IL NUOVO CCNL
SORVEGLIANZA
ANTINCENDIO
Aspetti delle relazioni industriali
Avv. Stefano Slataper, Foro di Udine
PARTE OBBLIGATORIA
regola i rapporti tra
associazioni stipulanti e le
relazioni industriali
Il contratto si
divide in
PARTE NORMATIVA
Disciplina il rapporto
individuale di lavoro
Principio ispiratore:
Si cresce
confrontandosi
Il confronto presuppone
l'informazione
Art.2 Informativa a livello
nazionale
I “LUOGHI” DEL
CONFRONTO
Verso l'esterno
All'interno
Osservatorio sui
lavori pubblici
Contrattazione di
secondo livello
I Luoghi dei Diritti
Il problema
Statuto dei lavoratori, art.35
Per le imprese industriali e commerciali, le disposizioni del
titolo III, ad eccezione del primo comma dell'articolo 27, della
presente legge si applicano a ciascuna sede, stabilimento,
filiale, ufficio o reparto autonomo che occupa più di quindici
dipendenti […]
Le norme suddette si applicano, altresì, alle imprese
industriali e commerciali che nell'ambito dello stesso comune
occupano più di quindici dipendenti […] anche se ciascuna
unità produttiva, singolarmente considerata, non raggiunge
tali limiti.
La soluzione:
l'Unica Unità
Produttiva
Un'estensione convenzionale del secondo
comma dell'art.35 Stat.lav.
Quando il confronto si fa difficile
Problema: le esternalità negative del conflitto sugli
standard di sicurezza
Soluzione:
le procedure di
raffreddamento
Proclamazione stato di
agitazione e
comunicazione dei motivi
Sciopero Virtuale
Apertura del tavolo di
trattativa
Accordo
Accordo
Controversie individuali o plurime
individuali
Accordo
lavoratore/datore di
lavoro
Nomina di un conciliatore
CONFSAL
Accordo conciliativo
OK!