Istituto Comprensivo di Scuola dell’Infanzia, Primaria e Secondaria di 1°Grado
“G.Palmieri - San Giovanni Bosco”
Viale II Giugno - 71016 SAN SEVERO (FG)
Tel. 0882/222110 – Fax 0882/222157
Sito web : www.icpalmierisangiovannibosco.it
P.E.C.: [email protected]
P.E.O.: [email protected]
Codice fiscale: 93061360710
Codice Meccanografico: FGIC869006
Prot. n.5890/C17
San Severo, 21.10.2014
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
VISTO il POF di Istituto, aa.ss. 2013-2016;
VISTO il D.I. n.44 del 01.02.2001, artt. 32, 33 e 40 contenente le norme relative al conferimento
dei contratti di prestazione d'opera per l'arricchimento dell'Offerta Formativa;
VISTO il Decreto Legislativo 16 aprile 1994, n. 297, relativo al “Testo Unico delle disposizioni
legislative in materia di istruzione”;
VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo 1999, n. 275, avente ad oggetto
“Regolamento recante norme in materia di autonomia delle istituzioni scolastiche”, ai
sensi dell'art. 21 della legge 15 marzo 1997, n. 59;
VISTA la nota del DSGA, prot. ris. n.40, del 03.06.2014;
VISTA la delibera del Consiglio di Istituto n.70, Verbale n.7, del 02.07.2014;
VISTA la delibera del Consiglio d’Istituto n.78,Verbale n.7, del 02/07/2014 di verifica e
condivisione esiti relativi al Rapporto di Autovalutazione;
VISTE le relazioni n.2 e n.3 predisposte dal D.S. relative al Conto Consuntivo E.F. 4/12
2013;
VISTA la Determina Dirigenziale n. 30 del 21.10.2014;
CONSIDERATA la necessità di migliorare la gestione dei servizi amministrativo-contabili
e generali attraverso un percorso specifico di formazione teorico-pratico, svolto in
presenza, rivolto al DSGA e al personale amministrativo della Scuola;
RITENUTO che per la realizzazione del suddetto corso si rende necessario il ricorso ad un
Esperto formatore fornito di adeguate competenze;
CONSIDERATO che tra il personale docente in servizio presso l'Istituto non sono
rinvenibili le professionalità richieste per l'attuazione del Progetto;
ACCERTATA la disponibilità finanziaria, così come dichiarato dal Direttore S.G.A.
d’Istituto, imputabile ai finanziamenti L.440/97;
CONSIDERATO che è necessario garantire una gestione quanto più possibile efficace,
efficiente ed economica dei vari servizi;
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Invito per Individuazione di un esperto formatore
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INVITA
La S.V. a voler dare la propria disponibilità, per svolgere il compito di Esperto esterno con
l’incarico occasionale di prestazione d’opera intellettuale come formatore, per un Corso TeoricoPratico, svolto in presenza, rivolto al DSGA e agli Assistenti Amministrativi dell’I.C. “PalmieriS.G. Bosco” di San Severo, dal titolo: “Management dei Servizi generali e amministrativi”Sviluppo delle competenze e social networking.
1. Requisiti per la presentazione della domanda
Per la scelta dell’esperto si procederà all’esame dei curricula ed alla valutazione dei seguenti
titoli:
TITOLI CULTURALI
REQUISITO FONDAMENTALE
Certificazioni competenze informatiche specifiche
(ECDL o equipollenti)
Laurea in materie giuridico-economiche
VOTAZIONE
Fino 80/110
90/110
100/110
110/110
- 110/110 et lode
Master post-laurea attinente l’ambito amministrativocontabile
Specializzazioni o Corsi di perfezionamento post-laurea
attinenti l’ambito amministrativo-contabile
VALUTAZIONE
p. 5
p.
p.
p.
p.
p.
5
6
7
8
9
p.1 per corso
p.1 per corso
VALUTAZIONE
p.3 per anno
TITOLI PROFESSIONALI
Servizio svolto come D.S.G.A.
Esperienze professionali in ambito scolastico (formatore,
esperto, referente, tutor, ecc.)
Esperienze in progetti PON Scuola
p.1 ad incarico
p.1 ad incarico
N.B.: A parità di punteggio, avrà la precedenza l'aspirante più giovane.
2. Durata e retribuzione dell’incarico
Il Corso si struttura in complessive n. 50 (cinquanta) ore. L’esperto selezionato stipulerà un
contratto di prestazione occasionale con l’Istituto, per il quale è previsto un compenso pari a €41,32
lordo dipendente, onnicomprensivo di tutte le ritenute previste dalla Legge.
Si precisa che il contratto non dà luogo a trattamento previdenziale ed assistenziale, né a
trattamento di fine rapporto.
Il Progetto di formazione, Allegato Modello “A”, parte integrante del presente invito, stabilisce
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le tematiche che dovranno essere oggetto di trattazione e si articola in :
- contenuti teorici su tematiche amministrativo-contabili;
- attività d’Ufficio (lezioni, inquadramento attività sul campo con riferimento concreto ad atti e
documenti, ecc.);
- attività finalizzate alla produzione e applicazione operativa in riferimento alla pratica
professionale di ciascun partecipante., tutoring/accompagnamento.
- applicazione e consulenza a distanza.
Gli argomenti da affrontare sono strettamente collegati ad attività pratiche, per promuovere
consonanza tra conoscenza teorica, azione pratica e attività lavorativa effettivamente svolta.
Le attività in presenza (lezioni, esercitazioni, studi di caso, ecc.), avranno luogo in orario
antimeridiano e/o pomeridiano, presso la sede degli Uffici dell’I.C. “Palmieri-S.Giovanni Bosco”
Viale II Giugno - San Severo (Fg).
Lo svolgimento del corso sarà concordato con la Dirigenza dell’Istituto.
3. Modalità di partecipazione
L’istanza di partecipazione dovrà essere redatta secondo l’Allegato Modello “A” e andrà
presentata in busta chiusa. Potrà essere consegnata a mano all’Ufficio Protocollo dell’Istituto
Comprensivo “Palmieri – San Giovanni Bosco” - Viale II Giugno, 71016 San Severo, o spedita
con
raccomandata
A/R
o
posta
elettronica
certificata
all’indirizzo
P.E.C.:
[email protected].
L’istanza dovrà pervenire, pena esclusione, entro e non oltre le ore 12.00 del 27 ottobre
2014. Non farà fede il timbro postale.
Sulla busta dovrà essere riportata la dicitura: “Affidamento incarico per esperto esterno
formatore in “Management dei Servizi generali e amministrativi”.
La domanda, pena l’inammissibilità, dovrà essere corredata della seguente documentazione
e relativa dichiarazione sostitutiva di notorietà, ai sensi del DPR n.445/2000 e successive
modifiche ed integrazioni:
1. curriculum vitae in formato europeo in cui sono indicati solo i titoli e le esperienze
valutabili per l'espletamento dell'incarico;
2. autorizzazione al trattamento dei dati personali – All. Mod.”D”;
3. griglia di valutazione dei titoli prodotti – All. Mod. “C”;
4. copia F/R della propria carta di identità;
5. copia del proprio codice fiscale;
6. eventuale proposta di adattamento/integrazione al Progetto inerente l’azione di formazione
richiesta di cui all’All. Mod. “B”.
La Dirigenza dell’Istituto non assume alcuna responsabilità per la dispersione della
comunicazione, dipendente da inesattezze nell’indicazione del recapito da parte del formatore
concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione di cambiamento dell’indirizzo indicato
nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti terzi, a caso fortuito
o di forza maggiore.
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4. Valutazione dell’attività
Il progetto si propone di rispondere all’esigenza di formare e supportare il personale
amministrativo d’Istituto, nell’esplicazione corretta di procedure e atti specifici di natura
ammnistrativo-contabile.
L’esperto sarà soggetto a controllo mediante monitoraggio in itinere. Una determinazione
negativa, motivata e comunicata all’interessato, o ripetute assenze e rinvii dell’intervento sono
causa di immediata risoluzione del contratto.
L’esperto dovrà rispettare quanto previsto dal D.L.vo 196/03 in materia di privacy.
Per motivi organizzativi, inoltre, non si potrà contravvenire al calendario degli interventi
predisposti, se non per accertate e motivate esigenze, pena l’immediata risoluzione del contratto di
prestazione d’opera stipulato.
5. Selezione delle domande
La selezione e valutazione delle domande sarà effettuata, a insindacabile giudizio, da una
apposita Commissione, sulla base della tabella di valutazione dei titoli sopra riportata.
Il Dirigente Scolastico, in base ad una valutazione comparativa della documentazione prodotta e
ai punteggi attribuiti nella valutazione dei curricula, provvederà alla scelta del formatore.
6. Pubblicazione delle graduatorie provvisorie e definitive
La graduatoria provvisoria sarà affissa all'Albo e pubblicata sul sito web dell'Istituzione
scolastica. Entro cinque giorni dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria gli interessati
possono proporre reclamo al D.S.
I reclami devono essere esaminati entro dieci giorni dalla pubblicazione delle graduatorie
provvisorie.
La graduatoria diventa definitiva:
- quando sono trascorsi cinque giorni dalla pubblicazione senza che vi siano stati reclami;
- dopo che sono stati esaminati i reclami da parte del Dirigente Scolastico;
- trascorsi cinque giorni dalla presentazione dei reclami, anche se non sono state assunte dal
Dirigente Scolastico decisioni in merito.
La graduatoria definitiva sarà pubblicata all'Albo e sul sito web dell'Istituzione Scolastica.
Avverso la graduatoria definitiva è ammesso esclusivamente ricorso al TAR o ricorso
straordinario al Capo dello Stato.
L’Istituzione Scolastica si riserva di procedere alla scelta dell’esperto e al conferimento
dell’incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta, pienamente rispondente alle
esigenze progettuali.
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7. Formalizzazione rapporto e risoluzione
Il Dirigente Scolastico, in base alle prerogative affidategli dalla normativa, procederà alla fase
contrattuale nei riguardi dell’esperto individuato.
Gli aspiranti dipendenti da P.A. o da altra amministrazione devono essere autorizzati, e la
stipulazione del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione.
Il compenso sarà erogato al termine della prestazione previa presentazione della relazione finale
con la calendarizzazione delle ore prestate e la documentazione chiara e precisa dell'attività svolta,
anche ai fini dei controlli successivi.
8. Disposizioni finali
Il Responsabile del procedimento e del trattamento dei dati personali è individuato nella persona
del Direttore S.G.A. pro-tempore o, in caso di sua assenza, l'Assistente Amministrativo Sig. Perna
Antonio.
Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. n° 196/03 e sue modifiche, i dati personali dei candidati saranno
trattati nel rispetto del decreto medesimo ed esclusivamente per le finalità di gestione della
procedura di selezione, della stipula del contratto e della gestione giuridica, amministrativa e
contabile del rapporto di lavoro.
I dati saranno trattati, in maniera cartacea e con strumenti informatici, dal personale interno o da
chi ne ha titolo. L’acquisizione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione. Il mancato assenso al trattamento dei dati, pertanto, comporta la non accettazione
della domanda.
Il presente invito è pubblicato all’Albo pretorio della Scuola ed esposto nel sito web della
Scuola.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
(Prof.ssa Francesca CHIECHI)
Seguono ALLEGATI:
1) Modello “A”- Domanda di partecipazione;
2) Modello “B”- Progetto di formazione;
3) Modello “C”- Griglia di valutazione dei titoli prodotti;
4) Modello “D”- Informativa al trattamento dati personali.
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- Al Sito web/ All’Albo pretorio dell’Istituto SEDE
- Al DSGA Giuseppe Totaro [email protected]
- Al DSGA Carmela Mansueto [email protected]
- Al DSGA [email protected]
LORO SEDI
- All’Ufficio Scolastico Territoriale
FOGGIA
- All’Ufficio Scolastico Regionale per la Puglia
Direzione Generale
BARI
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ALLEGATO
MODELLO “B”
PROGETTO DI FORMAZIONE
Corso di formazione Teorico-Pratico, in presenza, rivolto al personale amministrativo
dell’I.C. “Palmieri-S.G. Bosco” di San Severo.
“Management dei Servizi generali e amministrativi”
Sviluppo delle competenze e social networking
OBIETTIVI
1) Sapere impostare comportamenti amministrativi ispirati alla mission del servizio da rendere
all’utenza. Facilitare l’accesso ai servizi.
2) Sviluppare una visione delle procedure per la gestione contabile e l'amministrazione, integrata
con l’azione delle altre figure della Scuola. Migliorare la fornitura dei servizi.
3) Approfondire l’organizzazione delle risorse umane per implementare un ambiente lavorativo
stimolante, creativo e responsabile. Controllare e correggere il servizio.
4) Conoscere le competenze comportamentali, relazionali e negoziali utili per organizzare e gestire
con successo il front office. Innovare il servizio attraverso l’uso di nuovi strumenti, software, e
tecnologie e attraverso la valutazione delle procedure seguite.
ARTICOLAZIONE del PERCORSO FORMATIVO (struttura, modalità, tempi)
Le diverse tipologie di attività si struttureranno in quattro moduli formativi sui seguenti temi:
Dimensione professionale
- Assumere la direttiva dirigenziale e
l’eventuale delega;
- Conoscere e comprendere le responsabilità
connesse al ruolo (tenuta della contabilità,
delle necessarie registrazioni e degli
adempimenti fiscali; consegnatario beni;
responsabile del procedimento e responsabile
del trattamento)
- Essere aperti al cambiamento (gestire
l’innovazione connessa a reti di scuole e
fondazioni; infrastrutture informatiche della
Scuola e comunicazione telematica con
l’Amministrazione)
Dimensione amministrativa
Svolgere
attività
di
istruzione,
predisposizione e formalizzazione degli atti
amministrativi e contabili (attività istruttoria
ed amministrativa finalizzata alla gestione
finanziaria, patrimoniale e all’ attività
negoziale)
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Dimensione organizzativo-gestionale
- Garantire efficacia organizzativa dei servizi
amministrativi e generali (pianificare le
attività)
- Sovrintendere al personale ATA
- Facilitare il lavoro del personale ATA
fornendo direttive ed istruzioni
Dimensione relazionale
- Gestire efficacemente le relazioni con il
personale subordinato, i clienti interni, i clienti
esterni (motivare e valorizzare il personale
ATA)
- Gestire i conflitti
- Organizzare il front office dando opportuno
valore ad affidabilità, cortesia ecc .
PROGETTO DI LAVORO - TEMATICHE
Moduli
Data
I incontro
I modulo
Dimensione
professionale.
Dimensione
organizzativogestionale
Attività a distanza
Accompagnamento
attività pratica
-Organizzazione dei servizi generali e amministrativi.
Le responsabilità dei pubblici dipendenti.
-Il Programma Annuale . La gestione del programma annuale e il
conto consuntivo
- Il Piano dell'Offerta Formativa e la programmazione delle
risorse.
- La progettazione didattica, organizzativa e finanziaria a
sostegno dell'innovazione e del miglioramento dell'offerta
formativa.
- La redazione del programma annuale: struttura e contenuti.
- La gestione dell'integrazione e le competenze di governo dei
soggetti coinvolti nella programmazione delle attività.
Dimensione
amministrativa
II modulo
Dimensione
amministrativa
Attività in presenza
Presentazione del Corso e modalità di conduzione delle lezioni
teorico-pratica con indirizzi operativi.
- Organi di indirizzo/controllo ed organi di gestione ex art. 4 del
D.Lgs. n. 165/2001; la D irettiva, la delega e la responsabilità
procedimentale.
II incontro
- Gli aspetti della comunicazione pubblica istituzionale e
digitale; i principi e le regole della p.a. digitale;
- Il Codice dell’amministrazione digitale; verso la completa de
materializzazione (d.lgs. n. 235/2010).
- La contabilità pubblica (le fonti ed i principi; il bilancio;
la formazione del bilancio);
-L'amministrazione della spesa (caratteristiche e disciplina
delle
procedure di spesa; l'impegno di spesa; i controlli sugli impegni
di spesa; le altre fasi del procedimento di spesa);
-I controlli (i tipi di controllo, il rapporto e la finalità);
Accompagnamento
attività pratica
III incontro
-Gli strumenti della programmazione, della gestione, del
controllo, della rendicontazione dell’attività finanziaria
Accompagnamento attività
pratica
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scolastica.
-Dalla programmazione didattica alla programmazione
finanziaria. Le "regole" per l'attività gestionale: il D.I. 44/2001.
II modulo
Dimensione
amministrativa
IV incontro
- Certificazione de i crediti ed elenco debiti certi, liquidi ed
esigibili - D.L.n.35/2013
- Flussi finanziari -
Accompagnamento attività
pratica
La gestione amministrativa e contabile delle entrate e delle
spese: attori, processi, attività. Programmazione e gestione
finanziaria
Conto Finanziario (Mod. H)
Situazione Residui (Mod. L)
Conto Patrimoniale (Mod. K)
Situazione Amministrativa (Mod. J)
Conto Finanziario (Mod. H)
Situazione Residui (Mod. L)
Conto Patrimoniale (Mod. K)
Situazione Amministrativa (Mod. J)
Spese Per Attivita e Progetti
V incontro
III modulo
Dimensione
Amministrativogestionale
Gli accertamenti di entrata e gli impegni di spesa.
Il fondo minute spese.
Libro inventario e procedure di variazione ai beni iscritti
Il valore dei crediti e debiti indicati e valore dei residui attivi e
passivi.
Verifica e la modifica del programma.
Variazioni di bilancio I registri contabili, gli inventari e i
controlli dei revisori.
La relazione dei revisori e l'analisi dei costi e dei rendimenti.
L'attività negoziale:
L'attività negoziale della P.A.: i principi generali ed il
sistema delle fonti. La scelta del contraente e i criteri di
selezione delle offerte
Le fasi e le problematiche delle procedure ad evidenza
pubblica. I poteri di autotutela e l'accesso ai documenti
di gara.
L'attività negoziale nelle istituzioni scolastiche:
soggetti, ruoli e procedure nel D.I. 44/2001 in base alle
disposizioni del D.Lgs. 163/2006.
L'analisi delle fattispecie negoziali e, in particolare, dei
contratti di prestazione d'opera: aspetti procedurali,
disciplina fiscale e previdenziale.
- L’attività negoziale ed il rapporto tra Regolamento di
contabilità scolastico e Codice dei contratti.
Accompagnamento
attività pratica
Gestione dei Fondi Strutturali Europei – PON –POR-PQM.
IV modulo
Dimensione
VI
incontro
- I livelli della progettazione e le relative procedure di
affidamento degli incarichi. La gestione del contratto.
-Mandati,ordini, fattura elettronica, Cig, e acquisti in rete, buono
di carico/scarico, tracciabilità dei flussi e registro magazzino.
-L’attività contrattuale (i principi e l'evoluzione della disciplina
comunitaria; il procedimento di evidenza pubblica; la disciplina
dei contratti di forniture e servizi sopra e sotto soglia)..
-La funzione di Ufficiale rogante
Accompagnamento
attività pratica
VII
incontro
- Il rapporto di pubblico impiego:i doveri del pubblico
dipendente; i dirigenti; i poteri di gestione del rapporto di
Accompagnamento
attività pratica
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organizzativo –
gestionale
IV modulo
Dimensione
organizzativo –
gestionale
V modulo
Dimensione
professionale organizzativa
Dimensione
relazionale
lavoro pubblico (D.lgs. n.150/2009); incentivazione dei
dipendenti, di gruppo e lavoro in team.
- Il personale amministrativo, tecnico ed ausiliario: profili e
competenze
VIII
incontro
L'erogazione di servizi pubblici; le carte dei servizi pubblici;
la tutela degli utenti; fattori ed indicatori di qualità; verso la
Carta dei Doveri.
3.La valutazione del personale: criteri e metodi alla luce del
d.lgs. n. 150/2009.
Accompagnamento
attività pratica
IX
incontro
La comunicazione: la funzionale organizzazione del lavoro di
tutte le unità lavorative .
Gestione della Privacy D.Lgs. 196/2003 e DM 305/2006.
Accompagnamento
attività pratica
X incontro
Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Gestione corrispondenza
riservata, peo, pec.
Trattamento della corrispondenza in arrivo e firma degli atti.
Autocertificazioni e controllo dei titoli
L’organizzazione dei servizi Amministrativi, Tecnici ed
Ausiliari.
Accompagnamento
attività pratica
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ALLEGATO
MODELLO “A”
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
PER INCARICO DI FORMATORE
“Management dei Servizi generali e amministrativi.
Sviluppo delle competenze e social networking”,
AL DIRIGENTE SCOLASTICO
DELL’I.C. “PALMIERI –S.GIOVANNI BOSCO”
VIALE II GIUGNO
71016 SAN SEVERO (FG)
Il/La sottoscritt__ ………………………………………………………………………….
nato a ……………………il ………………………. C.F. ………………………………….
residente a……………………………….. via …………………………………… n. …….
tel ………………. Fax ………………… e-mail …………………………………………..
status professionale ………………………………………………………………………….
CHIEDE
di poter partecipare alla selezione per l’attribuzione dell’incarico di formatore esperto esterno nel
Corso Teorico-Pratico in “Management dei Servizi generali e amministrativi. Sviluppo delle
competenze e social networking”, rivolto al personale amministrativo di questo Istituto
Comprensivo.
A tal fine, consapevole della responsabilità penale e della decadenza da eventuali benefici acquisiti
nel caso di dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilità:
- Di aver preso visione dell’invito;
- Di essere cittadino _______________________;
- Di essere in godimento dei diritti politici;
- Di essere dipendente della Scuola / di essere dipendente di altre amministrazioni
________________;
- Ovvero di non essere dipendente di altre amministrazioni pubbliche;
- Di non aver subito condanne penali;
- Di impegnarsi a svolgere le attività senza riserve, nella sede e secondo il calendario che
verrà concordato con il Dirigente Scolastico;
- Di impegnarsi a documentare puntualmente tutta l’attività di formazione svolta avvalendosi
dell’apposito registro predisposto dalla Scuola.
Il candidato si impegna inoltre a:
- Partecipare agli incontri propedeutici alla realizzazione delle attività;
- Avanzare al DS, eventuali proposte di adattamento/integrazione al Progetto inerente
all’azione di formazione richiesta, di cui all’Allegato Modello “A”.
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A tal fine allega:
1. Curriculum vitae in formato europeo in cui sono indicati solo i titoli e le esperienze valutabili
per l'espletamento dell'incarico relativo all'obiettivo del progetto;
2. autorizzazione trattamento dati personali - Allegato Mod. “D”;
3. griglia di autovalutazione dei titoli prodotti – Allegato Mod.”C”
4. copia F/R della propria carta di identità;
4. copia del proprio codice fiscale;
5. eventuale proposta di adattamento/integrazione al Progetto inerente all’azione richiesta –
Allegato Mod. “B”;
6.possesso della regolarità del DURC o idonea dichiarazione;
7.tracciabilità dei flussi finanziari (conto corrente dedicato).
Data _________________
Firma__________________________________
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ALLEGATO
MODELLO “C”
GRIGLIA DI VALUTAZIONE DEI TITOLI PRODOTTI
PER INCARICO DI FORMATORE ESPERTO ESTERNO
TITOLI CULTURALI
VOTAZIONE
VALUTAZIONE
AUTOVALUTAZIONE
(a cura
dell’aspirante
formatore )
REQUISITO FONDAMENTALE
Certificazioni competenze informatiche
specifiche (ECDL o equipollenti)
Laurea in materie giuridicoeconomiche
Master post-laurea attinente l’ambito
amministrativo- contabile
Specializzazioni o Corsi di perfezionamento
post-laurea attinenti l’ambito
amministrativo-contabile
TITOLI PROFESSIONALI
p. 5
Fino 80/110
- 90/110
- 100/110
- 110/110
- 110/110 et lode
p.
p.
p.
p.
p.
5
6
7
8
9
p.1 per corso
p.1 per corso
VALUTAZIONE
Servizio svolto come D.S.G.A.
p.3 per anno
Esperienze professionali in ambito scolastico
(formatore, esperto, referente, tutor, ecc.)
p.1
ad incarico
Esperienze in progetti PON Scuola
p.1
ad incarico
N.B.: A parità di punteggio, avrà la precedenza l'aspirante più giovane.
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ALLEGATO
MODELLO “D”
INFORMATIVA
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003 – “Codice in materia di protezione dei dati personali”
Informiamo che l’Istituto Comprensivo “Palmieri- San Giovanni Bosco” di San Severo (FG), in
riferimento alle finalità istituzionali dell’istruzione e della formazione e ad ogni attività ad esse strumentale,
raccoglie, registra, elabora, conserva e custodisce dati personali identificativi dei soggetti con i quali entra
in relazione nell’ambito delle procedure per l’erogazione di servizi formativi.
In applicazione del D.Lgs. 196/2003, i dati personali sono trattati in modo lecito, secondo correttezza
e con adozione di idonee misure di protezione relativamente all’ambiente in cui vengono custoditi, al
sistema adottato per elaborarli, ai soggetti incaricati del trattamento.
Titolare del Trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico, quale Rappresentante Legale dell’Istituto.
Responsabile del Trattamento dei dati è il DSGA pro-tempore.
Incaricati del Trattamento dei dati sono il personale addetto all’Ufficio di Segreteria.
I dati possono essere comunque trattati in relazione ad adempimenti relativi o connessi alla
gestione del progetto. I dati in nessun caso vengono comunicati a soggetti privati senza il preventivo
consenso scritto dell’interessato.
Al soggetto interessato sono riconosciuti il diritto di accesso ai dati personali e gli altri diritti definiti
dall’art. 7 del D.Lgs. 196/2003.
***
Il/La sottoscritto/a____________________________________________, ricevuta l’informativa di cui
all’art. 13 del D.Lgs. 196/2003, esprime il proprio consenso e autorizza l’I.C. “Palmieri-S.Giovanni Bosco” di
San Severo, al trattamento dei dati personali forniti con la presente richiesta e autocertificazione, affinchè
gli stessi possano essere trattati nel rispetto del cit. D.Lgs., per gli adempimenti connessi alla presente
procedura ed esclusivamente nell’ambito e per i fini istituzionali della Pubblica Amministrazione.
Data ____________________
Firma del richiedente
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Invito per Individuazione di un esperto formatore
in “Management dei Servizi generali e amministrativi –
Sviluppo delle competenze e social networking”a.s. 2014/2015
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