DIVISIONE IPERMERCATI INCONTRO CON OO.SS. NAZIONALI Roma , 21 luglio 2006 DIREZIONE RISORSE UMANE IPERMERCATI 1 SOMMARIO : 1. LA RETE DEI PUNTI VENDITA IN ITALIA 2. I RISULTATI 1^ SEMESTRE 2006 3. LO SVILUPPO : LE PROSSIME APERTURE 2006 4. I PROSSIMI IMPEGNI : ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO IPER DIREZIONE RISORSE UMANE IPERMERCATI 2 LA RETE DEI PUNTI VENDITA IN ITALIA TOTALE 53 IPERMERCATI 52 IPER DIRETTI ( 51 INSEGNA CARREFOUR + 1 GROSS IPER by Carrefour ) 1 FRANCHISING ( Milazzo ) Organizzati in : 6 REGIONI DIREZIONE RISORSE UMANE IPERMERCATI 3 LA RETE DEI PUNTI VENDITA IN ITALIA Malpensa (MI) Gallarate (MI) Borgomanero (NO) Milano Dettaglio Milano - 6 pdv Thiene (VI) Tavagnacco (UD) 6 PV Vercelli (VC) Burolo (TO) Limbiate Aosta (AO) Portogruaro (VE) Leinì (TO) Marcon (VE) Paderno Torino 8 PV Pinerolo (TO) Giussano Carugate Casalecchio di Reno (BO) Novara - Vittoria Novara – G.Cesare Massa (MS) Lucca (LU) Calenzano (FI) Camerano (AN) Pisa (PI) Assago San Giuliano Niccodemi (RM) Raffaello (RM) Bari Nord (BA) Romanina (RM) Bari Centro (BA) Tor Vergata (RM) Le nuove aree Carrefour Dettaglio Torino - 8 pdv Frosinone (FR) Caserta (CE) Collegno Marcianise (CE) Casoria (NA) Grosseto Pontecagnano (SA) Area Ovest Lecce (LE) Matera (MT) Montecucco Area Nord e Toscana Area Nord Ovest Area Est Adriatico Quartu (CA) Milazzo (ME) Franchising Bramante Cosenza (CS) San Sperate (CA) Grugliasco Moncalieri Area Centro e Isole Belpasso (CT) Area Sud Trofarello Nichelino Siracusa (SR) DIREZIONE RISORSE UMANE IPERMERCATI 4 I RISULTATI 1^ SEMESTRE 2006 TESTE E TAGI TESTE 2005 : 10.958 TESTE 2006 : 12.015 TAGI 2005 : 8.166 TAGI 2006 : 8.881 DIREZIONE RISORSE UMANE IPERMERCATI 5 I RISULTATI 1^ SEMESTRE 2006 VENDITE ed EBIT DA VENDITE 2006 vs. budget : - 6,2 % VENDITE 2006 vs. 2005 : + 7,5 % EBIT DA 2006 vs. budget : - 17,2 % EBIT DA 2006 vs. 2005 : + 22 % DIREZIONE RISORSE UMANE IPERMERCATI 6 LO SVILUPPO : LE PROSSIME APERTURE ANNO 2006 : 2 APERTURE ORZINUOVI TERMOLI DIREZIONE RISORSE UMANE IPERMERCATI 7 I PROSSIMI IMPEGNI : L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO IPER NUOVA O.D.L. BASATA SU : LINEA GUIDA NAZIONALI SU ORGANIGRAMMA CAPI, ORGANICO ADDETTI , ORARI DI LAVORO NUOVI CONCETTI COMMERCIALI , DI SERVIZIO E BACK OFFICE CARICHI LAVORI MEGLIO DISTRIBUITI DIREZIONE RISORSE UMANE IPERMERCATI 8