“L’attività svolta dalle persone come
lavoro o, talvolta come hobby, che
richiede conoscenze, capacità e
competenze specifiche, sia teoriche che
pratiche”
Lo Stato attraverso una legge definisce i criteri minimi
per esercitare una professione attraverso la
regolamentazione dell’accesso:
Definizione di un titolo di studio
L’espletamento di un tirocinio o praticantato
Il
superamento di un esame valutativo delle
competenze acquisite
L’iscrizione ad un Albo o Collegio professionale
… si sviluppa in seguito ad un cambiamento che si
traduce in un processo culturale
Obiettivo:
ripensamento dei modelli
organizzativi, socio-sanitari
preesistenti e delle figure
professionali impegnate
Evoluzione epidemiologica: diversificazione assistenziale
 Diffusione dei servizi territoriali: centralità del cittadino
utente
 Sviluppo dell’informatica: cambiamento organizzativo
 Presenza del personale assistenziale ausiliario
 Interesse nella valutazione delle informazioni
 Ecm
 Settorializzazione delle competenze

Legge n.42 del 1999
“Disposizioni in materia di professioni sanitarie”
Descrive il campo di attività e responsabilità della professione
infermieristica indicandone i cardini:
CODICE DEONTOLOGICO
PROFILO PROFESSIONALE (D.M. n. 739 del 1994)
ORDINAMENTI DIDATTICI BASE E POST BASE
LA RESPONSABILITA’ E
AUTONOMIA
Presa in carico del paziente e
cura e gestione della Cartella
Infermieristica
DISPOSIZIONI LEGISLATIVE
LA COMPETENZA
Percorso universitario e
formazione permanente
IL LAVORO DI EQUIPE
Multidisciplinarietà tra le
diverse figure di riferimento
Il processo di professionalizzazione infermieristica in
Italia ha origine da un passato recente, dalle necessità
di regolamentare l’assistenza infermieristica
(commissione Bertolini 1918), dai primi riferimenti
legislativi del 1925, fino a giungere al riconoscimento
professionale tuttora in difficoltosa evoluzione …
… inevitabilmente si è giunti alla rottura ed al
progressivo superamento del sistema di lavoro
preesistente.
L’infermiere si trova a gestire nuove difficoltà sul
piano operativo e tensioni sul piano emotivo.
La professione si inserisce pienamente in uno
schema organizzativo in cui l’infermiere agisce
con maggiore cognizione del suo essere in un
contesto dinamico e fluido costellato da
incertezze ma anche da opportunità di crescita e
sviluppo.