DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE
Servizio Igiene e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro
Corso per Rappresentanti
dei Lavoratori per la Sicurezza
nei comparti ceramica e costruzioni
Brunella Terenzoni
Sandro Celli
problema…
Il DLgs 626/94 ha fornito strumenti per creare un
nuovo sistema di prevenzione aziendale del quale fanno
parte figure che hanno precisi ruoli e compiti
Una di questa figure è il Rappresentante dei Lavoratori
per la Sicurezza (RLS) eletto o designato dai lavoratori
Per espletare questa nuova funzione l’RLS ha diritto ad
una formazione particolare per acquisire nuove
conoscenze e capacità
destinatari
I lavoratori che sono stati eletti RLS nelle
aziende ceramiche e ditte edili
obiettivo generale
Formare gli RLS affinché si orientino
nell’ambito dei propri compiti e delle proprie
funzioni
SAPERE
Obiettivi teorici
Conoscere i rischi della propria azienda
Conoscere le normative che regolano l’organizzazione dell’azienda
Conoscere il ruolo e i compiti delle figure del sistema di
prevenzione aziendale
Conoscere le dimensioni del fenomeno infortunistico e delle
malattie professionali
Conoscere gli elementi della comunicazione
SAPER FARE
obiettivo pratico
Consultare le normative
Leggere la documentazione aziendale
Ordinare i rischi presenti per gravità
Controllare nomina responsabili RSPP e addetti
Fare proposte di riduzione dell’esposizione ai rischi lavorativi
Individuare i soggetti del sistema di prevenzione esterni all’azienda
SAPER ESSERE
obiettivo relazionale
Atteggiamento di sensibilizzazione ed ascolto nei confronti dei
lavoratori
Atteggiamento relazionale partecipativo e non più conflittuale con il
datore di lavoro
Atteggiamento collaborativo con tutti gli altri soggetti del sistema
di prevenzione aziendale
Atteggiamento relazionale verso i soggetti esterni della prevenzione
struttura dei corsi
durata complessiva 32 ore
4 moduli da 7 ore: dalle 8.30 alle 16.30
1 modulo da 4 ore: dalle 8.30 alle 12.30
operatori coinvolti
Medico del Lavoro
Biologo
Ingegnere
Tecnici della prevenzione
Assistente amministrativa
metodologia di tipo
prevalentemente attivo
Mattina: lezione frontale ed individuazione di problemi
specifici attinenti all’argomento trattato
Pomeriggio: lavoro di gruppo sul problema individuato e
soluzione attraverso la elaborazione di uno strumento
operativo (griglie, indicazioni, descrizione comportamenti…)
da utilizzare in ambito lavorativo
Strumenti operativi
Modulo 1. elenco dei rischi lavorativi specifici delle
aziende ceramiche e ditte edili
Modulo 2. individuazione dei flussi informativi nel
proprio ambito lavorativo
Modulo 3. composizione sistema di prevenzione aziendale
Modulo 4. altri interlocutori del sistema di prevenzione
Modulo 5. descrizione del ruolo e dei compiti del RLS
contenuti (d.m.16/01/97)
Legislazione in materia di
prevenzione e infortuni e igiene
del lavoro
Definizione e individuazione dei fattori di
rischio
La valutazione dei rischi
Individuazione delle misure di prevenzione e
protezione
Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza
dei lavoratori
Nozioni di tecnica delle comunicazioni
valutazione
Di processo
Scheda di gradimento per
ogni singolo modulo
Di apprendimento
Test con 21 domande a
risposta multipla e
Confronto pre–post Test
calcolo del Coefficiente di Apprendimento – C.A. %
gradimento del corso
Questionario per indagare il consenso dei partecipanti su:
Qualità metodologia e contenuti
Raggiungimento degli obiettivi formativi
Acquisizione nuove conoscenze
Soddisfazione aspettative
Giudizio su aspetti e tempi del corso
Opinioni libere e suggerimenti
Calcolo dell’Indice di Soddisfazione
Calcolo Indice di Soddisfazione – I.S. %
riflessioni…
1) ore dedicate alla progettazione
circa 50
2) integrare nella progettazione
figure esterne alla ASL