STRESS LAVORO CORRELATO
Dalle origini ai giorni nostri
STRESS
1950, la parola entra nel linguaggio psicobiologico:
Risposta dell’organismo a qualsiasi richiesta proveniente dall’ambiente.
SGA
Sindrome Generale da Adattamento
•2
Dalle origini ai giorni nostri
SINDROME GENERALE DA ADATTAMENTO
Modificazione fisiologica dell’organismo dovuta a sostanze nocive per adattare e
organizzare le proprie difese con reazione ad agenti stressanti esterni.
Tre fasi:
1.
2.
3.
Allarme: mobilitazione delle energie dell’organismo
Resistenza: le energie sono finalizzate a controllare lo stress
Esaurimento: per l’eccessiva pressione dello stimolo esterno il meccanismo di
adattamento non riesce a reagire adeguatamente
•3
Dalle origini ai giorni nostri
STRESS LAVORATIVO
“Lo stress dovuto al lavoro può essere definito come un
insieme di reazioni fisiche ed emotive dannose che si
manifesta quando le richieste poste dal lavoro non sono
commisurate alle capacità, risorse o esigenze del
lavoratore. Lo stress connesso al lavoro può influire
negativamente sulle condizioni di salute e provocare
persino infortuni” (NIOSH, 1999)
•4
Cenni sugli studi scientifici
•Può colpire in
qualunque luogo
di lavoro e
qualunque
lavoratore, a
prescindere dalla
dimensione
dell’azienda, dal
campo di attività,
dal tipo di
contratto o di
rapporto di
lavoro.
LO STRESS DA LAVORO
•Non tutti i
luoghi di
lavoro e non
tutti i
lavoratori ne
sono
necessariame
nte
interessati.
•5
MODELLO DI STRESS DI COOPER
(SOLO PER FARE UN ESEMPIO…)
(adattato da Cooper & Marshall, 1976)
6
VERIFICA DI ASSENZA DI CONDIZIONI DI ALCOL DIPENDENZA
D.Lgs.81/08, Legge 125 del 30 marzo 2001
La sorveglianza sanitaria è finalizzata alla verifica di assenza di condizioni di alcol
dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti (Art.41, comma 4)
4-bis. Entro il 31 dicembre 2009, con accordo in Conferenza Stato-regioni, adottato previa consultazione delle
parti sociali, vengono rivisitate le condizioni e le modalità per l’accertamento della tossicodipendenza e della
alcol dipendenza.
Visite mediche specialistiche in medicina del lavoro
con anamnesi mirata
Informazione, formazione e counselling collettivo
Indicatori di laboratorio mirati all’individuazione dei
soggetti a rischio (MCV, AST, ALT, GGT, CDT)
Se verifica positiva: giudizio di inidoneità
temporanea alla mansione, autodiagnosi e
counselling individuale
Invio ai SERT
SU TUTTI I
SOGGETTI CON
MANSIONE A
RISCHIO
IDENTIFICATA
NELLA
NORMATIVA
VERIFICA DOI ASSENZA DI CONDIZIONI DI ALCOL DIPENDENZA
D.Lgs.81/08, Legge 125 del 30 marzo 2001
MANSIONI A
RISCHIO
Test alcolimetrico
effettuato dal medico
competente o dal medico
dell’Organo di Vigilanza
Se test positivo: invio ai
SERT
MANSIONI
NON A
RISCHIO
Invio alla commissione
medica ex art. 5 dello
Statuto dei lavoratori
SUL LAVORATORE
CON SOSPETTA
INTOSSICAZIONE
ALCOLICA ACUTA
SEGNALATO
DALL’AZIENDA
VERIFICA DI ASSENZA DI ASSUNZIONE DI SOSTANZE
STUPEFACENTI O PSICOTROPE
D.Lgs.81/08, Intesa Stato Regioni del 30 ottobre 2007
La sorveglianza sanitaria è finalizzata alla verifica di assenza di condizioni di alcol
dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti (art.41, comma 4)
Visite mediche specialistiche in medicina del
lavoro con anamnesi mirata
Test di screening su urina
Verifica positiva: giudizio di inidoneità
temporanea alla mansione
Invio ai SERT
SU TUTTI I
SOGGETTI CON
MANSIONE A
RISCHIO
IDENTIFICATA
NELLA
NORMATIVA
(D.M. 186/90)
 il datore di lavoro che non comunica al medico
competente i nominativi e le mansioni dei lavoratori che
svolgono mansioni per le quali è prevista la sorveglianza
sanitaria su alcolismo e tossicodipendenza commette un
reato penale, e lo stesso vale è per il medico che non
effettua la dovuta sorveglianza sanitaria.
 La lettera g consente la verifica, anche con le visite
preassuntive e con le visite alla “ripresa del lavoro”,
dell’assenza di condizioni di alcol dipendenza e di
assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti.