COMUNICAZIONE IMPORTANTE!
L’Ente Bilaterale Territoriale del Terziario di Genova e Provincia
ha costituito la
COMMISSIONE PARITETICA APPRENDISTATO
e la
COMMISSIONE
CONSENSUALI
PER
LA
CONVALIDA
DELLE
DIMISSIONI/RISOLUZIONI
COMMISSIONE PARITETICA APPRENDISTATO
La Commissione Paritetica Apprendistato rilascerà alle imprese il parere preventivo
di
conformità
sulle
assunzioni
con
contratto
di
apprendistato
professionalizzante, in linea con l’Accordo di riordino complessivo della disciplina
sull’Apprendistato firmato a livello nazionale il 24 marzo 2012.
Per l’invio della richiesta di parere di conformità all’Ente Bilaterale si potrà utilizzare il
format (in allegato) nell’ambito del quale sono già inseriti gli standard formativi richiesti
per il buon esito della procedura. Alla richiesta di parere va allegato anche il piano
formativo generale (che si allega).
L’invio della richiesta può avvenire a mezzo mail, fax o raccomandata a.r.
Precisiamo che al ricevimento della richiesta la stessa sarà portata all’attenzione della
Commissione in occasione della prima riunione utile al fine del rilascio della conformità.
Dopo il riconoscimento del parere di conformità da parte dell’Ente Bilaterale il
datore di lavoro potrà procedere all’assunzione.
In caso di mancata risposta da parte della Commissione entro 15 gg. dal
ricevimento della richiesta l’azienda potrà comunque assumere per “silenzio
assenso”.
Entro 30 giorni dalla data di assunzione il datore di lavoro dovrà predisporre il piano
formativo individuale (in allegato) che resterà in azienda tra datore di lavoro e
apprendista e che non dovrà essere inviato all’Ente Bilaterale.
COMMISSIONE CONVALIDA DIMISSIONI/RISOLUZIONI CONSENSUALI
L’importanza della costituzione della Commissione per la convalida delle
dimissioni/risoluzioni consensuali deriva dalle nuove disposizioni della legge sulla
riforma del lavoro L. n. 92/2012, che ha subordinato l’efficacia delle dimissioni dei
lavoratori e della risoluzione consensuale del rapporto alla convalida eventualmente
effettuata presso sedi individuate dal CCNL.
Le dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto rimangono “sospensivamente
condizionate” ad una convalida delle stesse presso la competente Commissione
Paritetica (in assenza di sottoscrizione di una dichiarazione apposta in calce alla ricevuta
di trasmissione della comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro).
Precisiamo che la Commissione è uno strumento alternativo alla convalida
presso le sedi istituzionali previsti dalla normativa vigente (DTL, Centri per
l’impiego).
La domanda alla Commissione per il controllo della genuinità della manifestazione di
volontà del lavoratore a cessare il rapporto di lavoro o della genuinità di volontà di
rescindere consensualmente il rapporto verrà effettuata dall’impresa entro 30 gg. dalla
data di dimissioni o di risoluzione consensuale, altrimenti si considerano prive di effetto.
Dalla data di ricezione della domanda (da compilare con relativo fac-simile allegato) la
Commissione entro i 7 giorni successivi convocherà di norma tramite raccomandata
a.r. il lavoratore e in caso di risoluzione consensuale impresa e lavoratore.
Si potranno verificare alternativamente le seguenti ipotesi:
 il lavoratore si presenta, di conseguenza la Commissione accerterà la genuinità
del consenso del lavoratore dimissionario e provvederà alla convalida delle
dimissioni, altrimenti rileverà la revoca delle stesse.
 il lavoratore non si presenta, di conseguenza trascorsi i 7 giorni il rapporto è
comunque risolto.
La Commissione, a seguito dell’istruttoria, rilascerà il parere di convalida delle dimissioni
e/o risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, accertando nello specifico l’assenza
di forzature che mutino il libero consenso e l’assenza di valida sottoscrizione in calce
alla ricevuta di comunicazione telematica della cessazione del rapporto di lavoro.
Questo strumento consentirà alle aziende del settore di poter evitare lungaggini
burocratiche e definire in sede sindacale la risoluzione del rapporto di lavoro con il
proprio dipendente dimissionario o per decisione consensuale.
I nostri uffici restano a disposizione per tutti i chiarimenti che si rendessero necessari
(010 5520211)
ALLEGATI:
- fac-simile richiesta parere conformità assunzione apprendisti
- piano formativo generale
- piano formativo individuale
- fac-simile richiesta convalida dimissioni/risoluzione consensuale