Periodico della FILCTEM CGIL
Solvay Specialty Polymers —Spinetta Marengo
g iug no 2 0 1 5
ULTIM’ORA
sul territorio.
L’ATTENTATO DEL 26 GIUGNO A
Sono in corso
LIONE RICHIAMA AL FATTO CHE
d‘esame le possi- ANCHE LO STABILIMENTO DI
bili soluzioni per il SPINETTA MARENGO PUO’ ESSElavaggio degli in- RE UN OBIETTIVO SENSIBILE.
ALL’AZIENDA PER
dumenti di lavoro CHIEDIAMO
LA SALVAGUARDIA DEL SITO E
forniti dall’azienDELLE PERSONE DI INTERVENIRE DA SUBITO PER UN CONda ai dipendenti,
la situazione degli TROLLO DEGLI INGRESSI A PROVA DI INFALLIBILITA’.
ambienti di lavoro
RITENIAMO CHE NON CI POSSAoggetti di segnaNO PIU’ ESSERE SCUSE PER
DIFFERIRE GLI INTERVENI NElazioni anche nel
CESSARI.
People Survey
nonché le condizioni di servizi igienici e spogliatoi.
Abbiamo chiesto di facilitare l’adesione volontaria al fondo previdenziale nazionale di
categoria FONCHIM e l’aumento della quota a carico del Datore di Lavoro.
Grande attenzione è stata rivolta ai temi
riguardanti organici e inquadramenti anche in relazione ai turni di lavoro straordinario per carenze di personale e addirittura per frequentare corsi di formazione.
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Nuova classe di apprendistato… riusciranno ad essere tutti assunti
col contratto a tempo indeterminato???
Giornalino della Filctem CGIL di Alessandria—Responsabile: Segreteria Filctem territoriale. Comitato di redazione: i delegati e gli attivisti Filctem CGIL Solvay di Spinetta Marengo
La trattativa di secondo livello relativa al
triennio 2014-16, iniziata nella primavera
dello scorso anno e che ha vissuto periodi
travagliati, è finalmente in fase di conclusione.
Attualmente è in corso l’analisi della revisione degli organici presso il servizio di
sorveglianza e il reparto fluidi, mentre per
quanto riguarda l’area Elastomeri si è
aperta la discussione sulle modifiche organizzative, inquadramenti e sulle nuove
turnazioni di lavoro e le criticità che si potrebbero riscontrare.
Precedentemente sono state affrontate la
qualità e le modalità delle relazioni tra sindacato e azienda, al fine di ottenere una
condizione di reciproca utilità e collaborazione, ribadendo la necessità di ottenere
informazioni esaurienti in tempi adeguati.
Sono state nuovamente esplicitate le criticità riscontrate dalle RLSSA, la difficoltà di
ottenere fluide relazioni industriali e agibilità che permettano adeguati approfondimenti sulle segnalazioni delle maestranze,
sottolineando l’impatto non trascurabile
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A nno 1 9 num e r o 3 6 S o l v a y S pe c i a l ty P o l y m e r s - S pine tta M a r e ng o
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All’interno dei temi riguardanti il welfare aziendale, oltre a cercare strumenti efficaci per garantire e agevolare il diritto allo studio e alla
formazione, si è nuovamente ribadito la necessità di avere parcheggi adeguati al numero di
lavoratori presenti nel polo chimico e di garantire la sicurezza degli ingressi.
Si sono poste le basi per una nuova discussione
in merito all’assetto degli impianti in caso di
sciopero per rendere attuali gli accordi precedenti.◊
Commissione mensa
Nel mese di aprile l’azienda ha provveduto a
distribuire un questionario riguardante la
qualità dei pasti trasportati nei reparti di
produzione e il servizio offerto dalla ditta appaltatrice.
A oggi non si hanno notizie dei risultati di tale indagine nonostante i responsabili aziendali abbiano già acquisito le risposte delle
maestranze.
Sono stati sollevati dubbi sulla mancanza di
anonimato certo dei questionari.
Le segnalazioni che noi abbiamo ricevuto dai
colleghi permetterebbero di elevare il servizio mensa in particolare per i pasti trasportati, purtroppo non potendo disporre attualmente di normali relazioni tra commissione
mensa e rappresentanti aziendali, non è
possibile farsi concretamente portavoce di
quanto segnalato dai colleghi.◊
Riunione congiunta
RLSSA Solvay e ASL
Le RLSSA di stabilimento hanno
chiesto e ottenuto una riunione congiunta con l’ASL di Alessandria, funzione SPRESAL, al fine di ricevere informazioni circa le sostanze ADV e
C6O4 presenti nel sangue dei lavoratori.
Nella mattinata del 24 giugno 2015,
la dottoressa Marina Ruvolo e il dottor Giuseppe Fracchia, dirigenti di
struttura, hanno comunicato ai rappresentanti sindacali della sicurezza
di aver già acquisito tutta la documentazione oggetto di studio da
parte della Solvay Specialty Polimers
e di aver valutato l’adeguatezza degli
studi e della sorveglianza sanitaria.
I funzionari ASL confermano che in
letteratura non vi sono studi epidemiologici o pubblicazioni scientifiche
riguardanti le sostanze indagate o
analoghe, pertanto non è possibile,
allo stato attuale, trarre conclusioni
circa la tossicità cronica e il valore
limite biologico di riferimento sull’essere umano.
Si raccomanda pertanto un approccio
fortemente cautelativo in attesa di
ulteriori studi e approfondimenti a
livello epidemiologico.◊
Una parte dei lavoratori Solvay presenti alla manifestazione del 12 dicembre a Torino contro il Jobs Act
I nf o r m a F il c te m C G IL
Organizzazione
Abbiamo sottoposto ai colleghi delle altre organizzazioni sindacali due documenti contenenti
proposte di linee guida sull’organizzazione e
funzionamento della Commissione Mensa e dei
RLSSA, appena ci ritorneranno le osservazioni e
modifiche, proporremo i documenti alla Direzione aziendale.
Assegni nucleo familiare
Si ricorda a tutti che questo è il periodo per la
richiesta degli assegni familiari. I delegati Filctem CGIL sono a disposizione degli iscritti per
aiutare nella compilazione della modulistica.
CAE
Si è svolto il giorno 18 maggio, presso il sito di
Bollate l’incontro delle RSU Solvay del nord Italia. Alla riunione erano presenti le RSU di Bollate, Spinetta, Marghera, Roccabianca, Rosignano
e Ospiate. Nell’incontro presieduto da Andrea
Capelli (membro della Segreteria CAE) si è discusso delle varie problematiche presenti nei
vari siti in questione.
Torneo Calcetto
Anche questa volta dobbiamo rendere merito al
nostro Domenico Ramundo che si è sobbarcato
tutto lo sforzo organizzativo del torneo aziendale Memorial Tartuferi.
Donazioni Me.dea e Nepal
Oltre all’ormai consueto supporto al Centro d’ascolto femminile Me.dea contro la violenza sulle
donne in occasione dell’8 marzo, le RSU unitariamente hanno sostenuto la popolazione del
Nepal colpita dal terremoto mediante una donazione alla Croce Rossa.
Tesseramento
Nonostante la crisi economica e industriale che
persiste da anni e le ristrutturazioni aziendali
che hanno pesantemente colpito il mondo del
lavoro, le adesioni alla CGIL in provincia nel periodo 2009—2014 sono aumentate. Per quanto
riguarda la Filctem le nuove iscrizioni da gennaio a maggio 2015 sono state 208. Questo lo
interpretiamo come un bisogno di sindacato e di
tutela in un frangente storico in cui sindacato e
lavoratori stabili e precari, sono sottoposti a
continui attacchi, anche da parte governativa e
come un segno di fiducia nella nostra organizzazione.
Codice Etico
Come tutti ben sapete, nel mese di febbraio è
stato consegnato alle lavoratrici e ai lavoratori il
“Codice di Condotta” di Solvay, un bellissimo
opuscolo in carta patinata con tanto di foto a
colori!
I principi riportati sono davvero molto belli, però… non è difficile notare che questi vengono
trascurati o ignorati proprio da chi dovrebbe
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essere preso come esempio. Ironicamente ci
verrebbe da dire: “E’ meglio che il corso lo fate
voi per applicare e mettere in atto questi principi e non che restino solo parole su un bellissimo
pezzo di carta”.
Rinnovo assemblea Faschim
A Spinetta siamo risultati l’Organizzazione Sindacale con il migliore risultato: su 335 voti validi abbiamo ottenuto 133 preferenze pari al
39,7% la CISL 95 voti pari al 28,3% e la UIL 99
voti paria al 29,5%. UGL e Autonomi si sono
suddivisi 8 voti.
Coordinamento RLSSA CGIL Alessandria
A maggio si è tenuto il terzo incontro del Coordinamento dei RLS di tutte le categorie della
CGIL, voluto e gestito da Franco Armosino con
Alessandro Fantato e Mauro Gambetta e con il
supporto di Luciano Cassulo per la gestione del
sito http://www.rls-cgil-al.com Hanno partecipato come ospiti e relatori Marcello Libener
(Spresal), Claudio Lombardi (assessore all’ambiente Comune di Alessandria), Salvatore Campanile (RLS Territoriale settore artigianato) e i
RLS di FILCTEM, Funzione Pubblica, FIOM, FILT
e SLC.
Notizia dell’evento è stata diffusa a livello nazionale attraverso il giornale online
www.rassegna.it i cui redattori ci hanno chiesto
di scrivere un articolo per la loro rivista. ◊
Alessandria
Via Cavour, 27
tel. 0131 308217
fax 0131 254689
INFORMA FILCTEM
Organo autogestito della
Filctem CGIL di Alessandria,
Responsabile: Segreteria
Filctem territoriale.
Comitato di redazione: i
delegati e gli attivisti Filctem CGIL Solvay Specialty Polymers di Spinetta
Marengo
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