado
gennaio – giugno ‘16
SVILUPPO DELLA CULTURA
TECNICA
CORSI DOCENTI su argomenti
di area trasversale, specifici
d’indirizzo, per l’orientamento
al lavoro
docenti delle scuole
secondarie
febbraio – aprile ‘16
ORIENTAMENTO
 LABORATORI per classi III della scuola
secondaria di I grado (extra distretto Sondrio)
 POF – Piano dell’ Offerta Formativa e scelta del
percorso formativo e lavorativo
 LABORATORI per classi IV – V della scuola
secondaria di II grado
 Orientamento al mercato del lavoro
AGGIORNAMENTO
OPUSCOLO
“IO LAVORO
QUI”
 VERIFICA DATI
 RISTAMPA
 DISTRIBUZIONE
SCUOLA IMPRESA
 implementazione database
Azienda Formatrice
http://aziendaformatrice.so.it
 coinvolgimento anche degli
Ordini e Collegi professionali
 verifica nominativi disponibili
per accogliere studenti in
alternanza
SVILUPPO DELLA CULTURA TECNICA E CULTURA
D’IMPRESA
 CORSI PER DOCENTI delle scuole secondarie di primo e secondo grado
 in collaborazione con le Associazioni di Categoria e con il coinvolgimento
degli aderenti alla rete per il Sistema Integrato per l’orientamento e la
formazione permanente
 suddivisi in tre moduli:
 AREA TRASVERSALE: la riforma della scuola (Legge 107/2015) –
focus su orientamento e alternanza
 AREA D’INDIRIZZO: incontri su argomenti specifici in collaborazione
con le Associazioni di Categoria
AREA PER L’ORIENTAMENTO AL LAVORO: il mondo del lavoro in
provincia di Sondrio
Per informazioni:
SOCIETA’ DI SVILUPPO LOCALE
0342.358708
[email protected]