I mille volti della formazione
dall’e-learning all’employergame
Novembre 2012
I mille volti della formazione: dall’e-learning all’employergame
4° Release Novembre 2012
INDICE
Introduzione: la formazione del personale
L’evoluzione della formazione: dall’e-learning all’Ibook e al podcast
Employergame: la formazione che diverte
I mille volti della formazione: dall’e-learning all’employergame
4° Release Novembre 2012
INTRODUZIONE: LA FORMAZIONE DEL PERSONALE
Non vi è alcun dubbio ormai che oggi la formazione del personale sia la chiave di volta delle
imprese moderne. Infatti, non serve solo ad aggiornare il dipendente sulle novità dell’azienda siano esse di natura formale, come le procedure, che di natura sostanziale relative a nuovi
prodotti o servizi - ma anche e soprattutto a coinvolgerlo nello sviluppo dell’impresa.
Tempo fa in un articolo sul nostro sito abbiamo parlato della tendenza, sempre più condivisa
nelle aziende, di considerare i dipendenti come i primi Ambassador del brand, creando
comunicazioni ad hoc ( http://www.dgmbox.com/articoli.php?type=evidenza&date=20120210 ).
Per questo accanto alla formazione, che oggi sempre più si traduce in formazione a distanza e
quindi e-learning e le sue continue evoluzioni, si stanno affermando anche delle forme di
aggregazione e gioco, non hanno la pretesa di essere team building, ma servono comunque
attraverso il divertimento a trasmettere valori o comportamenti aziendali.
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L’EVOLUZIONE DELLA FORMAZIONE:
DALL’E-LEARNING ALL’ IBOOK E AL PODCAST
La nostra azienda ha messo a punto una piattaforma per la formazione in grado di realizzare sia
la parte di apprendimento, sia la parte di valutazione di quanto e come appreso.
Una piattaforma molto versatile e personalizzabile che consente di inserire anche materiali
interattivi come video, immagini 3d, webinar, chat etc. e di compilare questionari a risposta
multipla e drag and drops.
Accanto a quest’attività di base abbiamo sviluppato anche delle specifiche App per mobile, che
su modello dell’Ibook per Ipad, siano fruibili da tutti gli smartphone e i tablet.
Infine per completare la fase di formazione e perfezionare o integrare alcuni contenuti abbiamo
implementato una serie di modelli podcast e mappe mentali.
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EMPLOYERGAME: LA FORMAZIONE CHE DIVERTE
Un’area in cui nel corso del tempo abbiamo sviluppato una notevole esperienza sono gli
employergame (http://dgmbox.com/articoli.php?type=evidenza&date=20120427), impiegati
nelle aziende come gioco didattico per trasferire ai dipendenti concetti e informazioni
importanti come, ad esempio, un’integrazione della mission o la focalizzazione sui
comportamenti aziendali.
Abbiamo così adattato alle varie esigenze di formazione giochi quali: puzzle, Trivial Pursuit,
Monopoli, Risiko, completa la frase o l’immagine etc.
Tali realizzazioni hanno prodotto ottimi risultati sia in termini di divertimento e memorabilità, sia
in termini di apprendimento.
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