Circolare 3/2015
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Circolare 3/2015
Bolzano, 25.03.2015
SGRAVIO INPS PER ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO
Gentile cliente,
la legge di stabilità 2015 (legge 190/2014) ha introdotto la possibilità per i datori di
lavoro di richiedere uno sgravio contributivo totale per l‘assunzione di lavoratori a
tempo indeterminato. Di recente l’INPS ha pubblicato una circolare contente
importanti delucidazioni in merito.
Tipologia dello sgravio
I datori di lavoro che, nel corso dell’anno 2015, assumono dei lavoratori con
contratto a tempo indeterminato sono esonerati dal pagamento dei contributi
INPS a loro carico, dovuti per quel rapporto per i primi tre anni. La misura effettiva
dello sgravio dipende dall’ammontare dei contributi dovuti, fino a un importo
massimo annuale di € 8.060 per rapporto (coprendo uno stipendio lordo annuale di
ca. € 24.000 – € 30.000).
Il risparmio massimo è di € 24.180 (€ 8.060 x 3).
Requisiti
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Datori di lavoro privati, anche se non imprenditoriali (liberi professionisti ecc.);
Assunzione e tempo indeterminato o trasformazione di un rapporto a tempo
determinato in uno a tempo indeterminato, anche se riferito a una precedente
collaborazione a progetto (CoCoPro), coordinata e continuativa (CoCoCo) o
autonoma (con partita IVA);
Periodo dell’assunzione/ trasformazione: 01.01.2015 – 31.12.2015;
Il prestatore di lavoro, nei 6 mesi antecedenti l’assunzione, non deve aver
svolto un rapporto di lavoro indeterminato presso qualsiasi altro datore di
lavoro (neanche per un giorno!);
Il lavoratore, nei 3 mesi precedenti all’entrata in vigore della legge di stabilità
(01.01.2015), non deve aver stipulato alcun altro rapporto a tempo
indeterminato presso lo stesso datore di lavoro che richiede lo sgravio (cioè nel
periodo dal 01.10.2014 al 31.12.2014);
In caso di rapporto a tempo parziale lo sgravio sarà ridotto proporzionalmente
(Part time 50% -> € 4.030);
Rundschreiben 3/2015
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Il datore di lavoro deve essere in regola con tutti i versamenti contributivi
(deve avere i requisiti per il rilascio del DURC);
In agricoltura si prevede comunque uno sgravio, ma a condizioni differenti.
Esclusioni
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Contratto di Apprendistato
Colf e badanti
Lavoratori intermittenti („a chiamata“)
Soggetti assunti a tempo indeterminato, nel periodo dal 01.10. al
31.12.2014, presso lo stesso datore di lavoro
Soggetti titolari di un rapporto indeterminato nei sei mesi antecedenti
l’assunzione per la quale si chiede lo sgravio.
I contributi INAIL e i contributi INPS a carico del lavoratore continuano ad essere
dovuti nella loro misura intera.
Avvertenze pratiche
Lo sgravio compete soltanto per lavoratori che, nei sei mesi precedenti all‘
assunzione, erano privi di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Perciò
si consiglia di pretendere una visura delle occupazioni precedenti, che può
essere richiesta dal lavoratore direttamente presso l’ufficio del lavoro o via EMail all’indirizzo [email protected]. In entrambi i casi alla richiesta deve essere
allegata una copia della carta d‘identità.
Importante: l’indirizzo E-Mail sopra menzionato vale solo per rapporti di lavoro
presso datori con sede nella Provincia di Bolzano. Se i soggetti hanno lavorato in
un’altra provincia, la visura deve essere richiesta alla direzione del lavoro
territorialmente competente.
Per i collaboratori assunti a tempo indeterminato e per le trasformazioni appena
eseguite nel corso dell’anno 2015 abbiamo già provveduto a presentare la
richiesta dello sgravio.
Distinti saluti
WHW.Consulenti del Lavoro