Persone con specifiche abilità che possono essere scelte
per svolgere un determinato lavoro.
Talent pools, conosciuti
anche come acceleration
pools, sono gruppi di
impiegati altamente
specializzati che vengono
formati per assumere
maggiori responsabilità in
un’area specifica.
Essi formano la base per una
pianificazione basata sul
talento
Il talento può essere
-
artistico
tecnco
mentale
fisico
personale
sociale
I tuoi talenti non devono essere
redditizi, utili o convenzionali, ma
saranno sempre i tuoi, una parte di
te che ti rende unico.
Il talento può essere coltivato e valorizzato . Non è però sempre
riconosciuto.
A volte------ Il talento è ovvio e le persone lo utilizzano nella loro vita e
nel loro lavoro
 Il talento viene perso perchè è difficile riconoscerlo.
•
•
Impara a cercare i tuoi talenti nei posti giusti
Trasforma quei talenti in capacità ed abilità………
• potrebbe richiedere impegno…………… affronta la ricerca con
creatività ed esplorerai le tue abilità naturali e troverai i tuoi talenti
innati.
Alcuni esercizi pratici per esplorare i tuoi talenti
Primai di tutto, considera le tue risposte alle seguenti domande:
 Quando ti sei sentito impegnato, appassionato ed entusiasto?
 Quando sei stato più creativo?
 Quando ti sei sentito più sicuro di te e delle tue decisioni?
 Quale cosa consideri il tuo più grande risultato ?
 Quando gli altri ti hanno riconosciuto un gran successo ?
 Quando ti è piaciuto di più il tuo lavoro?
 Quali talenti hai utilizzato in quelle situazioni?
 In cosa ti impegneresti con grande determinazione?
 Quale aspetto del mondo che ti confonde e ti turba vrresti cambiare?
 Quali compiti ti piace eseguire quando hai la possibilità di scegliere?
 Verso quali attività ti senti attratto?
 Escludendo l’aspetto remunerativo, cosa ti piacerebbe fareI?
 Rifletti su queste domande e poi usa le tue risposte per identificare i tre principali talenti che ricorrono più spesso
quando ottieni dei grandi risultati e classificali
o Impegnati nel trasformare il tuo talento in una
abilità.
o Cerca persone di talento ed impara tutto quello
che puoi da loro .
o Rispetta la complessità del tuo talento.
o Mettilo in pratica.
Ognuno di noi ha dei talenti particolari che, quando
espressi o praticati, rendo il mondo un luogo migliore.
Quando sviluppi questi talenti puoi dare il tuo più grande
contributo al mondo, e nel contempo puoi avere grandi
soddisfazioni personali e professionali
Trovare la giusta
ispirazione
 Inizia dalla scelta del tuo
settore lavorativo preferito
 Amplia la tua conoscenza di
quel settore
 Leggi guide professionali
 Esamina le disponibilità
 Concentrati sulle abilità
 Concentrati sull’ argomento
 Concentrati su un settore
 Persegui il tuo obiettivo
 Cerca aiuto
Trovare il percorso professionale
Il processo attraverso il quale trovare il proprio percorso
professionale è un viaggio.
 Inizia con lo scoprire te stesso.
 Esplora e identifica una carriera che ti permetta di fare
buon uso dei tuoi talenti.
 Persegui la tua scelta e mettiti nella migliore condizione
possibile per ottenerla.
 Questo viaggio non termina mai perchè il lavoro stesso
implica cambiamento, crescita, sviluppo e reinvenzione.
Esplora le possibilità
La ricerca può essere utile
Considera le tendenze:
 sociali e demografiche
 tecnologiche
 del mercato globale
 ambientali
Potrebbe essere consigliabile e più utile ricercare un
settore piuttosto che una specifica occupazione.
Un settore è un gruppo di occupazioni che sono:
- simili per abilità , valori e interessi
- molteplici in relazione a livelli di ingresso, capacità tecniche, tecnologiche, professionali e manageriali.
BUSINESS
AFFARI
Accounting, legal,legale,
engineering,
Contabilità,area
ingegneria,
architectural, advertising, computer
architettura,
pubblicità, sistemi
systems, and consulting
computerizzati e consulenza
ISTRUZIONE
Primaria,EDUCATION
secondaria e universitaria,
Primary, secondary and postscuole
private,
insegnamento
secondary
education,
private schools, per gli
adult training,
human resources
adulti,
dipartimenti
delle risorse
departments
in business
umane
in industrie
e nei and
numerosi
numerous
educational
support
servizi
services.di supporto educativo
FINANZA
Banche, sicurezza,
FINANCE investimenti nei
prodotti
primari, for
proprietà
, servizi
Public administration
all levels of
government including international.
prestiti
GOVERNO
PubblicaGOVERNMENT
amministrazione per tutti
Public administration for all levels of
igovernment
livelli diincluding
governo
inclusi quelli
international.
internazionali
HEALTH
SALUTE
Diagnosis, treatment and residential
Diagnosi,
trattamento e assistenza
care.
residenziale
INFORMATICA
INFORMATION
TECHNOLOGY
Computerinformatici,
services, computer
and
Servizi
produzione
di
electronic
manufacturing
and
manufatti
elettronici e . delle
telecommunication.
telecomunicazioni
SERVIZI
SERVICES
Riparazione,manutenzione,
Repair, maintenance, security and sicurezza
household
services private
eprivate
servizi
per abitazioni
TURISMO
TOURISM
Guideandturistiche,
marketing
Tours
travel guides,
sales and ,servizi
marketing,
guest amministrazione,
services,
per i turisti,
accounting, management, fitness,
gestione,
benessere
e
entertainment
intrattenimento
POSSIBILITA’ DI SUCCESSO
% NON LO FARO’
% NON POSSO
% NON SO COME
% VORREI SAPERLO FARE
% VOGLIO
% PENSO CHE POTREI
arrenderti mai
o futuro è nelle tue maniunciare mai
60% POTREI
70% PENSO CHE POSSO
80% POSSO
90% IO SONO
100 % L’HO FATTO
“Non aspettare che la tua nave
venga a te;
nuota verso di essa”
Anonimo
BIBLIOGRAFIA
-
http://www.nbchs.lskysd.ca/sites/www.nbchs.lskysd.ca/files/
careerplanningwithteens_finalbookmarks20091.pdf
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http://www.wikihow.com/
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www.chi.ac.uk › ... › What next?
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http://www.2knowmyself.com/how_to_discover_my_talents
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http://www.businessdictionary.com/definition/occupational-group.html#ixzz3TXPuqZJx
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dictionary.cambridge.org/dictionary/.../talent-pool
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https://www.google.it/search?q=talent+pools
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www.halogensoftware.com/.../creating-talent-pool
-
d3mcbia3evjswv.cloudfront.net/