Garanzia
Giovani
istruzioni per l’uso
A cura del Dipartimento Politiche Giovanili della CGIL Marche
Con il Patrocinio della Regione Marche
www.marche.cgil.it
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Cos’è Garanzia Giovani?
Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla
disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti
finanziamenti per i Paesi dell’UE con tassi di disoccupazione giovanile
superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento,
istruzione, formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che
non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso
scolastico o formativo (NEET – Not in Education, Employment or Training).
Quindi, con Garanzia Giovani, si intende garantire ai giovani tra i 15 e 29
anni di età, un’offerta qualitativamente valida di lavoro, formazione,
apprendistato, tirocinio, inserimento nel servizio civile e l’accesso a
servizi per il lavoro qualificati, con percorsi personalizzati.
Per stabilire in modo opportuno il livello e le caratteristiche dei servizi da
fornire ai ragazzi e aumentarne l’efficacia, è previsto un sistema di
profilazione dei giovani (profiling) che consente di valutare la loro distanza
dal mercato del lavoro, sulla base di una serie di variabili territoriali,
demografiche, familiari e individuali.
In relazione alla profilazione si dovrebbero personalizzare le azioni e i servizi
da offrire al ragazzo/a.
La Regione Marche, con la DGR n 754/2014, ha adottato il proprio Piano di
Attuazione Regionale.
La disoccupazione giovanile
Secondo l’ISTAT, nelle Marche, nel 2013 il tasso disoccupazione giovanile
risulta particolarmente alto: per i giovani con un’età compresa tra 15-29 anni
il tasso di disoccupazione è del 25,2% e sale al 36,1% per i giovani con
un’età di 15-24 anni (39,7% femmine e 33,6% maschi).
Si stima che nelle Marche siano ben 47.000 i Giovani NEET 15-29 anni,
ovvero i giovani che non lavorano e non studiano.
I tempi
Il Programma Garanzia
Giovani è articolato su due
annualità: 2014-2015.
Le risorse
Le
risorse
destinate
all’Italia per l’attuazione di
Garanzia
Giovani
ammontano a 1,5 miliardi
di euro di cui 29 milioni
destinati alle Marche per il
biennio 2014-2015.
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Chi può accedere a Garanzia Giovani?
Possono aderire i giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, residenti in
Italia – cittadini comunitari o stranieri extra UE regolarmente soggiornanti che non siano impegnati in una attività lavorativa o in un percorso scolastico
o formativo.
I ragazzi possono partecipare a Garanzia Giovani solo al termine dei
percorsi scolastici o universitario o comunque solo se non iscritti
regolarmente a tali percorsi.
Come si fa ad accedere?
Per aderire al Programma Garanzia Giovani e ai servizi previsti, bisogna
registrarsi e aderire compilando il modulo on line nel sito
www.garanziagiovani.gov.it oppure su www.cliclavoro.gov.it, oppure nel
sito della Regione Marche
https://janet.regione.marche.it/PortalePubblico/GaranziaGiovani
E’ possibile iscriversi anche recandosi direttamente presso i Centri per
l’Impiego.
Attenzione: la specifica registrazione per il Programma Garanzia Giovani è
necessaria anche per coloro che sono già iscritti nelle liste per il
collocamento.
E’ possibile scegliere di partecipare alle opportunità offerte dal Programma
Garanzia Giovani in altre Regioni.
Cosa si deve fare dopo l’iscrizione?
Con la conferma dell’iscrizione a Garanzia Giovani, i ragazzi verranno
contattati e invitati a rivolgersi allo sportello del Centro per l’Impiego
(CIOF) o di una Agenzia per il lavoro privata accreditata, per un primo
colloquio
di
orientamento da cui
scaturirà un percorso
di azioni finalizzato
ad
offrire
un'opportunità
di
lavoro o formativa.
Entro 4 mesi dal
momento in cui si è
condiviso il “Patto di
Attivazione”, i ragazzi
riceveranno
una
proposta per un corso
di
formazione,
tirocinio,
apprendistato
o
lavoro.
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Questo è il percorso di Garanzia Giovani:
informazioni
formazione
accoglienza
presa in carico
orientamento
profilazione
accoglienza,
2° livello
accompagnamento
al lavoro
apprendistato
tirocinio
servizio civile
autoimprenditorialità
I percorsi devono essere personalizzati e
concordati con i ragazzi/e (Patto Attivazione)
mobilità
bonus occupazionale
Quali servizi sono previsti nelle Marche?
Secondo il Piano di Attuazione Regionale delle Marche, i servizi offerti ai
ragazzi consistono in una serie di misure:
1. Accoglienza, presa in carico, orientamento (A, B, C)
2. Formazione finalizzata all’inserimento lavorativo e per i giovani di 1518 anni formazione finalizzata al conseguimento di una qualifica (A, B.)
3. Accompagnamento al lavoro
4. Apprendistato (A, B, C)
5. Tirocini
6. Servizio civile
7. Sostegno all’auto-impiego e auto-imprenditorialità
8. Mobilità professionale transnazionale e territoriale
9. Bonus occupazionale
misure
1 (A. B. C.)
2 (A. B.)
3
4 (A. B. C.)
5
6
7
8
9
intervento
destinatari
Risorse (€)
accoglienza, presa in carico, orientamento
formazione
accompagnamento al lavoro
apprendistato
tirocini
servizio civile
auto-impiego/auto-imprenditorialità
mobilità territoriale e transnazionale
bonus occupazionale
25.000
1.400
3.200
3.800
2.100
750
300
500
800
2.780.133,00
4.825.000,00
3.568.800,00
1.960.000,00
7.552.000,00
3.763.800,00
450.000,00
1.200.000,00
3.200.000,00
Totale destinatari di un servizio (dopo l’accoglienza)
12.850
29.299.733,00
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Le misure di Garanzia Giovani
Misura 1A
Accoglienza e informazione sul programma
La misura ha la finalità di facilitare e sostenere l’utente nell’acquisizione di
informazioni utili a valutare la partecipazione al programma Garanzia
Giovani e a orientarsi rispetto ai servizi disponibili in ambito regionale.
In particolare il servizio prevede:
• Informazioni utili sugli obiettivi del programma, sulle
opportunità, sulla rete dei servizi, sulle misure
disponibili, sui soggetti a cui è possibile rivolgersi
• Accoglienza/informazione orientativa/colloquio
• Assistenza alla registrazione
Si prevede di intercettare 25.000 giovani.
Misura 1B
Accoglienza, presa in carico, orientamento
La misura ha la finalità di sostenere l’utente nella costruzione di un percorso
individuale di fruizione dei servizi per garantire, entro 4 mesi, una proposta
di proseguimento degli studi, tirocinio, lavoro.
A ciascun giovane verrà offerto un servizio di accoglienza, presa in carico e
colloquio di orientamento per individuare il percorso individuale coerente
con le caratteristiche personali, formative e professionali del ragazzo
(profiling) e condiviso con l’assunzione delle reciproche responsabilità (Patto
di Attivazione). Il percorso articolato in 2 fasi della durata da 60 a 120 minuti:
Fase 1 (durata 1 ora):
• Compilazione/aggiornamento e rilascio della scheda anagraficoprofessionale (SAP), ovvero il documento che contiene i dati
anagrafici, la formazione scolastica, eventuali percorsi formativi ed
esperienze di lavoro
• individuazione del profilo del ragazzo (profiling)
• valutazione bisogni e aspettative del giovane
• definizione e stipula del Patto di Attivazione con l’individuazione
delle esigenze formative e professionali del giovane per costruire il
percorso da attivare.
Fase 2 (durata 1 ora)
• definizione del Patto di Servizio con l’accesso del giovane a uno
dei percorsi e servizi, entro 4 mesi dal Patto di Attivazione
Si prevede di erogare il servizio a 20.000 utenti
Questi servizi vengono offerti dai Centri per l’Impiego (CIOF) e dai soggetti
privati accreditati. L’accoglienza, presa in carico e orientamento per i ragazzi
15-18enni saranno gestite esclusivamente dai Centri per l’Impiego (CIOF).
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Misura 1C
Orientamento specialistico o di II livello
L’orientamento specialistico aggiuntivo rivolto soprattutto ai giovani più
distanti dal mercato del lavoro.
Si tratta di un eventuale secondo colloquio conoscitivo per approfondire le
attitudini e le motivazioni personali, per riflettere sulle esperienze fatte e
aiutare i ragazzi ad acquisire una maggiore consapevolezza delle proprie
competenze e potenzialità per migliorare la ricerca attiva del lavoro.
Consiste in azioni di consulenza individualizzata e/o di piccolo gruppo e/o
tutoring e servizi per garantire, per sostenere e facilitare il progetto formativo
e lavorativo. Per i ragazzi di 15-18 anni il servizio viene svolto solo dai Centri
per l’Impiego (CIOF).
Si prevede di erogare il servizio a 9.400 utenti.
Misura 2A
Formazione mirata all’inserimento lavorativo
La formazione mirata all’inserimento lavorativo ha lo scopo di sviluppare
le competenze tecnico-professionali richieste dal mercato del lavoro.
I Centri per l’Impiego (CIOF) e gli Enti privati accreditati dalla Regione
organizzano corsi di formazione/interventi formativi di durata compresa tra
50 e 200 ore e rispondenti ai bisogni di imprese le quali dovranno assumere
i giovani formati con contratti a tempo indeterminato o determinato.
Si prevede di erogare il servizio a 1.000 giovani.
Misura 2B
Reinserimento di giovani di 15-18 anni in
percorsi di istruzione e formazione
La misura consiste nel reinserire i giovani di 15-18 anni privi di qualifica o
diploma, in percorsi si istruzione e formazione professionale allo scopo di
assicurare
l’assolvimento
dell’obbligo di istruzione e del
diritto-dovere all’istruzione e
formazione. Così si contrasta il
fenomeno
dell’abbandono
scolastico e si consolidano le
conoscenze
di
base
e
professionali,
favorendo
il
successivo
inserimento
nel
mondo del lavoro e nella
società.
Si tratta di percorsi formativi
della durata di 1.056 ore annue,
per assolvere l’obbligo di
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istruzione e diritto dovere, gestiti dagli Istituti professionali di Stato, dagli Enti
di formazione accreditati e dai Centri Territoriali Permanenti e in particolare:
• Percorsi biennali di formazione professionale
• Percorsi annuali per il conseguimento del diploma di istruzione e
formazione professionale
Si prevede di erogare il servizio a 400 giovani.
Misura 3
Accompagnamento al lavoro
Il servizio di accompagnamento al lavoro ha la finalità di progettare e attivare
misure di inserimento lavorativo sostenendo il giovane nelle fasi di avvio e
accesso al lavoro, nell’ambito del percorso personalizzato individuato nella
fase di orientamento e presa in carico. Consiste in queste attività:
• individuazione delle opportunità occupazionali più adatte al profilo del
giovane (scouting)
• incrocio domanda/offerta e individuazione dell’azienda per
l’inserimento lavorativo
• accompagnamento del giovane e supporto nella fase di ingresso nel
mercato del lavoro
• assistenza nell’individuazione della tipologia contrattuale più adatta
(contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato,
somministrazione, apprendistato)
Si prevede di erogare il servizio a 3.200 giovani.
Misura 4A
Apprendistato per la qualifica e diploma
L’apprendistato per la qualifica e il diploma è un contratto per i ragazzi tra 15
e 25 anni finalizzato al primo inserimento lavorativo e a un percorso
formativo che consente al ragazzo di acquisire una qualifica professionale
triennale (valida anche
per
l’assolvimento
dell’obbligo di istruzione)
o
un
diploma
professionale.
. Azioni previste:
• promozione del
contratto di
apprendistato per il
conseguimento
della qualifica e
diploma
professionale
• Progettazione Piano
Formativo
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• Erogazione formazione strutturata esterna all’azienda per un monte
ore di almeno 400 ore annue presso Enti di formazione accreditati.
• Erogazione di un’indennità di partecipazione al giovane di 2.000
€/annui per gli apprendisti minorenni e di 3.000 €/annui per gli
apprendisti maggiorenni
Si prevede tale misura per 200 giovani.
Misura 4B
Apprendistato professionalizzante
Il contratto di apprendistato professionalizzante consente l’inserimento
lavorativo dei giovani tra 17 e 29 anni e allo stesso tempo permette loro di
imparare un mestiere attraverso la formazione esterna e interna all’azienda.
La durata del contratto è di 3 anni (5 anni per le figure professionali
dell’artigianato).
Si prevede tale misura per 3.500 giovani.
Misura 4C
Apprendistato per alta formazione e ricerca
Il contratto di apprendistato per percorsi di alta formazione e ricerca
permette di conseguire lauree, master, dottorati ricerca, diplomi ITS,
Certificati IFTS, grazie alla collaborazione tra imprese, istituzioni scolastiche
e università.
La durata varia a seconda del
percorso intrapreso.
Si prevede tale misura per 100
giovani.
Misura 5
Tirocinio extracurriculare
Il tirocinio ha la funzione di
agevolare le scelte professionali
dei ragazzi, favorendone le scelte
e le opportunità di lavoro
attraverso
un’esperienza
di
formazione “sul campo”.
Il tirocinio permette di fare
un’esperienza in azienda o prosso
un altro soggetto ospitante in base
a una convenzione e uno specifico
progetto
formativo,
per
l’acquisizione
di
competenze
professionali
e
l’inserimento/
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reinserimento lavorativo.
La durata massima dei tirocini è di 6 mesi (12 mesi per i ragazzi disabili).
Ai tirocinanti verrà riconosciuta un’indennità di 500 €/mese.
Si prevede tale misura per 2.100 giovani.
Misura 6
Servizio civile
Il Servizio Civile permette ai giovani fino a 28 anni di fare un’esperienza
formativa di crescita civica e di partecipazione sociale, operando
concretamente all’interno di progetti di solidarietà, assistenza, ambiente,
educazione e promozione culturale realizzati dai soggetti iscritti nell’albo
regionale.
La misura consiste nella partecipazione alla realizzazione di progetti di
servizio civile realizzati dai soggetti iscritti nell’albo regionale.
La durata è di 12 mesi con un orario non inferiore a 30 ore settimanali.
E’ prevista indennità di 433,80 €/mese per il tirocinante.
Si prevede tale misura per 750 giovani.
Misura 7
Sostegno autoimpiego e autoimprenditorialità
La misura ha lo scopo di supportare l’autoimpiego e l’autoimprenditorialità
attraverso servizi finalizzati all’accompagnamento allo start-up di impresa.
Si prevede tale misura per 300 giovani.
Misura 8
Mobilità professionale
territoriale e
trasnazionale
La
misura ha l’obiettivo
di
promuovere
la
mobilità
professionale nel territorio nazionale
o in Paesi UE.
Favorisce e incoraggia la mobilità
dei giovani che
vogliono fare
un’esperienza di lavoro all’estero o
anche in un’altra regione d’Italia
attraverso il riconoscimento di
un’indennità di 400 €/mese per
coprire le spese di viaggio e
alloggio per la durata di 6 mesi.
Si prevede tale misura per 500
giovani.
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Misura 9
Bonus occupazionale
La misura è finalizzata promuovere l’inserimento occupazionale dei giovani.
Prevede il riconoscimento di un bonus ai datori di lavoro che, sulla base
dell’intermediazione dei servizi competenti, occupino i giovani con contratti a
tempo indeterminato, determinato o con somministrazione.
Si prevede tale misura per 800 giovani.
Bonus per le aziende da 1.500 a 6.000 € secondo la profilazione dei ragazzi.
BONUS in base alla profilazione del giovane (€)
contratto a tempo determinato o
somministrazione superiore o uguale a 6 mesi
contratto a tempo determinato o
somministrazione superiore o uguale a 12 mesi
contratto a tempo indeterminato
bassa
media
alta
molto
alta
-
-
1.500
2.000
-
-
3.000
4.000
1.500
3.000
4.500
6.000
Per ogni informazione puoi consultare:
www.garanziagiovani.gov.it
www.cliclavoro.gov.it
https://janet.regione.marche.it/PortalePubblico/GaranziaGiovani
www.istruzioneformazionelavoro.marche.it/Lavoro/GaranziaGiovani.aspx
www.marche.cgil.it
www.marche.cgil.it
[email protected]
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Info
Per maggiori informazioni sulla Garanzia Giovani e sulle modalità
di iscrizione puoi rivolgerti nelle sedi della CGIL indicate qui
sotto o scriverci alla mail: [email protected]
Le principali sedi della CGIL nelle Marche
(Camere del Lavoro)
Ancona
Ascoli Piceno
Fermo
Macerata
Pesaro Urbino
Ancona
Fabriano
Falconara M.
Jesi
Osimo
Senigallia
Ascoli Piceno
San Benedetto del T.
Fermo
Macerata
Civitanova Marche
Tolentino
Pesaro
Fano
Urbino
Via Primo Maggio 142/A
Via Fontanelle 4
Via N. Bixio 118
Via Colocci 18/bis
Vicolo Martorelli 23
Piazza Lamarmora 1
Via C. Rozzi 13
Via Piemonte 35
Via Dell’Annunziata 1
Via Di Vittorio 2/4
Corso Dalmazia 142
Via Valporro 42
Via Gagarin 179
Via Buozzi 43
Via Battista Sforza 249
Ci sono anche altre 130 sedi o permanenze
Oppure puoi andare direttamente in uno dei Centri per l’Impiego (CIOF)
nei quali riceverai tutti le informazioni, la consulenza e i servizi previsti da
Garanzia Giovani:
I CIOF nelle Marche
(Centri per l’Impiego, l’Orientamento e la Formazione)
Via Ruggeri 3
Ancona
Via del Lavoro 32
Jesi
Ancona
Via P. Nenni 9
Fabriano
Via Morandi 41
Senigallia
Via Kennedy 36
Ascoli Piceno
Ascoli Piceno
Via Mare 2016
San Benedetto del T.
Via Sapri 65
Fermo
Fermo
Via F.lli Moretti 14
Macerata
Via F. T. Marinetti 2
Macerata
Civitanova Marche
Viale Della Repubblica 10
Tolentino
Via Luca Della Robbia
Pesaro
Via De Cuppis 2
Pesaro Urbino Fano
Via Dell’Annunziata 51
Urbino
I CIOF hanno anche altre 21 sedi distaccate o sportelli operativi
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con il patrocinio della
Regione Marche
www.marche.cgil.it
[email protected]