Accordo conseguente a procedura di fusione per incorporazione di
Anima SGR e di Bipiemme Gestioni SGR
Fra
la Direzione del Personale della Capogruppo Banca Popolare di Milano
la Direzione Generale di Anima SGR
la Direzione Generale di Bipiemme Gestioni SGR
e
l'O.S. Aziendale di Banca Popolare di Milano FALCRI
Premesso che
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Nell'ambito del progetto di riorganizzazione industriale del Gruppo Banca Popolare di
Milano, è prevista l'operazione di fusione per incorporazione fra Anima SGR e Bipiemme
Gestioni SGR, relativamente alla quale la procedura prevista dalla normativa vigente si è
aperta con lettera indirizzata alle OO.SS. avente data 5 ottobre 2009, i cui contenuti
vengono qui ribaditi;
II negozio giuridico che formalizzerà l'operazione verrà stipulato il 9 dicembre 2009, con
effetti giuridici dal 31/12/2009 e conseguenze contabili e fiscali dal 1° gennaio 2009;
L'operazione di fusione per incorporazione di Anima SGR in Bipiemme Gestioni SGR
rappresenta lo sviluppo del progetto di potenziamento della presenza del Gruppo BPM
nell'ambito del risparmio gestito. La semplificazione e l'integrazione delle attività
consentiranno, peraltro, un miglioramento dei processi di erogazione dei servizi ai clienti
e punteranno a conseguire un maggior livello di soddisfazione degli stessi con effetto
positivo sui risultati attesi.
In questa ottica, le Aziende si impegnano a tutelare e valorizzare la professionalità delle
lavoratrici e dei lavoratori coinvolti nel progetto mediante una corretta gestione delle
risorse umane nell'ambito dei processi di razionalizzazione delle strutture derivanti
dall'attuazione della fusione, mediante l'adozione di adeguati percorsi di formazione,
anche finalizzati al riorientamento delle risorse.
le Parti convengono in particolare
II personale che verrà coinvolto nel processo di dimensionamento della società risultante da
fusione di Anima SGR con Bipiemme Gestioni SGR verrà ricollocato all'interno del
perimetro del Gruppo Bipiemme. La Capogruppo si prenderà carico di garantire l'assenza di
ripercussioni sui rapporti di lavoro e sui trattamenti economici ad oggi in essere, ai sensi e per
gli effetti dell'ari. 2112 del Cod. Civ.
La Capogruppo, insieme alle società coinvolte nel progetto, censirà i profili di competenza
delle risorse che verranno riallocate e prenderà in debita considerazione le richieste delle
persone interessate, pur riservandosi una valutazione di compatibilita fra il profilo
professionale emerso e le esigenze aziendali.
Con riferimento al personale che presterà servizio presso la società risultante dall'operazione
di fusione, verranno garantiti i seguenti trattamenti:
- Applicazione del Contratto del credito, con mantenimento di: anzianità maturate ai fini delle
ferie maturate, scatti tabellari, malattia e durata del preavviso, part time a tempo determinato
per tutto l'anno 2010;
- VAP: per il personale di provenienza da Anima SGR l'importo relativo a questa voce
retributiva verrà riconosciuto con gradualità, nei tempi e modalità previste dalla normativa
contrattuale, con i criteri in vigore in Bipiemme Gestioni SGR. Le Parti si danno atto che il
riconoscimento del trattamento relativo alla voce VAP raggiungerà pieno regime nel 2011.
- Buono pasto: Le parti convengono di formalizzare un'apposita convenzione al fine di
consentire a tutto il personale di usufruire del servizio mensa erogato da GeSeSO presso i
locali di Banca Popolare di Milano ubicati in Galleria de Cristoforis 7.
Al personale che non aderirà al servizio mensa verrà automaticamente assegnato un ticket
restaurant del valore di €. 5,29 per ogni giorno di effettiva presenza in servizio.
- Fondo di Previdenza: le Parti convengono di considerare quale forma di previdenza
complementare il fondo pensione aperto ARTI & MESTIERI, iscritto al n. 63 Albo COVIP
ed istituito da Bipiemme Gestioni SGR SpA, con sede in Milano, Galleria De Cristoforis n. 7,
per effetto della fusione fra il Fondo pensione aperto Anima orizzonti e il fondo pensione
aperto ARTI & MESTERI con decorrenza 31 dicembre 2009.
Le Parti prendono atto del fatto che sono già state espletate le comunicazioni dovute ai sensi
di legge ai contraenti aderenti al Fondo.
Per i dipendenti delle società, già iscritti ad altra forma previdenziale, si garantisce la
continuità della contribuzione.
La nuova società si impegna ad assolvere nei confronti dei propri dipendenti tutti gli obblighi
informativi e formali previsti dalla normativa vigente.
Le trattenute sulla retribuzione saranno mensili.
La mancata adesione al fondo pensione aperto ARTI & MESTIERI non comporta alcun
obbligo presente e futuro a carico del nuovo datore di lavoro di corrispondere apporti
contributivi ovvero somme compensative.
Per i lavoratori di prima occupazione, successiva alla data del 28/4/1993, la quota di TFR da
destinare al Fondo sarà pari all'intero ammontare dell'accantonamento annuale TFR,
posteriore alla data della propria iscrizione.
Le Parti si rendono disponibili a programmare il percorso normativo / retributivo che
condurrà all'armonizzazione dei trattamenti pensionistici del personale dipendente con
termine previsto per l'anno 2011.
Polizza sanitaria - Rischi professionali: verranno mantenute fino a naturale scadenza le
polizze in essere. Le Parti convengono di incontrarsi per valutare e contrattualizzare una
nuova polizza al meglio delle condizioni vigenti attualmente per entrambe le società.
Le Direzioni della società incorporata ed incorporante si impegnano a fissare almeno 3
incontri con le OO.SS. aziendali entro il 31 dicembre 2009 per fornire approfondimenti e
proposte in merito agli argomenti oggetto di discussione.
Non essendovi altro da chiarire ulteriormente, le Parti concordano che con la data
odierna possa considerarsi chiusa la procedura di informativa ai sensi delle vigenti
disposizioni di legge e contrattuali.
Milano, 25 novembre 2009
BANCA POPOLARE DI M
BIPIEMME SOR
ANIMA SOR
L'O.S. aziendale di Banca Popol