MODULO
PERCORSI DI SVILUPPO
TECNICHE DI RICERCA
DEL LAVORO
GLI STRUMENTI PER TROVARE LAVORO
ORGANIZZARE LA RICERCA
cv
IL CURRICULUM VITAE
LA LETTERA DI PRESENTAZIONE
SPETT.LE
UFFICIO PERSONALE
Organizzazione
Organizzazione – lo spazio: cosa fare


Creare uno spazio di lavoro in cui è
possibile eseguire le proprie attività
senza essere disturbati.
L’area di lavoro deve essere provvista
di telefono e di tutto il materiale che
serve per la ricerca

dalle buste da lettera alla cucitrice, alla
penna al computer, etc.
Organizzazione – il tempo: cosa fare




Definire una quantità di tempo da dedicare alla ricerca
(ad esempio tre ore al giorno) e distribuirlo nell’arco della
settimana.
Fissare l’orario dedicato alla ricerca in modo flessibile.
L’orario deve tenere conto degli appuntamenti, degli orari di
apertura di uffici, biblioteche, ecc.
Utilizzare un’agenda settimanale in cui segnare le cose da
fare,
Collocare i compiti più spiacevoli, quelli che di solito si
tende a rimandare, all’inizio della giornata, altrimenti si
trasformano in un fattore di preoccupazione che influenzano
negativamente le altre cose da fare.
Organizzazione – gli strumenti utili:
quali


Computer o in alternativa un raccoglitore per
inserire i propri curriculum e lettere di
accompagnamento eventuali articoli o inserzioni,
materiale e documentazione che può essere
utile per la ricerca del lavoro
Segreteria telefonica è importante per non
perdere messaggi importanti e occasioni di
lavoro. …
cv
IL CURRICULUM
VITAE
cv
IL CURRICULUM VITAE
è lo strumento con cui ci presentiamo alle aziende per cercare lavoro e
con cui comunichiamo le nostre esperienze professionali, le nostre
capacità e competenze
Obiettivo: superare la prima selezione e ottenere un incontro
quindi
DEVE ELENCARE SINTETICAMENTE TUTTE LE INFORMAZIONI
NECESSARIE AL SELEZIONATORE PER DECIDERE DI CHIAMARCI
A COLLOQUIO
UN BUON CURRICULUM VITAE DEVE ESSERE:
PERSONALIZZATO
ADATTO
di volta in volta
all’azienda e al
lavoro per cui ci
proponiamo
INTERESSANTE
deve rispecchiare la nostra
personalità e il nostro modo
di comunicare
cronologico, corretto
nella forma e
nell’ortografia
su lavoro e formazione
VERO
cv
in linea con i requisiti
richiesti
ORDINATO
AGGIORNATO
SINTETICO,
FACILE E VELOCE
DA LEGGERE
meglio non superare le 2
pagine
solo esperienze
significative anche se
fuori libretto o di
volontariato
PRECISO
non devono esserci
buchi, i nomi e le date
devono essere giusti
IL CONTENUTO DEL CURRICULUM VITAE:
1
DATI PERSONALI
nome, cognome, indirizzo, telefono, data e luogo di nascita, nazionalità,
possesso patente, auto, permesso di soggiorno …
2
SINTESI PROFESSIONALE
riassunto delle capacità e competenze possedute
3
ESPERIENZE FORMATIVE (Periodo – Titolo di studio conseguito)
4
ESPERIENZE LAVORATIVE (dalla più recente alla più datata)
Periodo di lavoro – Azienda, sede e tipo di attività - Ruolo e mansioni
5
FORMAZIONE –
LINGUE CONOSCIUTE – CONOSCENZE INFORMATICHE
IL CONTENUTO DEL CURRICULUM VITAE:
6
HOBBIES E INFORMAZIONI PERSONALI (possesso della patente di
guida, del permesso di soggiorno, iscrizione alle liste di mobilità, al
collocamento obbligatorio...)
7
DISPONIBILITA’ LAVORATIVA, INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE
(disponibilità lavorativa, iscrizione al Centro per l’impiego,
agevolazioni: mobilità, 407/90, collocamento mirato, etc.)
8
AUTORIZZAZIONE TRATTAMENTO DATI
9
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del T.U. sulla Privacy
D.lgs 196/03
DATA E FIRMA
SPETT.LE
UFFICIO PERSONALE
LA LETTERA DI
PRESENTAZIONE
SPETT.LE
UFFICIO PERSONALE
LA LETTERA DI PRESENTAZIONE
Quando si spedisce il cv ad una azienda (via posta, via fax, via mail) lo si
accompagna con una lettera introduttiva di volta in volta personalizzata in
base a:
• il motivo per cui scriviamo (risposta ad un annuncio o autocandidatura)
• il soggetto a cui scriviamo (titolare di una ditta, ufficio personale di
un’azienda, selezionatore di un’agenzia interinale)
• il tipo di lavoro per cui ci proponiamo
OBIETTIVO: rendere più efficace la nostra candidatura evidenziando
i nostri punti di forza, i nostri obiettivi e la nostra motivazione per
distinguerci dagli altri
IL CONTENUTO DELLA LETTERA DI PRESENTAZIONE:
Alla cortese attenzione di...
I° paragrafo
II° paragrafo
III° paragrafo
Introduzione
Spiegare il motivo per cui stiamo scrivendo e perché siamo
in cerca di lavoro. Mostrare di conoscere l'azienda e
spiegare perché ci piacerebbe entrare a farne parte.
Presentazione
descrivere brevemente le esperienze di lavoro e le
competenze maturate che riteniamo interessanti per
l’azienda a cui scriviamo.
Promozione
Elencare i punti di forza e le capacità professionali che ci
rendono adatti a ricoprire il ruolo per cui ci proponiamo.
...In attesa di un riscontro, La ringrazio per la disponibilità e Le porgo cordiali saluti
IL PIANO
D’AZIONE
Definire il proprio piano d’azione



Individuare il settore
Le aziende target
Posizionamento del proprio profilo sul
mercato di riferimento
INDIVIDUARE IL SETTORE

Settori: settori di attività merceologica in cui voglio lavorare

Geografico: limite entro il quale sono disposto a raggiungere un
posto di lavoro quotidianamente.
Individuazione delle aziende target

Reperire informazioni sulle aziende è di
importanza strategica sia per scoprire i profili
professionali che operano al loro interno sia
per giungere ben preparato ad un’intervista
informativa, un colloquio di autocandidatura o
di lavoro.



PAGINE GIALLE (www.paginegialle.it)
INFOIMPRESE (www.infoimprese.it)
Sito azienda (www.ikea.it)
Costruzione del proprio
ARCHIVIO AZIENDE