COMPRENDERE
LA SENTENZA THYSSEN
14 ottobre 2011
avv. Luciano Butti – [email protected]
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NELL’ATTESA DELLE MOTIVAZIONI,
REAZIONI CONTRASTANTI:
Il contenuto della decisione
Sentenza esemplare o sconcertante?
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UNA PRIMA NOVITA’ NON E’ “GIURIDICA”
MA “POLIZIESCA”
Modalità particolari di intervento della Procura subito
dopo l’incidente
Acquisita documentazione che altrimenti non
sarebbe mai emersa
La lezione per il futuro: non nascondere i rischi,
sperando che non emergano, ma al contrario metterli
in evidenza, gestirli e ridurli
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UNA SECONDA NOVITA’: LA CONDOTTA PROCESSUALE
DELLA PROCURA E DEL TRIBUNALE
Probabile seguito processuale a carico del consulente che predispose
il documento di valutazione dei rischi,
come anche di alcuni funzionari pubblici e di svariati testimoni.
Amplissimo l’ambito dei soggetti a diverso titolo coinvolti
nella gestione della sicurezza
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LA NOVITA’ “GIURIDICA” NELL’IMPUTAZIONE:
IL DOLO EVENTUALE
 Significato e (non scontate) conseguenze di questa scelta accusatoria
 Valutazione della scelta dal punto di vista della teoria del diritto
 Valutazione della scelta dal punto di vista dell’analisi giurisprudenziale
(in particolare, giurisprudenza della Cassazione del 2011)
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CONCLUSIONI
La corretta gestione della sicurezza sul lavoro costituisce oggi la più
importante priorità, con i seguenti obiettivi:
 riduzione del tasso e della gravità degli incidenti;
 riduzione dei rischi giuridici per l’azienda.
Corretta gestione della sicurezza è naturalmente solo quella
che costruisce procedure e modelli (ad es. 231)
sulla base di una mappatura puntuale
e precisa dei rischi e fornendo risposte concrete e specifiche.
Fare diversamente non significa lasciare il rischio non modificato.
Significa aumentarlo.
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