RENZI E IL LAVORO CHE VERRA'
Dott. Basilio Mussolin - Amministratore Unico Nous Srl
Avv. Ettore Paparazzo
Dott. Aldo Amoretti - Associazione 20 Maggio
Lavoro:
Gli interventi del governo
IL DECRETO LEGGE:
CONTRATTO A TERMINE
o Aumenta da 12 a 36 mesi la durata del primo rapporto di lavoro a tempo
determinato per il contratto a termine per il quale non è richiesto il requisito
della cosiddetta causalità;
o fissa
il limite massimo del 20% per l'utilizzo dell'istituto per ditte sopra ai
cinque dipendenti, con possibilità di deroga del termine nei CCNL;
o fissa un massimo di otto proroghe del contratto a tempo determinato entro
il limite dei tre anni, sempre che sussistano ragioni oggettive e si faccia
riferimento alla stessa attività lavorativa.
IL DECRETO LEGGE:
APPRENDISTATO
o Obbligo della forma scritta per il solo contratto e patto di prova (non più il
piano formativo individuale);
o L'assunzione di nuovi apprendisti non sarà più condizionata dalla conferma
in servizio di precedenti apprendisti al termine del percorso formativo;
o La retribuzione dell'apprendista, per la parte riferita alle ore di formazione,
sarà pari al 35% della retribuzione del livello contrattuale di inquadramento;
o Per il datore di lavoro viene eliminato l'obbligo di integrare la formazione di
tipo professionalizzante e di mestiere con l'offerta formativa pubblica, che
diventa un elemento discrezionale.
IL DECRETO LEGGE:
NOVITA’ DURC
o Revisione
dei requisiti di regolarità e delle modalità di consultazione
immediata online con nuovo decreto entro 60 gg;
IL DECRETO LEGGE:
CONTRATTI DI SOLIDARIETA’
o Definizione
dei criteri per l’individuazione dei datori di lavoro in caso di
ricorso al contratto di solidarietà con decreto del ministro del lavoro;
o Incremento a 15 milioni annui delle relative risorse
DISEGNO DI LEGGE DI DELEGA AL GOVERNO:
REVISIONE DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI
La delega prevede di:
o rivedere i criteri di concessione ed utilizzo escludendo i casi di cessazione
aziendale;
o meccanismi automatici di concessione;
o accesso alla cassa integrazione solo a
seguito di esaurimento di altre
possibilità di riduzione dell'orario di lavoro;
o ampliare la compartecipazione ai costi;
o riduzione degli oneri contributivi ordinari e rimodulazione tra i diversi settori
in funzione dell'effettivo utilizzo.
o rimodulazione e omogeneizzazione della disciplina dell'ASpI;
DISEGNO DI LEGGE DI DELEGA AL GOVERNO:
DISCIPLINA DEL LAVORO
o razionalizzazione degli incentivi all’assunzione
o semplificazione di procedure e adempimenti
o riordino delle forme contrattuali
o conciliazione tempi di lavoro con le esigenze genitoriali
Nous Srl
Nous Srl è una società attiva, ormai da diversi anni, nel campo della
consulenza aziendale che fornisce assistenza ad alto valore aggiunto in
materia di organizzazione aziendale e gestione del personale.
Nous Srl
Le nostre aree di consulenza sono:
o Assistenza nelle politiche di gestione del personale (dipendente e non)
o Gestione del personale in outsourcing
o Contrattazione collettiva
o Organizzazione aziendale
o Previdenza e Assicurazione contro gli infortuni, rapporti con gli enti
previdenziali e assistenziali
o Sicurezza sul lavoro
o Assistenza legale sulle materie sopra indicate
o Formazione finanziata e su misura
o Gestione dei libri paga
o Attività di informazione (newsletter, circolari, conferenze)
Nous Srl
L’esperienza maturata e le relazioni in essere consentono a Nous Srl di
sviluppare nella contrattazione collettiva e nei processi di ristrutturazione e
riorganizzazione aziendale, confronti e procedure che, pur privilegiando
l’abbattimento dei costi aziendali, abbiano l’obiettivo di ridurre al massimo
l’impatto sulle risorse umane e sul clima aziendale.
Nous Srl
Nous, attraverso una rete di partner di eccellenza è presente su tutto il
territorio nazionale per fornire servizi che, partendo dalla politica gestionale,
si sviluppano fino all'assistenza operativa, quale la gestione dei libri paga e
gli adempimenti fiscali e contributivi ad essa connessa.
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I NOSTRI CLIENTI
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Via Alvise Cadamosto, 14 – 00154 Roma
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