Nuove tutele per le
lavoratrici
parasubordinate



Maternità
Aspettativa
Malattia
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Definizioni

Parasubordinati sono quei lavoratori autonomi
iscritti alla Gestione separata che hanno
redditi derivanti da:





collaborazione coordinata e continuativa o a
progetto
attività professionale
lavoro autonomo occasionale (se il reddito annuo
è superiore a 5.000 euro)
vendita a domicilio (se il reddito annuo è
superiore a 5.000 euro)
associazione in partecipazione
a cura di Paolo Zani
2
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Definizioni :
Collaborazioni coordinate e continuative o a progetto

lavoratori che svolgono la loro attività
con regole stabilite in un contratto di
lavoro individuale con fissata




durata determinata o determinabile
formulazione progetto o programma
corrispettivo del lavoro con modalità e tempi
forme di coordinamento con il committente per
l’esecuzione del lavoro
a cura di Paolo Zani
3
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Definizioni :
Collaborazioni coordinate e continuative o a progetto



non prevista automaticamente l’unicità della
prestazione, pur potendo prevedere in alcuni
casi l’esclusività.
il lavoratore può accedere ad altri contratti di
collaborazione, a meno che non ci sia un
esplicito divieto dettato da una norma precisa
del contratto individuale
la collaborazione coordinata e continuativa
non obbliga all’apertura di partita Iva.
a cura di Paolo Zani
4
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Definizioni :
Collaborazioni coordinate e continuative o a progetto
Legge Biagi
Riconduce a uno o + progetti o programmi
l’utilizzo dei Co.Co.Co
 Progetto


attività produttiva ben identificabile e
funzionalmente collegata ad un risultato finale
Programma

Attività non direttamente riconducibile ad un
risultato finale ma ad uno parziale destinato ad
integrarsi con altre lavorazioni
a cura di Paolo Zani
5
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Definizioni :
Collaborazioni coordinate e continuative o a progetto
Se il contratto non prevede l’indicazione
di un progetto o programma
Lavoro subordinato a tempo
indeterminato
a cura di Paolo Zani
6
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Definizioni :
Collaborazioni coordinate e continuative o a progetto
ESCLUSIONI
 Prestazioni occasionali



Durata inferiore ai 30 giorni
Reddito non superiore ai 5.000 € annui
Componenti organi di amministrazione e
controllo società e partecipanti a collegi
e commissioni
a cura di Paolo Zani
7
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Definizioni :
Collaborazioni coordinate e continuative o a progetto
ESCLUSIONI
 Collaborazioni di pensionati di vecchiaia
 Collaborazioni con pubbliche
amministrazioni
Per tutti questi si applicano ancora le
regole dei Co.Co.Co
a cura di Paolo Zani
8
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Definizioni :
Professionisti



Professionisti senza cassa di previdenza
Professionisti esclusi dalla cassa in
quanto anche lavoratori dipendenti
Professionisti che pur essendo iscritti
alla cassa producono redditi da attività
diverse
a cura di Paolo Zani
9
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Definizioni :
lavoratori autonomi occasionali
Sono i lavoratori che svolgono un’attività




Con lavoro proprio
Nella completa autonomia circa il tempo e
il modo della prestazione
Senza vincolo di subordinazione
Senza alcun coordinamento con il
committente
a cura di Paolo Zani
10
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Definizioni :
lavoratori autonomi occasionali
Obbligo di iscrizione alla gestione separata
Se il reddito annuo a fronte di uno
o più rapporti di lavoro supera i
5.000 €
Versamento CTB solo sulla quota
eccedente i 5.000€
a cura di Paolo Zani
11
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Definizioni :
incaricati vendite a domicilio
Sono i venditori porta a porta


Coordinamento con il committente
No requisito della continuità (abitualità)
Obbligo di iscrizione alla gestione separata
Se il reddito annuo a fronte di uno o più rapporti di
lavoro supera i 5.000 €
Versamento CTB solo sulla quota eccedente i 5.000€
a cura di Paolo Zani
12
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Definizioni :
associati in partecipazione


Sono lavoratori che concludono un
contratto di associazione in
partecipazione impegnandosi per
l’apporto di solo lavoro
I CTB sono a carico


Associante = 55%
Associato = 45%
a cura di Paolo Zani
13
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
quanto si paga di contributi (2007)
23,72% per i non iscritti ad altra forma
di previdenza obbligatoria oltre alla
gestione separata. Il contributo è
comprensivo dell'aliquota dello 0,72%*
per finanziare l'indennità di maternità,
l'assegno per il nucleo familiare e
l’indennità di malattia
* 0,50% + 0.22% (D.M.12/07/2007)

a cura di Paolo Zani
14
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
quanto si paga di contributi (2007)

16% per:
· i collaboratori e i professionisti iscritti
ad altre forme di previdenza
obbligatoria;
· i titolari di pensione diretta, cioè
quella derivante da contributi versati
per il proprio lavoro;
· i titolari di pensione di reversibilità.
a cura di Paolo Zani
15
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
come si pagano i contributi
L’obbligo del pagamento è a carico del
committente e la percentuale del
contributo varia a seconda se il
lavoratore parasubordinato è/non è
iscritto ad altra forma di previdenza
obbligatoria o pensionato
a cura di Paolo Zani
16
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
% pagamento contributi
Soggetti non iscritti ad altra forma
obbligatoria (23.72%):
15,81 a carico del committente
7,91 a carico del collaboratore
Sul massimale = 87.187 € per il 2007
a cura di Paolo Zani
17
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
% pagamento contributi


Soggetti iscritti ad altra forma
previdenziale obbligatoria
Pensionati
16%
10,67 a carico del committente
5,33 a carico del collaboratore
Sul massimale = 87.187 € per il 2007
a cura di Paolo Zani
18
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
% pagamento contributi
Associati in partecipazione non iscritti ad altra
forma di previdenza obbligatoria : (23.72%)
13.04 a carico dell’associante
10.68 a carico dell’associato
Sul massimale = 87.187 € per il 2007
a cura di Paolo Zani
19
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
% pagamento contributi



Associati in partecipazione iscritti
altra forma di previdenza obbligatoria
Pensionati
16%
8.80 a carico dell’associante
7.20 a carico dell’associato
Sul massimale = 87.187 € per il 2007
a cura di Paolo Zani
20
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
% pagamento contributi
Liberi professionisti non iscritti ad altra forma di
previdenza obbligatoria: (23.72%)


Liberi professionisti iscritti ad altra
forma di previdenza obbligatoria
Pensionati
16%
Il contributo è a totale loro carico con diritto di
rivalsa del 4% sul committente
Massimale 2007 = 87.187 €
a cura di Paolo Zani
21
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
% pagamento contributi
a cura di Paolo Zani
22
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Prestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
DIRITTO ASTENSIONE OBBLIGATORIA
DIVIETO ADIBIRE AL LAVORO
due mesi precedenti
DATA DEL PARTO
tre mesi dopo
In caso di parto “anticipato” i giorni “non
goduti” vengono aggiunti ai tre mesi dopo
a cura di Paolo Zani
23
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Prestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
Astensione obbligatoria
Estensione del diritto
I contributi aumenteranno di un
+ 0.22%
a cura di Paolo Zani
24
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Prestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
LIBERE PROFESSIONISTE
L’obbligo è disciplinato ancorando l’effettiva
astensione all’erogazione dell’indennità
Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
rilasciata dall’interessata
a cura di Paolo Zani
25
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Prestazioni non pensionistiche: MATERNITA’




ASTENSIONE ANTICIPATA
gravi complicanze della gravidanza
preesistenti forme morbose
condizioni di lavoro pregiudizievoli per la
salute della donna e/o del nascituro
impossibilità ad essere adibita ad altre
mansioni
su autorizzazione dell’ispettorato del lavoro
a cura di Paolo Zani
26
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Prestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
ASTENSIONE ANTICIPATA professioniste
Solo in caso di maternità a rischio in
relazione alle condizioni di salute della
donna e del nascituro
su autorizzazione dell’ispettorato del lavoro
a cura di Paolo Zani
27
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Prestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
I periodi di astensione obbligatoria o
anticipata saranno coperti da
contribuzione figurativa utili sia per
 Diritto
 Misura
della pensione
a cura di Paolo Zani
28
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Prestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
Il congedo darà diritto alla proroga del
contratto di lavoro per
180 giorni
a cura di Paolo Zani
29
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Prestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
Indennità economica
 80% del reddito prodotto nei 12 mesi
precedenti l’astensione


Reddito annuo/ 365 gg = reddito giornaliero
80 % redd. giornaliero X gg.astensione
indennità corrisposta dall’INPS a domanda
a cura di Paolo Zani
30
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Prestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
REQUISITI
 Ante DM 12 luglio 2007


Tre mesi di contribuzione nei dodici mesi precedenti i 2
mesi anteriori alla data del parto
Dopo il DM 12 luglio 2007

Essendo resa obbligatoria l’astensione dall’attività lavorativa
non è richiesto alcun requisito contributivo se non quello
precedente o di essere iscritto alla data dell’astensione
ovviamente per l’aspetto economico valgono le regole
precedenti
a cura di Paolo Zani
31
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Minimale per accredito contributivo
a cura di Paolo Zani
32
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Prestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
Casi particolari
ADOZIONE O AFFIDAMENTO PRE-ADOTTIVO
TRE MESI dalla data dell’ingresso in famiglia purchè IL
BAMBINO NON ABBIA SUPERATO I SEI ANNI
DI ETA’
a cura di Paolo Zani
33
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Prestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
Casi particolari
ADOZIONE INTERNAZIONALE
TRE MESI dalla data dell’ingresso in famiglia anche se
IL BAMBINO HA SUPERATO I SEI ANNI DI ETA’
E FINO AL COMPIMENTO DELLA MAGGIORE ETA’
a cura di Paolo Zani
34
Nuove tutele per le lavoratrici parasubordinate
Prestazioni non pensionistiche: MATERNITA’
Casi particolari
L’indennità spetta al padre per i tre mesi
successivi al parto o per il periodo
residuo che sarebbe spettato alla
madre, in caso di:




Morte della madre
Grave infermità della madre
Abbandono da parte della madre
Adozione o affidamento esclusivo al padre o
se la madre non ne faccia richiesta
a cura di Paolo Zani
35
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA

Lavoratori parasubordinati, Co.Co.Co,
assimilati, lavoratori a progetto
Spetta l’indennità


malattia (giorni di prognosi)
degenza ospedaliera
a cura di Paolo Zani
36
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA - ricovero
Lavoratori




Associati in partecipazione
Lavoratori autonomi occasionali
Liberi professionisti
Incaricati vendita a domicilio
Solo indennità in caso di degenza ospedaliera
a cura di Paolo Zani
37
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA -ricovero
REQUISITI

REDDITUALE


(per il 2007 € 61.031)
CONTRIBUTIVO


reddito non superiore al 70% del massimale CTB
Almeno tre mensilità
RICOVERO OSPEDALIERO

Per le categorie per cui è richiesto
a cura di Paolo Zani
38
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA -ricovero
Durata
180 giorni nell’anno solare
Misura

8% massimale se accreditati 4 mesi di CTB
 12%
“
“
8 “
“
 16%
“
“
12 “
“
a cura di Paolo Zani
39
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA - ricovero
Calcolo indennità giornaliera

Massimale 2007 = 87.187,00 €

87.187,00 : 365 = 238,87 € (base giornaliera)
a cura di Paolo Zani
40
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA -ricovero
Base giornaliera 2007 = 238,87 €

Indennità per CTB da 3 a 4 mesi ( 8%) = 19,11 €

Indennità per CTB da 5 a 8 mesi (12%) = 28,66 €

Indennità per CTB da 9 a 12 mesi (16%) = 38,22 €
Le indennità sono giornaliere
a cura di Paolo Zani
41
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Vale solo
 Lavoratori a progetto e assimilati



che versino la quota aggiuntiva dello 0,72%
Dal 1 gennaio 2007
Per malattie di durata > a quattro giorni
a cura di Paolo Zani
42
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Adempimenti del lavoratore

Presentazione al


Committente
All’INPS competente
della certificazione di malattia entro 2 giorni
dal rilascio
a cura di Paolo Zani
43
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Adempimenti del lavoratore


obbligo di invio del certificato all’INPS anche
per malattie di durata < quattro giorni
obbligo di reperibilità per visite controllo

dalle ore 10.00 alle ore 12.00
tutti i giorni anche
festivi

dalle ore 17.00 alle ore 19.00
a cura di Paolo Zani
44
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Visite di controllo
Possono essere disposte:


d’ufficio dall’INPS
su richiesta del committente
Per malattia di durata inferiore ai quattro giorni

Solo su richiesta del committente
a cura di Paolo Zani
45
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Domanda
Il lavoratore deve inoltrare domanda
all’INPS per ottenere l’indennità
a cura di Paolo Zani
46
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Requisiti (uguali a quelli per la degenza ospedaliera)

REDDITUALE
reddito non superiore al 70% del
massimale CTB (per il 2007 €


61.031)
CONTRIBUTIVO

Almeno tre mensilità nei dodici mesi
precedenti l’evento
a cura di Paolo Zani
47
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Misura
Pari al 50% dell’importo corrisposto in caso di
degenza ospedaliera



4% massimale se accreditati 4 mesi di CTB
6%
“
“
8 “
“
8%
“
“
12 “
“
a cura di Paolo Zani
48
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Base giornaliera 2007 = 238,87 €

Indennità per CTB da 3 a 4 mesi ( 4%) = 9,55 €

Indennità per CTB da 5 a 8 mesi ( 6%) = 14,33 €

Indennità per CTB da 9 a 12 mesi (8%) = 19,11 €
Le indennità sono giornaliere
a cura di Paolo Zani
49
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Durata dell’indennità

Pari ad 1/6 della durata complessiva del
rapporto di lavoro


Durata = n^ giornate lavorate o retribuite nei vari
rapporti di collaborazione in essere nei 12 mesi
precedenti l’inizio della malattia
Max annuale = 61 giorni (1/6 di 365 gg)
a cura di Paolo Zani
50
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Durata dell’indennità

Caso particolare
per chi ha lavorato meno di 120 gg
nell’anno precedente
20 gg max indennizzati
a cura di Paolo Zani
51
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Durata dell’indennità
L’indennità spetta per tutte le giornate
di malattia comprese le festività fino
al raggiungimento del limite
indennizzabile per evento o anno solare
a cura di Paolo Zani
52
Nuove tutele per lavoratori parasubordinati
Prestazioni non pensionistiche: MALATTIA – no ricovero
Le giornate di malattia pur
indennizzate non sono coperte da
contribuzione figurativa né
Per il diritto
 Per la misura

delle prestazioni pensionistiche
a cura di Paolo Zani
53