APPARTENENZA
APPARTENERE
=
PARTECIPARE
ESSERE
=
PARTECIPARE NELLA
SOSTANZA DELLE COSE
MIGLIORARCI
=
MIGLIORARE
INCORAGGIARE A
MIGLIORARE LA
COMUNITA’
=
TENDERE AD UN
COSTANTE ELEVAMENTO
DI EFFICIENZA E SERIETA’
MORALE
LEADERSHIPAUTOREVOLEZZA
Il leader è autorevole e sa motivare
“ Se non credete che quello che fate sia giusto,
come riuscirete a motivare gli altri ? “
Wing-Kun TAM
PI 2011-2012
I BELIEVE
Visione del
Lions Clubs International
Essere i leader mondiali
per i servizi comunitari e umanitari
Leader
Individuo che detiene una visione
e sa trasmetterla in modo coinvolgente ad altri.
Leadership
Vocazione o predisposizione
ma anche nobile arte da imparare ed applicare con
sensibilità
To lead - tracciare il sentiero
PROPONIAMO SERVICE NEI
CLUB E
SE E’ IL CASO MIGLIORAMOLI
VERIFICANDONE I RISULTATI E
COINVOLGENDO ALTRI
ORGANIZZIAMO
MEETING INTERESSANTI
OLTRE LA CADENZA
QUINDICINALE
INTERESSIAMOCI DELLE
ESIGENZE DEL TERRITORIO
E DELLA
INTERNAZIONALITA’ DELLA
NOSTRA ASSOCIAZIONE
PARTECIPIAMO
E
PROPONIAMO
ATTIVITA’ A LIVELLO
DISTRETTUALE
SAPPIAMO ESSERE
UMILMENTE CRITICI MA
COSTRUTTIVI
PER FAR ECCELLERE
L’ATTIVITA’ DI SERVIZIO
E TRAMITE ESSA
L’ASSOCIAZIONE
MOTIVAZIONE ED IMPEGNO DEL SOCIO
PRESIDENTE
LEADER
Se il Presidente mantiene alta la motivazione
dei soci riuscirà a raggiungere gli obiettivi
serenamente ed il Club manterrà entusiasmo
e voglia di servire.
MOTIVAZIONE SOCIO
Senso di appartenenza
Deriva da conoscenza di:

aspetti dell’Associazione:
1.
Missione
2.
Scopi
3.
Etica

Attività svolta con successo dal Club
Essere informati
Evita verticismi e personalismi: oltreché un
saldo principio di democrazia è una buona
regola per non creare conflitti
Essere considerati
Accresce l’autostima e la reciproca
accettazione fra i soci
Sentirsi gratificati
Rinsalda armonia e collaborazione
Desiderio di partecipazione anche
decisionale
Aumenta il contributo e la presenza attiva
del socio
Senso di appartenenza
Essere informati
Essere considerati
Sentirsi gratificati
Desiderio di partecipazione anche decisionale
Le scelte avverranno con l’apporto di tutti i soci consci di
essere ciascuno un elemento importante per il Club. Ogni
socio saprà di avere un RUOLO e riconoscerà il RUOLO
degli altri soci: IMPORTANZA DELLE CARICHE
SOCIALI.
Ogni individualità potrà apportare la
sua “professionalità” nel gruppo dei soci;
ognuno sarà stimolato a “dare” perché conscio che il suo apporto
sarà apprezzato; ogni individuo socio apprezzerà l’apporto
degli altri; la sintonia velocizzerà le decisioni rivolte al
“SERVICE”.
+ ARMONIA - INCOMPRENSIONI
+ AMICIZIA ASSOCIATIVA
+ MOTIVAZIONE
+ SERVICE
NUOVO SOCIO
Lions PADRINO
Conoscenza personale
Missione
Scopi
Finalità
Etica
Organizzazione
Attività Club

1.
2.
3.

1.

1.
2.
LIONS PADRINO
Conoscenza capacità nuovo socio
Conoscenza potenzialità nuovo socio
Anche partecipazione attività Club
aspirante socio
NUOVO SOCIO
Capacità – potenzialità
CLUB
Aumento capacità
Potenzialità di tutti i soci
Il socio appartiene al Club.
L’Associazione è di Club non di
persone.
Il nuovo socio è ricchezza per il
Club.
WE SERVE