SLU UNIVERSITY
Swedish University of Agricultural
Sciences
Uppsala-Alnarp-Umea (SVEZIA)
Settembre 2008
Progetto pilota Erasmus Staff Training
Paola De Rossi - FPT
SLU è finanziato da 2 Ministeri (Agricoltura ed Istruzione)
molto presenti nell’Università.
(A.del. designato dal governo, rettore designato dall’università).
Attualmente il rettore è una donna, Lisa Sennerby Forsse.
SLU è per il 70% centro ricerche e per il 20% centro didattico.
3.600 studenti iscritti
6.000 tra docenti e ricercatori (che anche insegnano).
La ricerca copre campi quali: i cambiamenti climatici, la
pianificazione paesaggistica, lo sviluppo rurale, le biotecnologie,
zootecnia ed agricoltura.
SLU ha 3 sedi e 4 Facoltà con 4 Presidi, 75 dipartimenti con
propri responsabili e 1 Rettore.
I corsi sono offerti dai Dipartimenti, mentre le Facoltà decidono i
programmi ed i docenti.
Le riunioni di questi organismi (Board) sono ogni 15 giorni.
1 ECTS alla SLU vale 40 ore di impegno dello studente
(dalle 8 alle 16 “full week”).
180 ECTS per i corsi triennali
120 ECTS per i corsi specialistici
dai 40 ai 60 ECTS per i master
I loro studenti non hanno attività di tirocinio curriculari.
Bassa richiesta Erasmus europei per problemi linguistici.
Temi da approfondire durante il soggiorno a Uppsala, discussi prima della
partenza in Facoltà e con Lucia Basile dirigente dell’Area Servizi alla
Didattica:
 Il sistema dei crediti formativi (Processo di Bologna)
 Informazioni sul Diploma Supplement rilasciato
 Modalità di tirocinio in Svezia (università ed aziende)
 Possibili convenzioni con enti presso cui inviare nostri studenti di lauree
magistrali (Comune di Vaxjo, Malmoe e Goteborg)
 Standard di qualità e materiali cartacei in uso all’Università
 Ricerca contatti con un centro studi di Uppsala
Quesiti discussi in Facoltà
Ostacoli da superare in loco:
1.
Attese prolungate prima di essere ricevuta
2.
Bassa focalizzazione sull’importanza dello scambio
3.
Mancata progettazione dell’incontro
4.
Basso interesse di scambi Erasmus con l’Italia
Quesiti discussi in Facoltà
Punti forti dello scambio avvenuto:

Percezione delle colleghe su Erasmus Staff Training

Miglioramento delle buone prassi sui learning agreement e
sulle relazioni tra uffici

Raccolta delle informazioni utili alla mobilità sia di studenti che
di docenti

Possibili suggerimenti:

Maggiore condivisione degli argomenti da approfondire prima
della partenza sia con i colleghi interni, sia con i colleghi
ospitanti

Coinvolgimento di più paesi interessati all’incontro per dar
seguito a prassi amministrative più omogenee

Prosecuzione operativa sulle procedure approfondite assieme
a direzione amministrativa e docenti
Progetto pilota Erasmus Staff Training – Uppsala, Svezia
Settembre 2008
Paola De Rossi - FPT