ARGOMENTI DEL WORKSHOP
I principi della Terza Tradizione
IP #29: Un’ introduzione alle
riunioni di NA
Come possiamo accogliere meglio
tutti i dipendenti
2
La Terza Tradizione aiuta la crescita
di NA incoraggiandoci a dare il
benvenuto agli altri.
Funziona: Come e Perché, Terza Tradizione
PROFILO DEMOGRAFICO
63%
È ARRIVATO A NA
DA TRATTAMENTI O
DA TRIBUNALI
RIMASTI IN
PER
IDENTIFICAZIONE
87%
ACCOGLIENZA
E
SUPPORTO
DEL GRUPPO
71%
A LT R I
MEMBRI DI
NA
64%
Il nostro opuscolo più
nuovo
approvato alla
Conferenza Mondiale
dei Servizi 2014
Quali sono alcune cose
che vi hanno fatto sentire
uno “straniero” quando
siete arrivati in NA?
Cosa vi ha aiutato a
farvi sentire a casa?
ACCOGLIERE TUTTI I MEMBRI
Dipendenti con diversità demografiche
per la maggior parte dei membri della
comunità di NA
Dipendenti in regime di terapia
sostitutiva della droga
Dipendenti che prendono farmaci
Dipendenti che ancora usano/che
ricadono spesso
Il desiderio
non è una merce valutabile.
Vive nel cuore
di ogni membro.
Funziona: Come e Perchè, Terza Tradizione
Cerchiamo modi per aiutare piuttosto
che per giudicare. Il nostro compito è di
ravvivare la fiamma del desiderio,
non di smorzarla.
Funziona: Come e Perchè, Terza Tradizione
Il gruppo non è il giudice del desiderio.
A nessun dipendente dovrebbe essere
negata l’opportunità di restare
abbastanza a lungo da sviluppare quel
desiderio. Possiamo alimentare tale
desiderio attraverso un’accettazione
amorevole.
Funziona: Come e Perchè, Terza Tradizione
PRINCIPI TERZA TRADIZIONE
DISCUSSIONE GRUPPI PICCOLI
1.
Che cosa mi ostacola nel praticare i
principi della Terza Tradizione?
2.
Cosa posso fare per aiutare il mio
gruppo nel mettere meglio in
pratica i principi della Terza
Tradizione?
A prescindere da ciò che
stai usando quando arrivi in
NA, sei il benvenuto.
Noi non siamo
professionisti e NA non
ha opinioni su questioni
mediche; possiamo solo
condividere le nostre
esperienze personali gli
uni con gli altri.
Contrastiamo
fermamente qualsiasi
comportamento di
disturbo, minaccia o
provocazione prima,
durante e dopo le
riunioni.
Quali azioni collettive
possiamo compiere per
mantenere un’atmosfera di
recupero che al contempo
assicuri che tutti i dipendenti
si sentano benvenuti nelle
nostre riunioni?
ACCOGLIERE TUTTI I MEMBRI
Organizzare un workshop locale
“Accogliere tutti i membri”
Inviare i vostri input a [email protected]
Per avere schemi e PowerPoints per questo
e altri workshops www.na.org/IDT
Contribuire al progetto Libro sulle
Tradizioni: www.na.org/traditions