Il Welfare in Pirelli
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Le iniziative
1. Pirelli nel mondo
2. Il Welfare in Pirelli
3. Il portale People Care
4. Il servizio «C’è chi lo fa per te»
5. Pirelli per i neo genitori
6. Considerazioni su maternità
e crescita professionale
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Pirelli nel mondo
* 38.000 Employees
24 Factories
~ 1200 Researchers
14 Countries
Industrial presence
* Over 6,8 billions € annual
sales
3,0 % of 2012 annual sales
invested in R&D
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Presenza produttiva Pirelli nel mondo
Italy
U.K.
Burton
Carlisle
Car
Car
Bollate (MI)
Settimo Torinese
Figline Valdamo
Germany
Car
Car/Truck
Steelcord
Breuberg
Merzig
Car/Moto
Steelcord
RUSSIA
Turkey
U.S.A
Izmit
Rome
Car
Car/Truck
Steelcord
Romania
MEXICO
Guanajuato
Car
Car
Kirov
Voronezh
Slatina
Car/Steelcord
Bumbesti
Filters
Car
China
Venezuela
Guacara
Yanzhou Car/Moto/Truck
Steelcord
Car
INDONESIA
Brazil
Campinas
Feira de Santana
Santo André
Gravatai
Sumaré
Car
Car/Truck
Agro/Truck
Moto/Truck
Steelcord
Argentina
Merlo
Giakarta
(2013)
Egypt
Car
Alexandria
Moto
Truck
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Organici Pirelli per genere/area geografica
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Il Welfare in Pirelli
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Il Portale Welfare: ‘‘People Care’’
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I servizi e le convenzioni del portale
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Accessibilità del portale
People Care
Il portale People Care nasce dalla volontà di Pirelli di offrire ai propri
dipendenti un modello innovativo di servizi integrati:un ventaglio di soluzioni
che va dalla strutturazione di servizi di babysitting alla ricerca di badanti e
operatori sanitari a tariffe agevolate, dalle soluzioni per favorire la mobilità
sostenibile ad altri servizi e convenzioni per il tempo libero.
Con People Care i dipendenti hanno a disposizione un supporto reale nella
gestione e soluzione delle problematiche quotidiane legate a situazioni
critiche o di emergenza, oltre ad un’offerta di servizi scontati per la casa e il
tempo libero.
Il personale è accuratamente selezionato, le tariffe sono stabilite sulla base
di convenzioni riservate all’azienda e la prenotazione dei servizi può essere
fatta in qualunque momento della giornata direttamente dal portale.
Clicca sull’icona per accedere al sito
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«C’è chi lo fa per te»: il servizio conciergerie Bicocca
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Pirelli per i neo genitori
• Opuscolo “Genitori al Lavoro: nasce una
mamma e...un papà”:
 illustrare le principali disposizioni normative e contrattuali
a tutela dei genitori lavoratori;
 proporre spunti di riflessione e sollecitazioni sul percorso delle
neomamme e dei neopapà verso una genitorialità condivisa,
anche in ambito lavorativo.
• Workshop “Genitori al Lavoro”, rivolto a
neomamme e neo papà, per stimolare tra i
partecipanti un confronto ed uno scambio
sull’impatto del nuovo ruolo genitoriale sulla propria
vita lavorativa.
• Convenzione con un asilo nido interaziendale,
collegato all’università degli Studi di Milano Bicocca
e pertanto particolarmente all’avanguardia in termini
di strategie pedagogiche ed educative.
• Rimborso tramite le polizze sanitarie aziendali di
alcune tipologie di spese mediche (es. Latte in
polvere) sostenute per i figli a carico.
• Possibilità di part-time per un anno, su richiesta
della dipendente, al rientro dalla maternità.
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Considerazioni su maternità e crescita professionale
•
Sistema di Governance
 Ruolo «Diversity Manager»
 Comitato Sostenibilità e Diversità al lavoro
 Regole «di garanzia» (liste paritetiche per headhunter e per assunzioni,
numeri minimi per nomine dirigenza a livello globale, costante attenziona
a fronte di nomine su posizioni e progetti critici,...)
•
Sensibilizzare e creare cultura
 Corsi sulla diversity management per capi (uomini e donne)
 Campagne on line per tutti i dipendenti (modalità «edugame»)
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