Lavoriamo insieme per la prevenzione dei
rischi
Campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri 2012-13
Nome e titolo del relatore
Data | Titolo dell'evento
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l'azienda.
Entità del problema
Perché la salute e la sicurezza sono importanti?
• È un bene per l’azienda, per i lavoratori e per la società nel suo
complesso.
• Sebbene negli ultimi decenni siano stati registrati notevoli progressi
all'interno dell'UE, ...
• Ogni anno oltre 5 500 persone perdono la vita a causa di infortuni sul
lavoro.
• 159 000 persone muoiono in seguito a malattie professionali (stime
dell'OIL).
• I costi per l’economia dell’UE sono di almeno 490 miliardi di euro.
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I vantaggi di una buona politica di salute e sicurezza
• Riduzione di costi e rischi:
− tassi minori di assenteismo e turnover dei dipendenti,
− meno infortuni,
− riduzione dei costi di assicurazione contro gli infortuni;
• incremento della produttività;
• diminuzione delle azioni legali;
• migliore reputazione tra clienti, fornitori e investitori.
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Prevenire è meglio che curare
La prevenzione è la base dell’approccio europeo alla gestione dei
rischi.
Per prevenzione s’intende la gestione dei rischi professionali al fine
ultimo di ridurre ed eliminare gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali.
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Che cosa significa “prevenzione” nella pratica?
• Collaborazione di management e lavoratori per la prevenzione dei
rischi
• Responsabilità primaria del management
• E... partecipazione attiva dei lavoratori quale elemento fondamentale
per ottenere risultati di successo
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Principi di base della prevenzione dei rischi
• Evitare i rischi.
• Valutare i rischi che non possono essere evitati.
• Combatterli alla fonte.
• Adeguare il lavoro all'uomo.
• Tener conto del grado di evoluzione della tecnica.
• Sostituire ciò che è pericoloso con ciò che non è pericoloso o che è
meno pericoloso.
• Programmare una politica di prevenzione generale coerente.
• Dare priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di
protezione individuale.
• Impartire adeguate istruzioni ai lavoratori.
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Obiettivi strategici della campagna
• Promuovere il messaggio fondamentale secondo cui lavoratori e
management devono collaborare.
• Fornire orientamenti semplici per consentire ai datori di lavoro di
gestire rischi professionali specifici.
• Fornire orientamenti pratici volti a promuovere la cultura della
prevenzione dei rischi.
• Gettare le basi per una cultura della prevenzione dei rischi più
sostenibile in Europa.
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Il ruolo guida del management
Il management ha il dovere giuridico e morale di gestire la salute e
la sicurezza sul luogo di lavoro. Nella pratica ciò significa:
• dimostrare un impegno visibile e attivo ;
• coinvolgere i lavoratori e i loro rappresentanti;
• istituire una comunicazione efficace "verso il basso" e di tipo
"trasversale";
• adottare decisioni sulla base della valutazione dei rischi;
• integrare una valida gestione della salute e della sicurezza a tutti i
livelli di un'organizzazione;
• promuovere queste idee lungo l'intera catena di fornitura;
• monitorare, riferire e rivedere le prestazioni in materia di salute e
sicurezza.
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Partecipazione dei lavoratori
La partecipazione dei lavoratori è fondamentale e comporta dei
vantaggi che comprendono:
• riduzione dei tassi di infortunio;
• soluzioni efficaci in termini di costi;
• dipendenti più soddisfatti e produttivi (tassi di assenteismo minori);
• maggiore consapevolezza e controllo dei rischi sul luogo di lavoro.
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Consultazione in materia di salute e sicurezza
I datori di lavoro hanno il dovere di consultare i lavoratori o i loro
rappresentanti in materia di salute e sicurezza. Nella pratica questo
significa:
• dialogo efficace e aperto;
• soluzione dei problemi e procedure decisionali comuni;
• ascolto e azione sulla base delle affermazioni effettuate;
• partecipazione all'individuazione dei pericoli, alla valutazione dei rischi e
all'elaborazione di soluzioni;
• partecipazione all'attuazione di soluzioni e alla promozione di condizioni di
lavoro sicure;
• piena cooperazione fra lavoratori e datori di lavoro;
• attuazione di disposizioni finalizzate alla realizzazione pratica di questi
obiettivi.
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Informazioni sulla campagna
Come funziona la campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri 2012-13
• Contribuiamo a creare ambienti di lavoro più sani e sicuri per il bene di tutti,
ma non possiamo farlo da soli.
• Per promuovere e favorire la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro
abbiamo bisogno del vostro aiuto!
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La campagna attraverso la rete
Punti di forza principali: Focal Point nazionali e reti tripartite,
ma anche... l'impegno di altri partner/parti interessate
• Partner ufficiali della campagna (organizzazioni internazionali e
paneuropee) comprese parti sociali, ONG, reti e federazioni di settore,
aziende private
• Istituzioni europee compresi la Commissione europea, il Parlamento
europeo e le rappresentanze dell'UE
le agenzie UE, l'Enterprise Europe Network
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Come partecipare
La campagna è aperta a tutte le organizzazioni e a tutti i cittadini.
Potete partecipare:
• diffondendo e pubblicizzando informazioni e materiale della campagna;
• partecipando a uno dei molti eventi, conferenze, concorsi, campagne
pubblicitarie, che si svolgono durante la campagna;
• organizzando attività di vostra iniziativa.
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Offerta di partenariato della campagna
Le organizzazione paneuropee possono anche chiedere di diventare
partner della campagna. L'agenzia offre:
• certificato di partenariato;
• pacchetto di benvenuto;
• promozione a livello europeo e nei media;
• piattaforma di comunicazione online;
• sezione web dei partner.
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Premio europeo per le buone prassi
• Riconoscere i contributi eccellenti e innovativi.
• Incoraggiare il management e i lavoratori a collaborare.
• Migliorare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.
• Stati membri dell'UE, SEE, Balcani occidentali e Turchia.
• Due categorie:
− Aziende con meno di 100 dipendenti;
− Aziende con 100 o più dipendenti.
• I vincitori sono selezionati tra le candidature presentate dai Focal point
nazionali.
http://osha.europa.eu/it/about/competitions
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Risorse
• Guida della campagna
• Guide pratiche per lavoratori e dirigenti
• Esempi di buone prassi
• Informazioni sugli eventi della campagna
• Presentazioni e videoclip animati
• Tutti disponibili in 24 lingue
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Date importanti
• Lancio della campagna: 18 aprile 2012
• Settimane europee per la sicurezza e la salute sul lavoro:
ottobre 2012 e 2013
• Cerimonia di assegnazione del "Premio europeo per le buone prassi":
aprile 2013
• Vertice della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri: novembre
2013
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Maggiori informazioni
• Visitate il sito Internet della campagna
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• Per maggiori informazioni sugli eventi e le attività nel vostro paese,
contattate il vostro focal point nazionale
www.healthy-workplaces.eu/fops
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