AREA SVILUPPO ECONOMICO
SETTORE LAVORO E FORMAZIONE PROFESSIONALE
GLI STANDARD FORMATIVI MINIMI
RELATIVI ALL’OFFERTA FORMATIVA
PUBBLICA PER I CONTRATTI DI
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O
DI MESTIERE EX ART. 4 D.LGS 167/11
STANDARD FORMATIVI MINIMI
FONTE
REGIONE LOMBARDIA
ALLEGATO A alla DGR del 25 gennaio 2012 n.
2933 pubblicato sul BURL il 30 gennaio 2012
STANDARD FORMATIVI MINIMI
La Regione Lombardia programma e finanzia
per un massimo di 120 ore nel triennio, nei
limiti delle risorse attualmente disponibili,
l’offerta formativa pubblica finalizzata
all’acquisizione delle competenze di base e
trasversali
STANDARD FORMATIVI MINIMI
L’erogazione della formazione pubblica finanziata
è affidata ad organismi accreditati per la
formazione.
Le aziende, laddove non intendano avvalersi
dell’offerta formativa pubblica finanziata
possono erogare direttamente la formazione nel
rispetto dei contenuti di cui all’allegato A alla
Dgr 25/01/2012 n. 2933
Fatto salvo quanto eventualmente stabilito dai
CCNL in merito alla capacità formativa.
STANDARD FORMATIVI MINIMI
La formazione può essere svolta:
 Presso un organismo accreditato per la
formazione
 Presso il luogo di lavoro
STANDARD FORMATIVI MINIMI
La durata della formazione è così differenziata in base al titolo di studio
dell’apprendista:
120 ore nel triennio per gli apprendisti in
possesso della sola licenza di scuola secondaria di
primo grado o privi di titolo di studio
80 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso
di attestato di qualifica o diploma professionale o
di istruzione;
40 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso
di laurea o altri titoli di livello terziario
e dovrà essere riparametrata in caso di eventuale acquisizione di un
titolo di studio nel corso del contratto di apprendistato
STANDARD FORMATIVI MINIMI
I contenuti della formazione di base/trasversale
dovranno essere declinati sulla base dei contenuti
nel Quadro Regionale degli Standard
Professionali (QRSP) sezioni “competenze di
base” e “competenze trasversali”e delle eventuali
ulteriori competenze (base/trasversali) del profilo
contrattuale di riferimento allineato con il QRSP
STANDARD FORMATIVI MINIMI
Dovranno riguardare le seguenti tematiche
Sicurezza nell’ambiente di lavoro
Organizzazione aziendale
Qualità aziendale relazione e comunicazione in ambito
lavorativo
Diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa
In sede di progettazione del PFI Piano Formativo
Individuale, eventualmente validato dagli Enti Bilaterali i
contenuti dovranno tener conto del profilo formativo
contrattuale, del livello di scolarità e delle competenze di
base e trasversali acquisite dagli apprendisti nei percorsi di
istruzione e formazione professionale
STANDARD FORMATIVI MINIMI
I periodi di formazione finalizzati all’acquisizione
delle competenze di base e trasversali anche se
svolti in contratti di apprendistato
professionalizzante o di mestiere stipulati dallo
stesso lavoratore con diversi datori di lavoro si
sommano ai fini del raggiungimento del monte ore
previsto per il titolo di studio posseduto purchè sia
rispettata l’articolazione prevista.
STANDARD FORMATIVI MINIMI
Le competenze acquisite dall’apprendista sono
certificate e trascritte sul libretto formativo
rispettivamente:
Dagli operatori accreditati per la formazione alla
conclusione dei moduli formativi di base e
trasversali
Dagli operatori per i servizi al lavoro o dagli Enti
Bilaterali accreditati per i servizi al lavoro nel caso
in cui la formazione sia svolta dall’impresa