Curriculum vitae di
Daniele Grandi
Aree di specializzazione
Welfare aziendale e territoriale
Responsabilità Sociale d’Impresa
Formazione
Ammesso nel 2014 al Dottorato di Ricerca in Formazione della persona e mercato del
lavoro – ADAPT e CQIA, Scuola Internazionale di Dottorato.
Nel settembre 2013 ha conseguito la Laurea Magistrale in Management per l’Impresa,
curriculum “gestione delle risorse umane”, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, sede di Milano, con una tesi sul welfare aziendale dal titolo: “Welfare Aziendale e
Relazioni Industriali: nuovi driver per la competitività e l’innovazione sociale. Un’analisi
di sei best-practice italiane”.
Ammesso nel 2012 al programma “Fabbrica dei Talenti” promosso da ADAPT e diventato nel 2013 ADAPT Junior Fellow.
Agosto-dicembre 2012 ha partecipato al Programma LLP Erasmus presso la Reykjavik University (Islanda) dove ha frequentato le lezioni del MSc “Organizational Behaviour and Talent Management” e ha sostenuto esami quali “International Employment
Law”, “Managing Global Workforce”, “Managing Human Resources” e “Labor Economics”.
Luglio-agosto 2012 ha partecipato alla Summer School in “Consumer Behaviour and
Organizational Analysis” presso la University of Alberta (Canada).
Nel settembre 2011 ha conseguito la Laurea triennale in Economia Aziendale presso
l’Università di Modena e Reggio Emilia con votazione di 103/110, con una tesi dal titolo: “La certificazione dei contratti: origine dell’istituto e modalità operative”.
Esperienze professionali e di lavoro
Da febbraio a luglio 2013 internship presso De Filippo & Associati e Close2U srl con
compiti relativi alla progettazione di benefit a contenuto sociale, alla consulenza sul
tema del welfare aziendale e allo studio di piani di welfare distrettuale.
Dal 19 aprile al 29 luglio 2011 internship presso la Commissione di Certificazione istituita presso il Centro Studi Internazionali e Comparati “Marco Biagi”.
Competenze linguistiche
Capacità di scrivere e comunicare efficacemente in inglese. Livello certificato: B2+,
risultato del test sostenuto a febbraio 2012 per la partecipazione al programma Erasmus.
A.a. 2011/2012 ha frequentato un corso di Business English, livello upperintermediate, presso British Council di Milano.
Nel 2007 ha affrontato e superato l’esame FCE (First Certificate in English), che certifica una conoscenza dell’inglese di livello B2.
Competenze informatiche
Ottima conoscenza del pacchetto office e di excel.
Competenze personali e relazionali
Determinato, attratto da sfide sempre nuove e affascinato dalla diversità.
L’aver cambiato città diverse volte nel corso degli studi e l’aver svolto parte degli studi
all’estero (Canada, Islanda) hanno permesso di maturare buone capacità relazionali,
anche in ambiti multiculturali.
L’aver partecipato a numerosi lavori di gruppo durante il percorso universitario ha favorito lo sviluppo di buone competenze di team working.
Premi e riconoscimenti
2014: Premio Marco Vigorelli - edizione 2013, conseguito grazie alla tesi di Laurea
Magistrale.
Interessi extraprofessionali
Amante dello sport, del cinema e dei viaggi.
Appassionato di musica e suonatore di chitarra.
Falegname amatoriale.
Referenze
Emmanuele Massagli – Presidente ADAPT – Senior Research Fellow.
Michele Tiraboschi – Ordinario di diritto del lavoro presso l’Università di Modena e
Reggio Emilia. Direttore Scientifico di ADAPT.