Partecipazione nell'ambito della sicurezza e della
salute sul lavoro
Campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri 2012-13
Nome e titolo del relatore
Data | Titolo dell'evento
La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l’azienda .
Diritti, doveri e contributi
• Sei un lavoratore a tempo indeterminato, un interinale o un esterno?
• Devi essere informato sulle questioni che possono avere effetti
rilevanti sulla tua salute e sicurezza sul lavoro:
− le responsabilità del datore di lavoro;
− i tuoi diritti e I tuoi doveri ;
− come contribuire alla salute e alla sicurezza sul lavoro.
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Nei luoghi di lavoro che promuovono una cultura della salute e della
sicurezza
• la leadership è forte e i dirigenti:
− manifestano il proprio impegno in materia di salute e sicurezza;
− creano le condizioni per favorire il partenariato;
• ognuno
− partecipa pienamente;
− accetta i propri diritti, ruoli e responsabilità in relazione alla salute e
alla sicurezza;
− lavora insieme per prevenire le malattie e gli infortuni.
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Perché partecipare
• Perché un luogo di lavoro sicuro tutela la tua salute.
• Nessuno sa meglio di te come svolgere il tuo lavoro e quali
conseguenze comporta.
• Se ognuno fa la sua parte, è possibile fare la differenza.
• I luoghi di lavoro in cui i dipendenti sono attivi nell'ambito della salute e
della sicurezza presentano spesso tassi di infortunio ridotti.
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Diritti e responsabilità
• Hai il diritto di lavorare in un luogo in cui i rischi per la salute e la
sicurezza sono controllati adeguatamente.
• La responsabilità maggiore spetta al tuo datore di lavoro ma hai il
dovere di contribuire a prevenire malattie e infortuni.
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Doveri del datore di lavoro per assicurare la salute e la
sicurezza
• Valutazione dei rischi e attuazione delle misure di prevenzione.
• Fornire informazioni sui rischi e una formazione adeguata.
• Fornire servizi igienici, acqua potabile, strutture adeguate per il riposo
e il primo soccorso e tutti gli indumenti e le attrezzature di protezione.
• Segnalare infortuni, malattie e incidenti gravi.
• Lavorare con altri dipendenti ed esterni che intervengono sul luogo di
lavoro e con le agenzie interinali.
• Consultare e coinvolgere i lavoratori e i rappresentanti in materia di
rischi e misure di sicurezza.
• La normativa e le prassi nazionali possono variare in merito alle
modalità di consultazione.
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Cosa fare
Come dipendente hai il dovere giuridico di:
• svolgere il tuo lavoro in sicurezza secondo la tua formazione,
utilizzando i dispositivi di sicurezza appropriati, le attrezzature di
protezione individuale e così via;
• collaborare attivamente con il tuo datore di lavoro in materia di salute e
sicurezza;
• segnalare al tuo datore di lavoro, responsabile o rappresentante se
ritieni che le condizioni di lavoro o le scarse misure di sicurezza
rappresentino un rischio per la salute.
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Per la gestione della salute e della sicurezza è
necessaria la partecipazione dei lavoratori
Per coinvolgerti, il tuo datore di lavoro deve:
• incoraggiarti a segnalare i problemi di sicurezza;
• coinvolgerti attivamente nell'individuazione dei problemi;
• chiederti di avanzare proposte per migliorare le misure di sicurezza;
• chiarire che le tue idee sono apprezzate e saranno considerate;
• riconoscere le tue idee;
• spiegare quali idee verranno accettate o bocciate e perché.
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Un processo bidirezionale
La partecipazione dei lavoratori nell'ambito della salute e della
sicurezza è un processo bidirezionale in cui i datori di lavoro, i loro
dipendenti e i rappresentanti dei lavoratori:
• si confrontano;
• sollevano preoccupazioni e risolvono i problemi insieme;
• ricercano e condividono pareri e informazioni;
• affrontano le questioni in modo tempestivo;
• adottano decisioni congiuntamente.
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Partecipa anche tu!
Conosci i rischi presenti sul tuo luogo di lavoro: impegnati per
contribuire alla gestione e al miglioramento delle norme in materia
di salute e sicurezza per te e per i tuoi colleghi
• Ecco i tuoi compiti:
− cooperare,
− esprimere la tua opinione,
− essere assertivo,
− prestare attenzione,
− accettare i riscontri.
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Come partecipare
• Fare domande, avanzare proposte.
• Segnalare gli infortuni e i problemi legati alla salute e alla sicurezza.
• Comunicare con il rappresentante dei lavoratori.
• Partecipare alle attività per coinvolgere i lavoratori.
• Informare il medico se si ritiene che alcuni problemi di salute siano
legati al lavoro.
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Sei un giovane lavoratore o hai appena iniziato un nuovo
lavoro?
Se hai appena iniziato un nuovo lavoro sei più a rischio d’infortunio.
Per proteggerti:
• fai domande durante la formazione;
• se hai dei dubbi, confrontati con il tuo responsabile;
• chiedi consiglio ai colleghi più esperti;
• esponi le tue idee e osservazioni.
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Per saperne di più in materia di salute e sicurezza sul
lavoro
• Pagine web dell'EU-OSHA sulla partecipazione dei lavoratori
• Sito sulla campagna dell'EU-OSHA
• Schede informative dell'EU-OSHA in 24 lingue
• Le autorità nazionali di riferimento in materia di SSL
• Sindacati e associazioni commerciali
• Enti assicurativi contro gli infortuni sul lavoro
I luoghi di lavoro in cui datori di lavoro e dipendenti collaborano
in materia di SSL sono più sicuri per tutti
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La campagna attraverso la rete
Punti di forza principali: Focal point nazionali e reti tripartite,
ma anche... l'impegno di altri partner/parti interessate
• Partner ufficiali della campagna (organizzazioni internazionali e
paneuropee) comprese parti sociali, ONG, reti e federazioni di settore,
aziende private.
• Istituzioni europee compresi la Commissione europea, il Parlamento
europeo e le rappresentanze dell'UE
le agenzie UE, l'Enterprise Europe Network.
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Come partecipare
La campagna è aperta a tutte le organizzazioni e a tutti i cittadini.
Potete partecipare:
• diffondendo e pubblicizzando informazioni e materiale della campagna;
• partecipando a uno dei molti eventi, conferenze, concorsi, campagne
pubblicitarie, che si svolgono durante la campagna;
• organizzando attività di vostra iniziativa.
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Offerta di partenariato della campagna
Le organizzazione paneuropee possono anche chiedere di diventare
partner della campagna. L'agenzia offre:
• certificato di partenariato;
• pacchetto di benvenuto;
• promozione a livello europeo e nei media;
• piattaforma di comunicazione online;
• sezione web dei partner.
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Premio europeo per le buone prassi
• Riconoscere i contributi eccellenti e innovativi.
• Incoraggiare i dirigenti e i lavoratori a collaborare.
• Migliorare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.
• Stati membri dell'UE, SEE, Balcani occidentali e Turchia
• Due categorie:
− aziende con meno di 100 dipendenti;
− aziende con 100 o più dipendenti.
• I vincitori sono selezionati tra le candidature presentate dai punti focali
nazionali.
http://osha.europa.eu/it/about/competitions
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Risorse
• Guida della campagna
• Guide pratiche per lavoratori e management
• Esempi di buone prassi
• Informazioni sugli eventi della campagna
• Presentazioni e videoclip animati
• Tutti disponibili in 24 lingue
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Date importanti
• Lancio della campagna
18 aprile 2012
• Settimane europee per
la sicurezza e la salute sul lavoro
ottobre 2012 e ottobre 2013
• Cerimonia di assegnazione del
“Premio europeo per le buone prassi”
aprile 2013
• Vertice della campagna Ambienti
di lavoro sani e sicuri
novembre2013
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Maggiori informazioni
• Visitate il sito Internet della campagna
www.healthy-workplaces.eu
• Per maggiori informazioni sugli eventi e le attività nel vostro paese,
contattate il vostro focal point nazionale
www.healthy-workplaces.eu/fops
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