Le nostre competenze
Prof. Avv. Fabio Foglia Manzillo
Avvocato Penalista
Docente Diritto Penale
Università Pegaso
Componente unico OdV
ASIA Napoli S.p.A.
Consulente SAPNA S.p.A.
Componente Comitato Regionale
Sicurezza sul lavoro
Advisor Standard Ethics
Dott.ssa Cristiana Fevola
DG Team Consulting S.r.l.
Valutazione HR e
Management Aziendale
Avv. Simonetta Gazerro
Consulente d’Impresa
Esperta in Sistemi
di Gestione e Controllo
Dott. Pietro Romano
Già Dirigente Compliance
Intesa San Paolo
STUDIO LEGALE
FOGLIA MANZILLO
È impegnato ad
identificare e promuovere
iniziative per l’innovazione
organizzativa, al fine di
accompagnare le Aziende
verso l’adozione di adeguati
modelli di governance,
in linea con le attività di
business e nel rispetto
delle prescrizioni normative
del D.lgs. 231/2001
in tema di Responsabilità
Amministrativa d’Impresa
Sede Legale ed Amministrativa:
Via Michelangelo Schipa,100
80122 Napoli
Tel. 081.24.822.88
Fax 081.24.795.34
www.studiolegalefogliamanzillo.it
STUDIO LEGALE
FOGLIA MANZILLO
D.LGS. 231/2001
Responsabilità
Amministrativa
d’Impresa
e
Modelli di
Organizzazione
Gestione e
Controllo
D.lgs. 231/2001 – Responsabilità
amministrativa d’impresa e
Modelli di organizzazione
gestione e controllo
Un Sistema di Gestione e Controllo idoneo
Per poter seguire al meglio una materia
ed efficace trova il suo fondamento:
sempre in continua evoluzione ed allo
•
•
Nell’identificazione dei rischi di possibile
stesso tempo, garantire l’adozione di un
commissione dei reati presupposto 231;
idoneo sistema di governance, lo STUDIO
Nell’individuazione e realizzazione di un
sistema organizzativo e procedurali di
controllo preventivo delle attività a
Il Decreto Legislativo 231 disciplina la
responsabilità degli Enti/Aziende in
relazione alla commissione di alcuni reati
rischio reato 231
•
interna di un codice etico che definisca i
da parte di Amministratori,
Rappresentanti o semplicemente da
Dipendenti nell’interesse e/o vantaggio
principi etici aziendali;
•
individui le aree aziendali e le attività a
rischio reati 231 e definisca i controlli
Il decreto prevede una nuova forma di
preventivi e le procedure organizzative
colpevolezza, che riguarda direttamente
per garantire un’idonea prevenzione per
l’Ente/Azienda e stabilisce sanzioni che
core business aziendale.
la commissione degli illeciti
•
comportamenti tenuti dagli operatori
aziendali in violazione delle misure
reato commesso se risulta aver adottato
previste dal Modello di Organizzazione,
e concretamente applicato all’interno
prima del compimento dell’azione illecita,
un Modello di Organizzazione, Gestione e
Controllo, diretto a prevenire il verificarsi
delle fattispecie di reato previste dal
D.lgs. 231/2001.
Nella formalizzazione di un sistema
disciplinare, che sanzioni eventuali
L’Ente/Azienda non risponde, però, del
della propria struttura organizzativa,
Nella predisposizione di un Modello di
Organizzazione, Gestione e Controllo che
dell’Ente/Azienda cui appartengono.
colpiscono direttamente il patrimonio e il
Nella predisposizione e condivisione
Gestione e Controllo;
•
Nell’istituzione di un Organismo di
Vigilanza che – dotato dei requisiti di
autonomia ed indipendenza - verifichi
l’adeguatezza, l’idoneità e l’applicazione
del Modello di Organizzazione, Gestione e
Controllo.
LEGALE FOGLIA MANZILLO si propone di
assistere con competenza e
professionalità Enti/Aziende nella
realizzazione di un Sistema di Gestione e
Controllo e di un più ampio processo di
miglioramento organizzativo.
I Moduli proposti riguardano:
MODULO 1
Analisi ed Identificazione dei Rischi
MODULO 2
Sistema di gestione e controllo
MODULO 3
Ottimizzazione
delle
procedure
aziendali
MODULO 4
Formazione del Personale
MODULO 5
Consulenza legale e commerciale