TFR e FONDO PENSIONE lavoratori TELECOMUNICAZIONI
Scelta destinazione TFR futuro “TFR-f” (il TFR che matura dalla scelta in poi)
Entro il 30 giugno 2007 (o entro 6 mesi dall’assunzione per gli assunti dopo l’1.1.07)
i lavoratori dovranno decidere se aderire o no al Fondo pensione secondo le seguenti modalità:
lavoratore occupato
dopo il 28.4.1993
NON ISCRITTO al Fondo
(per l’iscritto non cambia nulla:
l’intero TFR è già conferito al Fondo)
lavoratore
occupato
prima del
29.4.1993
 Se esprime l’adesione, l’intero TFR-f sarà conferito al Fondo pensione
 Se esprime la non adesione, l’intero TFR-f sarà trasferito all’INPS
 Se non esprime alcuna volontà (silenzio-assenso), l’intero TFR-f sarà
trasferito al Fondo pensione contrattuale
ISCRITTO
al Fondo
 Se esprime l’adesione, il residuo TFR-f sarà conferito al proprio Fondo
 Se esprime la non adesione, il residuo TFR-f sarà trasferito all’INPS
 Se non esprime alcuna volontà (silenzio-assenso), il residuo TFR-f
sarà trasferito al proprio Fondo
NON
ISCRITTO
al Fondo
 Se esprime l’adesione, il TFR-f, in tutto o in parte, sarà conferito al Fondo
 Se esprime la non adesione, l’intero TFR-f sarà trasferito all’INPS
 Se non esprime alcuna volontà (silenzio-assenso), l’intero TFR-f sarà
trasferito al Fondo pensione contrattuale
TELEMACO - Fondo pensione complementare lavoratori TLC
CONTRIBUZIONE
SCOPO
Erogare una pensione aggiuntiva alla pensione pubblica.
Viene costituita con l’accumulo delle somme versate (TFR +
contributi lavoratore e Azienda) + rendimenti (il Fondo investe
tutti i contributi in strumenti finanziari indicati dell’aderente).
La propria posizione viene comunicata annualmente ed è
consultabile sul sito www.fondotelemaco.it
VANTAGGI
 Solo chi aderisce al Fondo può
usufruire del contributo Aziendale
 Disciplina fiscale favorevole per
contributi, rendimenti e prestazioni
ANTICIP
O
PRESTAZIONI
PRIMA DEL
PENSIONAMENTO
RISCATTO
lavoratori
occupati
quota
TFR
dopo
il 28.04.93
100 %
prima
del 29.04.93
16%
(minimo)
contributo
(in % alla retribuzione
utile per il TFR)
lavoratore
azienda
1%
(minimo)
1,2%
 max 75 % per l’acquisto/ristrutturazione prima casa (dopo 8 anni d’iscrizione)
 max 75 % per spese sanitarie straordinarie (in qualsiasi momento)
 max 30 % per ulteriori esigenze (dopo 8 anni d’iscrizione)
TRASFERIMENTO
L’aderente può trasferire il proprio maturato ad altro Fondo
 50% (*), in caso di disoccupazione da 12 a 48 mesi o in caso di ricorso da parte del
datore di lavoro a procedure di mobilità, cassa integrazione
 100% (*), in caso di invalidità permanente o di disoccupazione superiore a 48 mesi.
 100%, caso di decesso dell’aderente (il maturato sarà versato agli eredi)
(*) Il riscatto NON è consentito se tali eventi si verificano nel quinquennio precedente la
maturazione dei requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche complementari
PRESTAZIONI DOPO IL PENSIONAMENTO
Erogazione per tutta la vita di una pensione complementare, calcolata in base al capitale accumulato, all’età e al sesso
Si potrà anche riscuotere in contanti sino al 50% del capitale maturato, la parte restante sarà convertita in rendita (gli
iscritti al Fondo prima del 28 aprile 1993 o quelli che abbiano un maturato finale particolarmente contenuto, possono
riscuotere in contanti l’intero ammontare)
Calabria
Via Massara, 22 (CZ)
tel 0961 778432 - fax 0961 770742
[email protected] www.cgil.it/slc