Preventivo 2016:
Misure sul personale
Incontro
con le associazioni del personale dello Stato
25 agosto 2015
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Dati salienti Preventivo 2016
 P2016 iniziale:
-251.9 mio.
 Obiettivo finanziario 2016
disavanzo massimo
90.0 mio.
 Totale rientri da effettuare: 161.9 mio.
(revisioni di tendenza, misure puntuali e strutturali)
di cui circa 15 mio. riguardano il personale
2
P2016 – Misure strutturali
Misure strutturali (importi in mio di fr.)
Allineamento delle date e sospensione
impiegati
degli scatti automatici per il 2016
2016
3.00
2017
4.37
impiegati
1.20
1.88
Sospensione delle promozioni in classi tra impiegati
parentesi e delle promozioni a funzioni
superiori disciplinate da regolamenti
specifici
0.55
0.55
Riduzione 1% della massa salariale
mediante riduzione del PPA (-46 UTP),
con eccezioni
impiegati
5.30
5.30
PPA: 1.5 Canc, 13.5 DI, 5.5 DSS, 7.0 DECS (a cui si aggiungono
le 4 che dovevano realizzare entro fine 2014), 9.5 DT, 9 DFE.
Blocco carriera docenti
docenti
1.50
3.00
Per i docenti non è immaginabile (anche tecnicamente) un
allineamento degli scatti al 01.01. di ogni anno. Per parità di
trattamento verso il personale amministrativo, si tratta quindi di
bloccare le carriere tra il 01.09.16 e il 31.08.17.
Allineamento delle date e sospensione
degli avanzamenti in classe alternativa
TOTALE MISURE
Gli scatti nel 2016 sono sospesi e vengono allineati al 01.01.
Quelli che sarebbero maturati tra il 01.01.16 e il 30.06.16
saranno concessi al 01.01.17, mentre quelli che sarebbero
maturati tra il 01.07.16 e il 31.12.16, verranno riportati al
01.01.2018.
Lo stesso principio di cui sopra viene applicato anche agli
avanzamenti (per esempio 28-29).
11.55 15.10
3
P2016 – Altre misure
Altre misure puntuali o di revisione
(importi in mio di fr.)
Riduzione lineare del salario per i
impiegati e
dipendenti al massimo della carriera
docenti
salariale, in classse speciale oppure che
percepiscono uno stipendio fisso
Termine di attesa per la sostituzione di
personale: aumento da 3 mesi a 6 mesi
impiegati
2016
1.80
2017
1.80
1.00
1.00
2.80
2.80
Per il 2016 sarà applicata una riduzione dello 0.5% dello
stipendio ai collaboratori che sono al massimo della carriera e a
quelli che hanno un salario fisso – classi speciali. Tale misura si
applica anche ai Magistrati. Sono esclusi dalla misura il personale
ausiliario e gli aiuti straordinari.
Conferma di misure già in vigore da tempo:
Blocco delle accelerazioni di carriera e degli aumenti
straordinari dei limiti di stipendio
Blocco delle rivalutazioni e inserimento di nuove
funzioni
Blocco dei cambiamenti individuali di funzione
effettuati fuori concorso
Totale
Totale rientri sul personale
14.35 17.90
4
BancaStato: Offerta speciale per collaboratori AC
BancaStato ha elaborato le seguenti proposte
a favore delle collaboratrici e dei collaboratori
dell’AC.
 Uno sconto di 15 punti base sui mutui
ipotecari a tasso fisso.
 Uno sconto sul costo mensile dei
«Pacchetti del Centenario» (offerta di servizi bancari
completi creata per coprire le esigenze finanziarie di singoli e famiglie)
–
INDIVIDUALE: CHF 10/mese invece di CHF 12/mese
–
FAMIGLIA: CHF 15/mese invece di CHF 20/mese
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Sezione delle Risorse Umane
 L’attuale responsabile della Sezione delle
risorse umane, Signora Verena Vizzardi,
termina la sua attività al 31.08.2015.
 Daniel Fischbach sarà il nuovo
responsabile della Sezione.
 Le attività della Sezione saranno
coordinate ad interim dal responsabile
della Divisione delle risorse Nicola
Novaresi
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