Achieve Contract &
Enterprise Pilot HMP Manchester
Achieve NW
Supporto al lavoro autonomo nella regione del Greater Manchester.
La scuola offre supporto e consulenza agli autori dei reati che firmano
l’Achieve Project, sviluppato dal servizio penitenziario, che li
accompagna nell’acquisizione di competenze e conoscenze per
massimizzare l’opportunità di ottenere un guadagno legittimo e
sostenibile.
Gli elementi chiave sono:
• Supporto fornito dall’ Enterprise Coach.
• Uno stretto collegamento con Achieve Case Managers.
• Lavoro con detenuti ancora in custodia, con meno di tre mesi
rimanenti al rilascio.
• Lavoro con i detenuti, gestito insieme alla comunità
• Un solido processo di valutazione.
• Strumenti specifici basati sull’analisi della valutazione.
• Realizzazione di un reale business plan e cash flow.
• Registrazione come lavoratore autonomo.
Processo di valutazione
PRESA IN
CARICO
PRE-VALUTAZIONE
• Una pagina scritta contenente indicazioni circa:
• Idea e ragioni di base, competenze e esperienze,
preparazione
Miglioramento dei bisogni
RINVIO
• Piano di azioni identificato dall’
Enterprise Coach per consentire
ai partecipanti di ridurre i gaps e
quindi permettere loro di
ricandidarsi in futuro.
Realizzazione a cura dell’ Achieve
Case Manager
RISULTATI
• Realizzazione di un
Business Plan,
previsioni
finanziarie e
applicazioni,
Registrazione
HRMC e conferma
UTR.
Grado 4 - 5
Potenziale
VALUTAZIONE COMPLETA
• I partecipanti sono valutati in base a
5 aree chiave:
• Competenze nel Business
• Competenze personali
• Esperienza
• Business Idea
• Motivazione
Grado 1 - 3
PACCHETTO DI SOSTEGNO
• Convenzione tra Enterprise Coach e Partecipante
• Sviluppo di un piano di azione condiviso basato sui risultati del
full assessment, con una chiara tempistica e una gestione delle
aspettative e prospettive.
• Sessioni per includere:
• Ricerche di mercato e sulla clientela, Diritto commerciale,
piano operativo, di vendita, di marketing e finanza, e risorse
CLASSIFICAZIONE DEL LAVORO
AUTONOMO
1
• Eccellente (50 – 74) Candidato ideale. Ha una chiara idea del business e competenze
nella progettualità, entusiasta e impegnato nel lavoro autonomo.
2
• Buono (75-99) Ha bisogno di coaching, trasmette preparazione al lavoro autonomo.
Mostra desiderio e impegno.
3
• Mediocre (100-124) Ha un potenziale per il lavoro autonomo, ha bisogno di supporto
passo dopo passo per raggiungere l’obiettivo.
4
• Marginale (125-149) Non dimostra le competenze e l’esperienza richieste per
intraprendere i passaggi richiesti per il lavoro autonomo. Ha bisogno di acquisire
ulteriori competenze pratiche ed esperienze.
5
• Non ancora pronto (150-200) Si riconsidererà il lavoro autonomo in futuro. Ha bisogno
di acquisire competenze, conoscenze ed esperienze riguardo ai principi base del lavoro
autonomo.
Headlines
• 176 Nomi proposti per Self Employment Advice
• 109 hanno partecipato al primo appuntamento(62%)
• 95 hanno iniziato il percorso di supporto (54%)
•
•
•
•
77 Hanno completato il processo
41 Business Plans completati
22 sono in fase di negoziazione
16 hanno un’occupazione sicura.
QUASI IL 50% HA AVUTO UN RISULTATO POSITIVO
OUTCOME (38/77)
22 lavorano come…
12
10
8
6
4
2
0
General
Painter /
Construction Decorator
Market
Trader
Gas Engineer Car Trader
Gardening
Services
Hair /
Beauty
Plumber
Courier
Dog
Behaviourist
Internet
Trader
Risultati per Grado
Trading
Employed
Business
Planned but
not trading
Non hanno
completato il
processo
Grado 1
53%
24%
12%
12%
Grado 2
23%
26%
23%
28%
Grado 3
20%
7%
13%
60%
Grado 4
0%
0%
50%
50%
I partecipanti che sono stati valutati come Grado 1 hanno il 50% di possibilità in più di
raggiungere risultati positivi rispetto ai partecipanti del Grado 2
I partecipanti che sono stati valutati come Grado 2 hanno una possibilità 3 volte
maggiore rispetto ai partecipanti del Grado 3 di raggiungere un risultato positivo.
I partecipanti che sono stati valutati come Grado 1 hanno una possibilità 3 volte
maggiore rispetto ai partecipanti del grado 3 di raggiungere un risultato positivo.
HMP Manchester Pilot
• I principianti possono iscriversi al corso sul self
employment – l’organo certificatore è SFEDI (Small
Firms Enterprise Development Initiative- Iniziativa
per lo sviluppo di piccole imprese)
• Possono auto candidarsi o essere raccomandati dal
team di HMP Manchester Prison ETE come
qualcuno che si possa considerare lavoratore
autonomo.
• I principianti seguono 4 moduli:
–
–
–
–
Competenze imprenditoriali
Opportunità e rischi
Finanza d’impresa
Pianificazione aziendale
• Delineare il Business Plan prodotto.
HMP Manchester Pilot
• Ai principianti che frequentano l’intero
corso e a cui mancano 3 mesi al rilascio
viene data l’opportunità di iscriversi
all’Achieve.
• Solo coloro che sono raccomandati dal
Senior Team Leader (College) e dal team
ETE (Carcere) sono designati a far parte
dell’ Achieve Project.
• Enterprise Coach fissa degli appuntamenti
con i potenziali partecipanti ancora in
custodia. Assessment Grading Confirmed.
HMP
Manchester
Rilascio
Presa in carico
Registrazione HMRC
Corso
-9m
-8m
-7m
-6m
-5m
Valutazione
-4m
-3m
-2m
-1m
Si delinea il Business
Plan
Supporto prerilascio
TIMELINE OVERVIEW
0
1m
2m
3m
Business Plan
completo
Supporto post- rilascio
In comunità
Through the Gate
• I Partecipanti hanno un appuntamento fissato durante la
custodia dall’Achieve per incontrare il Case Manager per
la propria area di riferimento.
• Enterprise Coach inizia con i partecipanti.
• Ridefinire il business plan e fornire delle previsioni
finanziarie realistiche e dati di ricerca di mercato.
• Indirizzare i membri a JCP / DWP / Work Program per il
passaggio al consiglio sui benefici “better off calculation”
(voucher)
• I partecipanti si candidano per il numero UTR da HMRC
• Richieste di finanziamento all’ Achieve dove necessario.
• Potenziali collegamenti con altre agenize (per esempio
Blue Orchid)
• Follow up una volta rilasciato l’ UTR .
Partnerships
Il Futuro
• Gestione delle relazione tra partner
• Migliorata l’offerta imprenditoriale diretta
alle persone in custodia
• Migliorato Through the Gate strategy
• Innovazione
• Social Enterprise