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SOCIOLOGIA E
FORMAZIONE
NELLE
ORGANIZZAZIONI
SPORTIVE
Corso
Integrato
Prof.
ZELLI
Prof.
MOLITERNI
Prof.
ISIDORI
Corso di Laurea Magistrale in Management dello sport
Università degli Studi di Roma "Foro Italico"
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Modulo A:
Pedagogia delle Risorse Umane
OBIETTIVI:
Il modulo di Pedagogia delle risorse umane intende
fornire conoscenze riguardanti i principali problemi
delle risorse umane (RU) nelle organizzazioni
sportive (OS) e sviluppare competenze per la
gestione del proprio ruolo di manager all’interno
delle OS.
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8 lezioni complessive
+ 1 lezione on-line
2) Caratteristiche e tipologie delle risorse umane nelle
organizzazioni sportive
3) Il ruolo e le funzioni del manager sportivo
4) Gli stili di leadership nell’organizzazione sportiva
5) Le competenze del manager nell’organizzazione sportiva
6) Gli assiomi della comunicazione nelle organizzazioni
sportive
7) L’empowerment e l’Action Learning
8) I dilemmi morali nelle OS
9) Lo sport e L'Unione Europea
le lezioni del modulo
termineranno entro il mese di
dicembre 2011
1) Le tipologie di organizzazioni sportive e le loro finalità
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RISORSE
La principale risorsa del corso è rappresentata dal sito
http://pedagogiadellerisorseumane.wordpress.com
I testi di riferimento:
Slides, videolezioni
e dispense del docente
C. Maulini, Pedagogia
della competenza. Epistemologia, modelli e
tecniche, Anicia, Roma, 2007; capitolo I (tutto); Capitolo II
(paragrafi 2.4;2.6;2.7); Capitolo 3 (paragrafi 3.2 e 3.4)
C.
Maulini e S. Casucci, Apprendere in età adulta. Ricerca e
cambiamento dall’action learning al cooperative learning, Anicia,
Roma, 2006 (solo parte sull’Action Learning di C. Maulini)