XXXIX CONGRESSO NAZIONALE AIDP
“ALLA RISCOPERTA DEI VALORI
DI RECIPROCITA’ E
SOLIDARIETA’”
Alfio Cascioli
Direttore del Corso di Specializzazione in “Esperto di Sviluppo
delle Risorse Umane” della Scuola Romana di Psicologia del
Lavoro e dell’Organizzazione
Roma, 4 giugno 2010
Elton Mayo e le politiche
delle “Human Relations”
Caso Olivetti
Dopo circa 80 anni si
parla oggi di
“Impresa familiarmente
responsabile”
?
Il problema di
considerare il
“LAVORATORE” come
“SOGGETTO” e non
oggetto e numero della
produzione non è stato
mai veramente affrontato
PERCHE’ ?
PERCHE’ IL VALORE
ASSOLUTO E’ IL
PROFITTO
Il BUDGET
E’ LA DIVINITA’ A CUI
TUTTI, COMPRESI I
MANAGERS, DEVONO
TRIBUTARE
OBBEDIENZA E
SACRIFICI
IN QUESTO MODO LA
SITUAZIONE E’ GIUNTA
AL COLLASSO
Cosa vi fa pensare?
L’APPROFONDIMENTO
PSICOLOGICO:
Le motivazioni sono alla
base di ogni
comportamento umano, e
quindi, anche di quello
organizzativo
Carriera
Professionale
Strategia
Motivazionale
Soggettiva
Sociale
(rapporti intra ed
extra aziendali)
Economica
La Strategia Motivazionale del
Lavoratore e del Manager
Strategia Motivazionale
del Lavoratore
10% 20%
40%
30%
Strategia Motivazionale
del Manager
e
Professionalità
Retribuzione
30%
10%
20%
Professionalità
40%
Retribuzione
Rapporti sociali
Rapporti sociali
Carriera
Carriera
FRUSTRAZIONE
AGGRESSIVITA’
DOVE SI SCARICA
L’AGGRESSIVITA’
?
ALL’INTERNO DEL
LAVORATORE
(disturbi psicosomatici)
VERSO LA FAMIGLIA
VERSO L’AZIENDA
STRESS DEL LAVORATORE
STRESS DELLA FAMIGLIA
STRESS DELL’ORGANIZZAZIONE
STRESS DELLA SOCIETA’
COSA FARE ?
LEGARE STRETTAMENTE
LA
“QUALITA’ DEL LAVORO”
ALLA
“QUALITA’ DELLA VITA”
TESTIMONIARE IL VALORE
DELLA
RESPONSABILITA’
ORGANIZZATIVA E SOCIALE
A CUI IL “POTERE” E’
SUBORDINATO
ATTENZIONE AL FASCINO DEL
“POTERE”
CHE PUO DIVENTARE COME
UNA DROGA
CONTRASTARE LA COMPETIZIONE
INTERNA GESTENDO I SISTEMI
PREMIANTI PER NON
SOLLECITARLA
“CUM-PETERE”
Mirare, andare “insieme agli
altri”
MESSAGGIO AI MANAGERS:
“MENO TEMPO IN AZIENDA”
“PIU TEMPO ALLA FAMIGLIA E
ALLA CULTURA” (libri)
SAPER
SAPER FARE
SAPER ESSERE
SAPER BEN-ESSERE
E’ GIUNTA L’ORA
DI UNA
RIVOLUZIONE ETICA
UNA RIVOLUZIONE CULTURALE
CHE METTA AL PRIMO POSTO I
VALORI DELLA
RECIPROCITA’ e
SOLIDARIETA’
UNA SOCIETA’
A “MISURA DELL’UOMO”
TESTO DI RIFERIMENTO:
Alfio Cascioli
“PERCORSO MAGICO”. Trova te stesso
e migliora la qualità della tua vita.
Franco Angeli, 2008