TUTELA COSTITUZIONALE

ART. 37
DOPPIA ANIMA:
 TUTELA DIFFERENZIATA
 TUTELA PARITARIA

1
MODELLI DI TUTELA
DIFFERENZIATA
PARITARIA/ ANTIDISCRIMINATORIA
DI AZIONE POSITIVA
2
TUTELA DIFFERENZIATA

SPECIFICA CONDIZIONE DI INFERIORITÀ SOCIOECONOMICA & PARTICOLARI SITUAZIONI

L 1204/71:
DIVIETO LICENZIAMENTO
DIVIETO ADIBIZIONE A LAVORO
DIVIETO ADIBIZIONE A LAVORI PREGIUDIZIEVOLI
RIPOSI GIORNALIERI




DL 645/96:
 LIMITAZIONI LAVORI PARTICOLARI

DL 66/03:
 LIMITAZIONI LAVORO NOTTURNO

3
TUTELA PARITARIA/ ANTIDISCR.

RIEQUILIBRIO POSIZIONE/ PARITÀ DIRITTI / NON
DISCRIMINAZIONE
L 903/77:
 DIVIETO DISCRIMINAZIONI (PER FORMAZIONE, OCCUPAZIONE,
RETRIBUZIONE, CLASSIFICAZIONE E CARRIERA, PREVIDENZA)

L 125/91:
 DIVIETO DISCRIMINAZIONI DIRETTE & INDIRETTE

DL 145/05:
 RIDEFINIZIONE DISCRIMINAZIONI DIRETTE & INDIRETTE
 EQUIPARAZIONE MOLESTIE A DISCRIMINAZIONI

L 53/00:
 CONGEDI PARENTALI

4
TUTELA DI AZIONE POSITIVA

RIMOZIONE OSTACOLI DI FATTO A
UGUAGLIANZA
L 125/91:
 MIGLIORAMENTO FORMAZIONE
 RIEQUILIBRIO RESPONSABILITÀ
FAMILIARI & PROFESSIONALI
 RAFFORZAMENTO PRESENZA
FEMMINILE

5
TECNICHE NORMATIVE &
DINAMICA SOCIALE

RAPPORTO TECNICHE NORMATIVE &
DINAMICA SOCIALE

STRUTTURAZIONE DELLA SOCIETA’ &
GRUPPI SVANTAGGIATI
6
LETTURA DI UGUAGLIANZA

COSTRUZIONE DI NORMA NEUTRA

ASTRAZIONE DI SOGGETTI DA
CONCRETA COLLOCAZIONE SOCIALE

CONTRAPPOSIZIONE EGUAGLIANZA
FORMALE & SOSTANZIALE

NECESSITA’ DI RICOMPOSIZIONE

 AZIONI POSITIVE
7
CONSIDERAZIONE SEPARATA
GRUPPI

FORMAZIONE ALLUVIONALE &
SEPARATA DI NORMATIVA

OSTACOLO A LETTURA DI TRAMA
SOCIALE
8
VISIONE PARZIALE

RAPPORTO LAVORO & ALTRE
RELAZIONI SOCIALI

DISEGUALE DISTRIBUZIONE POTERE
TRA GENERI NELLA SOCIETÀ
9
MANCANZA ORGANIZZAZIONI
RAPPRESENTATIVE

ASSENZA SOGGETTI COLLETTIVI

DISCRIMINAZIONE COME FATTO
COLLETTIVO

MANCANZA CONTROPOTERE
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