Fondimpresa il
maggiore Fondo
Interprofessionale
L’unico in grado di
rappresentare l’industria
italiana in maniera
trasversale alle dimensioni e
ai settori produttivi.
Fondimpresa ha un peso
pari al 46% del totale dei
Fondi Interprofessionali con
46.000 imprese aderenti e
oltre 2,5 milioni di lavoratori.
Le adesioni a Fondimpresa secondo la classe
dimensionale aziendale
AZIENDE
CLASSE
DIMENSIONALE
>49
50-249
oltre 250
Totale
2004
2005
2006
LAVORATORI
incremento
%
2004
2005
2006
incremento
%
28.156
32.050
37.272
32,3
370.312
412.668
471.223
27,2
5.774
6.318
7.037
21,8
604.073
660.102
735.251
21,7
1.316
1.461
1.600
21,5
1.042.848
1.153.980
1.329.074
27,4
35.246
39.829
45.909
30,2
2.017.233
2.226.750
2.535.548
25,7
La crescita del Fondo
AZIENDE
35,00%
30,30%
30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
13,00%
10,00%
5,00%
0,00%
2004
2005
2006
LAVORATORI
30,00%
25,70%
25,00%
20,00%
15,00%
10,40%
10,00%
5,00%
0,00%
2004
2005
2006
Fondimpresa intende essere il
fondo di riferimento di tutto il
sistema imprenditoriale e sociale,
capace di proporre soluzioni
efficienti e agili per la formazione
continua.
La Bilateralità è il valore
fondante di Fondimpresa
I valori di riferimento
E deve assicurare:
Efficienza nelle procedure
Innovazione dei metodi
Trasparenza nei finanziamenti e
nelle procedure.
La Trasparenza costituisce
l’imprescindibile garanzia per tutti
coloro che aderiscono a
Fondimpresa, perché favorisce il
dialogo e la creazione di una
cultura sistemica della formazione.
L’impegno di Fondimpresa è
favorire il diffondersi di una
cultura della formazione tra
le imprese e i lavoratori,
che produca:
I valori di riferimento
circolazione di idee e di
conoscenze
condivisione di valori e di
obiettivi.
Queste sono le condizioni
per creare opportunità di
innovazione e di sviluppo.
Obiettivi dello start up
1. Diffondere e radicare la
presenza del Fondo sul
territorio nazionale
Lo start up
di Fondimpresa
2. Rafforzare la bilateralità nella
programmazione della
formazione
3. Determinare le condizioni
della leadership di
Fondimpresa
POA
Confronto tra gli
obiettivi
del POA e i
risultati di PISTE
50.000
Lavoratori formati
2.000
Aziende coinvolte
48 Me
Risorse previste
PISTE
Edizioni 2004 e 2005
69
Piani Formativi
100.000
Lavoratori formati
6.000
Aziende coinvolte
63 Me
Risorse impegnate
PISTE/2004
Risorse impegnate:
Progetti finanziati:
Aziende coinvolte:
Lavoratori formati:
Piste in cifre
PISTE/2005
Risorse impegnate:
Progetti finanziati:
Aziende coinvolte:
Lavoratori formati:
48 MEuro
47
5.000
80.000
15 MEuro
22
1.000
20.000
PISTE – Totale
Risorse impegnate: 63 MEuro
Progetti finanziati:
69
Aziende coinvolte:
6.000
Lavoratori formati: 100.000
Fondimpresa ha redatto un
rapporto di valutazione
intermedia
Rapporto di
valutazione
intermedia
per presentare alle Istituzioni
e alle Parti Sociali le prime
indicazioni che emergono
dalle attività realizzate
e per tener conto delle
stesse nella definizione delle
linee operative per l’attività a
regime.
47 programmi finanziati
48 Me erogati
8.040 azioni formative realizzate
2 milioni di ore allievo erogate
5.000 le imprese coinvolte.
Dimensione
e caratteristiche
dell’azione formativa
Di queste:
50% piccola industria
30% media industria
20% grande industria
94 province interessate
80.000 lavoratori coinvolti
70% uomini, 30% donne;
75% in età compresa fra i 26 ed i
45 anni.
1. Carenza delle modalità di
relazione con le PMI e
debolezze strutturali
tipiche di questo tipo di
aziende
Principali indicazioni
emerse:
criticità e prospettive
2. Semplificazione delle
norme e delle procedure
3. Necessità di promuovere
l’integrazione con le
politiche pubbliche per il
sostegno alle fasce più
deboli dei lavoratori
4. Autoreferenzialità
dell’offerta formativa
1. Nuovo impulso alla
diffusione di pratiche
bilaterali
Principali indicazioni
emerse:
criticità e prospettive
2. Innovativi modelli di
governance della formazione
3. Avvicinamento domanda e
offerta di formazione
continua