Visione del Lions Clubs
International
Essere i leader mondiali
per i servizi
comunitari e umanitari
DOPPIA STRATEGIA

GMT

GLT
Metodo di lavoro
SERVICE
Leadership
Vocazione o predisposizione
ma anche nobile arte da imparare ed applicare con
sensibilità
Leader
Individuo che detiene una visione e sa trasmetterla
in modo coinvolgente ad altri.
To lead - tracciare il sentiero
LEADER
Guida
è curioso
ha un sogno
è eclettico
se serve è anticonformista
guarda oltre le esigenze attuali
si identifica empaticamente con le esigenze altrui
(NOI )
aggrega le forze di una SQUADRA nell’azione
comune
LAVORO DI SQUADRA
Armonizzare le opinioni di ciascun componente
con quelle degli altri
Far competere le diverse ipotesi relative ad uno
stesso obiettivo
Competizione
cooperazione
SQUADRA




Obiettivo
Metodo di lavoro
Ruoli
Leadership



Comunicazione
Clima
Sviluppo
MOTIVAZIONE ED IMPEGNO
DEL SOCIO
PRESIDENTE
LEADER
Il Presidente mantenendo alta la
motivazione dei soci riuscirà a:
raggiungere gli obiettivi serenamente
mantenere entusiasmo nel Club
stimolare la voglia di servire.

MOTIVAZIONE ED IMPEGNO DEL
SOCIO
Senso di appartenenza
Essere informati
Essere considerati
Sentirsi gratificati
Desiderio di partecipazione anche
decisionale
Le scelte avverranno con l’apporto di tutti i soci
consci di essere ciascuno un elemento
importante per il Club.
Ogni socio saprà di avere un RUOLO e
riconoscerà il RUOLO degli altri soci:
IMPORTANZA DELLE CARICHE SOCIALI
Nell’Associazione ognuno può essere
leader perché ognuno può incidere nel
Club e può individuare altre
potenzialità e altri leader per
promuovere l’ etica e gli scopi del
Lionismo.
Per incidere ogni socio ha un mezzo:
l’attività di servizio
WE SERVE
Ogni individuo apporta la sua “professionalità”
nel Club ed è stimolato a “dare”, conscio
che il suo apporto sarà apprezzato;
ogni socio apprezza l’apporto degli altri;
la sintonia velocizza le decisioni rivolte al
“SERVICE”.
+ ARMONIA - INCOMPRENSIONI
+ AMICIZIA ASSOCIATIVA
+ MOTIVAZIONE
+ SERVICE
LEADERSHIPAUTOREVOLEZZA
Il leader è autorevole e sa motivare
“ Se non credete che quello che fate sia giusto,
come riuscirete a motivare gli altri ? “
Wing-Kun TAM
PI 2011-2012
I BELIEVE
COME
INCIDERE CON L’ATTIVITA’
DI SERVIZIO
Se ho tre ore per abbattere un albero, uso la prima
ora per affilare l’ascia
A. Lincoln
PER AFFINARE LA NOSTRA
QUALITA’ DI
LEADER
DOBBIAMO:
Avere voglia di imparare ed essere
CURIOSI
Chiunque smette di imparare è vecchio, che abbia
venti o ottant’anni. Chiunque continua ad
imparare resta giovane
H. Ford
Il vero viaggio di scoperta non consiste nel cercare
nuove terre ma nell’avere nuovi occhi
F. M. A. Voltaire
Avere un SOGNO
Piccole opportunità sono spesso l’inizio di grandi
imprese
Demostene
L’immaginazione è più importante della conoscenza
A. Einstein
Avere PASSIONE
Ritengo che nulla è difficile per chi ama
Cicerone
Chi non vive lo spirito del suo tempo, del suo tempo
avrà solo i mali
F.M.A. Voltaire
Aggregare le forze di una
SQUADRA
Non è vero che abbiamo poco tempo, abbiamo
troppo tempo che non riusciamo ad utilizzare
Seneca
E soprattutto
Agisci in modo da considerare l’umanità come
scopo e mai come semplice mezzo
I. Kant
WE SERVE