I test di autovalutazione
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Il diritto del lavoro
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E’ tradizionalmente retto dai principi
del codice civile e dell’autonomia
privata
Deve tutto alla tradizione romanista
Sin dall’origine mostra segni di
specialità
E’ retto fondamentalmente dai principi
del diritto pubblico
E’ un puzzle difficilmente ricomponibile
Il diritto del lavoro del codice civile
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Si applica solo nelle imprese industriali
Si applica solo nella misura in cui la
Costituzione lo consente
Si applica solo se non c’è una legge speciale
Si applica solo in casi di forte squilibrio
negoziale tra le parti a prescindere dalla
qualificazione in termini di subordinazione
Si applica in generale ai rapporti di lavoro
nell’impresa e con adattamenti a rapporti di
lavoro speciali ed in parte ai lavoratori
parasubordinanti
L’avvento della costituzione
Comporta l’abrogazione delle
disposizioni del codice civile che
riguardano il lavoro
 Una loro rilettura interpretativa in
funzione di
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Nel diritto del lavoro
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Il principio della nullità che travolge
gli effetti del negozio non subisce
eccezioni
Subisce eccezioni
Decide il giudice di volta in volta
Comunque è la sola eccezione ai principi
contrattuali generali
Non costituisce la sola eccezione
L’avvento della
Costituzione
Comporta l’abrogazione delle
disposizioni del codice civile che
riguardano il lavoro
 Una loro rilettura interpretativa in
funzione di
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Integrazione
Abrogazione
Sostanziale superamento
Non interferenza tra i due ceppi
normativi
L’oggetto tradizionale del diritto del
lavoro
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Si occupa di tutte le forme di lavoro
compreso il lavoro imprenditoriale
Si occupa del lavoro subordinato e di
una infinità di rapporti di lavoro
speciali
Si occupa di lavoro autonomo ed il
lavoro subordinato
Si occupa soltanto del lavoro
subordinato nell’impresa industriale
Si occupa di lavoro subordinato ma ora
anche di altro. Se si perché.
Il lavoro subordinato
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E’ definito e tutelato dalla Costituzione
E’ definito dallo Statuto dei lavoratori,
che modifica l’art. 2094 del codice civile
La definizione è stata modificata nel 1973
quando è stata introdotta la categoria
della parasubordinazione
E’ definito dal codice civile
E’ definito nel corpus iuris di
Giustiniano
Perché è importante studiare la
subordinazione
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Perché è una domanda ricorrente agli
esami
Perché individuare in concreto la
subordinazione è un esercizio esoterico
Perché la subordinazione produce il
meccanismo di imputazione degli effetti
Perché la subordinazione vuol dire
tutela
Perché oggi è importante studiare altre forme di
utilizzo del lavoro oltre la subordinazione
Perché il professore è una iena e
gli piace aumentare il programma
d’esame
 Per colpa dei cinesi
 Perché il lavoro sta cambiando
 Perché si estende la c.d. zona
grigia
 Perché le imprese cambiano il modo
di utilizzare il lavoro
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Inderogabilità e tassatività
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Sono concetti riferibili all’autonomia
privata
All’attività amministrativa
Sono due concetti filosofici che non
riguardano il diritto
Sono riferibili a….
Quali sono le caratteristiche
della inderogabilità e della
tassatività?
Che effetti producono?
La differenza tra lavoro subordinato
e lavoro autonomo
Ognuno si inventa la sua…
 E’ definita dal codice civile
 E’ definita dalla dottrina
 E’ definita dalla giurisprudenza
 E’ definita nelle leggi speciali
 E’ definita dai contratti collettivi
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Cosa è la subordinazione tecnico
funzionale
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Una formula vuota
L’uovo di colombo
Un modo di rilevare la subordinazione
sulla base del reddito di lavoro
L’opposto della subordinazione socio
economica
altro
Perché la nozione socio economica
di subordinazione non funziona?
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Perché ormai i lavoratori dipendenti
socialmente ed economicamente non
possono essere considerati subordinati
Perché darebbe luogo ad una rilevazione
basata su indici soggettivi ed incerti
Perché il giudice dovrebbe dotarsi di
sociologi come consulenti permanenti
Altro
Quando il giudice si trova davanti ad una fattispecie
incerta tra l.a. e l.s. quali strumenti utilizza per decidere?
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Si rivolge ad un consulente del lavoro o ad un
investigatore privato
Applica il modello teorico più à la page (alla
moda) in dottrina, per esempio il metodo
sussuntivo
Guarda ai precedenti
Usa la monetina
Utilizza degli indici di ponderazione (quali?)
Decide di non decidere perché il caso è troppo
complicato e se ne va a fare una partita al tennis
Nel caso che rispetto ad una determinata fattispecie alcuni indici
vanno nel senso dell’autonomia altri nel senso della subordinazione
il giudice:
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Entra in crisi esistenziale e si dimette
dalla magistratura
Si informa e chiede lumi agli studenti
del corso A – L dell’anno accademico
2009 2010
Fa la conta numerica degli indicatori e
decide in base al principio di
maggioranza
Pesa gli indici e cerca di determinare
in relazione alla ricorrenza degli
indicatori più discretivi (quali?)
I collaboratori coordinati e
continuativi sono
 Lavoratori subordinati con
qualche tutela in meno
 Lavoratori autonomi con qualche
tutela in più
Globalizzazione e flessibilità sono
fenomeni che inducono
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Un rafforzamento ed una specializzazione
del modello sociale e normativo tipico di
subordinazione
Una frammentazione della fattispecie
tipica al suo interno
Una frammentazione esterna e quindi
crescita dell’area intermedia tra
subordinazione e autonomia
Entrambi i fenomeni.
Non incidono affatto sul diritto del
lavoro
Secondo la Costituzione è
tutelato:
 Solo il lavoro subordinato
 Il lavoro subordinato e
quello parasubordinato
 Il lavoro in tutte le sue
forme giuridiche
I lavoratori alle dipendenze
delle pubbliche amministrazioni
 Sono lavoratori subordinati
come quelli dipendenti da
imprese private
 Hanno uno statuto giuridico di
tipo para-pubblicistico
Nella qualificazione di un
contratto di lavoro il nomen
iuris è rilevante
 Solo se la qualificazione
congiuntamente data dalle parti è
nel senso della subordinazione
 Solo se la qualificazione
congiuntamente data dalle parti è
nel senso della autonomia
E’ possibile essere al
contempo:
 Subordinati e parasubordinati
 Subordinati e autonomi
 Autonomi e parasubordinati
“Casini” (piccoli casi)
Un medico che riceve i pazienti
in una stanza che una clinica
privata gli mette a
disposizione è:
 Un lavoratore subordinato
 Un lavoratore autonomo
 Un lavoratore parasubordinato
Un lavoratore a progetto intende ricorrere ad un
giudice sostenendo di essere in effetti un
lavoratore subordinato
 Il suo avvocato gli dice che non può farlo perché il
suo rapporto è stato a suo tempo qualificato come
co.pro.pro. da uno degli organismi di certificazione
introdotti dalla riforma
 Un secondo avvocato gli dice che può ricorrere al
giudice solo se il datore di lavoro si è comportato
in maniera diversa da quanto si era impegnato a fare
in sede di certificazione
 Un terzo avvocato gli dice che l’unica possibilità
che ha è quella di dimostrare che il certificatore ha
sbagliato a qualificare il rapporto, al fine di
rivalersi sullo stesso certificatore con una azione
di responsabilità
Un medico convenzionato con una casa di
cura privata svolge la sua prestazione
in regime di collaborazione coordinata e
continuativa. A seguito di una grave
malattia, il medico comunica che non
potrà svolgere la sua prestazione per un
lungo periodo di tempo (10 mesi). La
casa di cura recede dal rapporto.
Appreso che la nuova disciplina del
lavoro a progetto attribuisce una
specifica tutela in caso di malattia (la
malattia non comporta l’estinzione del
rapporto, ma solo la sua sospensione),
il medico decide di avvalersene
presentando relativa richiesta. La casa
di cura rigetta la richiesta
Chi ha ragione e perché?
Un operaio edile che per venti anni ha
lavorato “in nero” tutti i fine settimana,
si rivolge ad un giudice per ottenere il
riconoscimento di un rapporto di lavoro
subordinato a tempo pieno e indeterminato.
Il giudice
 Dichiara inaccoglibile la pretesa in
mancanza di copia del contratto
 Denuncia il lavoratore alla procura
della repubblica
 Accoglie la domanda ma solo
parzialmente
Un lavoratore chiede di
certificare il suo stato di
subordinazione secondo le relative
procedure introdotte dal decreto
276/03; il datore suo datore di
lavoro rifiuta. Il comportamento
del datore di lavoro è
 Lecito
 Illecito